工資集體協(xié)商合同范本-wenkub
2023-06-01 13:06:26 本頁面
【正文】 法定代表人： 企業(yè)首席代表姓名： 企業(yè)首席代表身份證號碼： 乙方 職工首席代表姓名： 職 務： 性 別： 家庭住址： 職工首席代表身份證號碼： 年 月 日為保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《貴州省企業(yè)集體合同條例》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《貴州省人口與計劃生育條例》等國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)企業(yè)行政方和工會（職工）方平等協(xié)商，簽訂本工資集體協(xié)商協(xié)議。離崗人員生活費 萬元。獎金、津（補）貼由企業(yè)考核，民主審定。月計薪天數(shù) 月計薪天數(shù)＝（365天104天）247。第九條 病假、事假扣發(fā)工資規(guī)定(根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際情況制定)。符合計劃生育規(guī)定的女職工，按有關(guān)政策規(guī)定可享受產(chǎn)假或節(jié)育假，休假期間工資照發(fā)。第十三條 雙方認為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項：第十四條 在出現(xiàn)下列情況時，可以變更或終止工資
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