【總結】勞動合同法解讀勞動合同法解讀一:立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系,制定本法?! 窘庾x】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。 立法宗旨也稱立法目的。本條規(guī)定的立法宗旨有三層意思:一、完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務 勞動合同是市場經(jīng)濟體制下用人單位與勞動者
2025-05-27 18:43
【總結】《勞動合同法》的解讀與應對2007年6月29日,各方關注的《勞動合同法》終于在全國人大常委會通過,這標志著中國的勞資關系步入了一個新的發(fā)展階段,它是我國通過的第二部勞工法案,之前的1994年《勞動法》更多的體現(xiàn)計劃經(jīng)濟的痕跡,也涵蓋了勞動關系的各個方面,但都是一些原則性的規(guī)定,顯得過粗,相對于前者,《勞動合同法》著重規(guī)范勞資雙方在勞動合同下的權利義務,并且具有較強的實用性和操作性,其最明顯的
2025-05-30 02:05
【總結】袆芀蒈衿螂艿薁螞肀羋芀蒄肆芇蒃蝕羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅芄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅螁莁莄薈腿莀薆螃肅荿蚈蚆羈莈莈袁袇羅蒀蚄螃羄薂袀肂肅節(jié)蚃羈肂莄袈襖肁蕆蟻螀肁蠆蒄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇肇芃薀螃膆蒞螆肁膅蒈薈羇膅薀螄羃膄莀薇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄袁羀膀莆蚃袆芀蒈衿螂艿薁螞
2025-09-04 12:37
【總結】《勞動合同法》完全解讀勞動合同法解讀一:立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系,制定本法。【解讀】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目的。本條規(guī)定的立法宗旨有三層意思:一、完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的
2025-05-30 01:13
【總結】新勞動合同法的權威解讀新勞動合同法的權威解讀第1頁共8頁一、勞動法和勞動合同法的區(qū)別勞動法中有專門的勞動合同管理,里面專門有一章叫勞動合同,有一章叫就業(yè)促進,是一部綜合性的大法。07年頒布的勞動合同法是一個專門法,它只是規(guī)定勞動合同管理,對舊版勞動法中的勞動合同那章進行了大幅的修
2024-12-15 15:57
【總結】《合同法》基本要點解讀第一章合同的概念與特征一、合同的概念合同又稱契約,有廣義與狹義之分。廣義的合同是兩個以上的當事人之間變動民事權利義務的雙方民事法律行為?!逗贤ā返?條規(guī)定,“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議?;橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議,適用其他法律的規(guī)定?!币虼耍覈贤ㄕ{整的是債權合同。涉
2025-05-15 04:06
【總結】,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系,制定本法?!窘庾x】本條是關于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目的。本條規(guī)定的立法宗旨有三層意思:一、完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務勞動合同是市場經(jīng)濟體制下用人單位與勞動者進行雙向選擇,確定勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議
2025-02-10 07:13
【總結】第一篇:《勞動合同法》解讀 《勞動合同法》解讀 1什么是勞動合同? 勞動合同,是指勞動者同企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織等用人單位之間訂立的明確雙方權利和義務的協(xié)議。 ...
2024-10-21 05:37
【總結】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第226頁共226頁勞動合同法解讀目錄勞動合同法解讀一:立法宗旨勞動合同法解讀二:適用范圍勞動合同法解讀三:合同訂立的原則和效力勞動合同法解讀四:用人單位規(guī)章制度勞動合同法解讀五:關于勞動關系三方機制勞動合同法解讀六:工會在勞動合同中的作用勞動合同法解讀七:勞動關系的建立
2025-01-03 19:40
【總結】《勞動合同法》解讀李曉明南華工商學院《勞動合同法》的實施,給用人單位帶來了一個嚴峻的現(xiàn)實:增加了用工成本,特別是大大增加了違法用工的成本?!秳趧雍贤ā返膶嵤┦估习逵萌说挠螒蛞?guī)則發(fā)生了重大變化:過去,老板違法,勞動者受損;現(xiàn)在,老板違法,勞動者得利。老板違法將
2025-07-17 19:38
【總結】第一篇:勞動合同法解讀 勞動合同法解讀 一、制定勞動合同法的背景和意義 《中華人民共和國勞動合同法》于2007年6月29日由十屆全國人大常委會第二十八次會議通過,將于2008年1月1日起施行。勞...
2024-11-04 18:24
【總結】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第47頁共47頁解讀《勞動合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認識《勞動合同法》的兩個關系第一個問題是在學習《勞動法》過程當中,應當正確認識兩個關系。用人單位與勞動者的關系第一個是用人單位與勞動者的關系。
2025-01-01 06:22
【總結】解讀《勞動合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認識《勞動合同法》的兩個關系第一個問題是在學習《勞動法》過程當中,應當正確認識兩個關系。用人單位與勞動者的關系第一個是用人單位與勞動者的關系。用人單位和勞動者它是同處于一個矛盾統(tǒng)一體當中的,兩者是既相互對立又相互依賴,它們是對立和統(tǒng)一的關系。我們
2025-05-27 23:21
【總結】析?勞動合同法?第96條存在的有關問題----事業(yè)聘用合同能否適用?勞動合同法? 探究?勞動合同法?第96條存在的有關問題 ----事業(yè)聘用合同能否適用?勞動合同法? 作者 四川精濟律師事務所...
2024-11-17 00:07
【總結】析《勞動合同法》第96條存在的有關問題----事業(yè)單位聘用合同能否適用《勞動合同法》探究《勞動合同法》第96條存在的有關問題----事業(yè)單位聘用合同能否適用《勞動合同法》作者四川精濟律師事務所何寧湘律師第一部分概述 一、事業(yè)單位實行聘用制之過程 自我國實行改革開放國策之始,原有的計劃經(jīng)濟模式下的用工制度與人事制度與改革開放與市場經(jīng)濟發(fā)展無法適應,對此,我國
2025-05-27 18:41