老師職評實地考核工作方案要點-wenkub
2023-05-29 06:42:35 本頁面
【正文】 A10分；B6分；C3分；D0分；記分方式為：學生滿意率平均分=參與問卷調(diào)查的學生得分之和247。記分方式為：課堂教學平均分＝參與聽課的評委評分之和247。參評師生人數(shù)。其中：jLBHrnAILg教師職業(yè)道德占5%，教學能力和水平占20%；民主測評占15%（其中學生滿意率6%、同行公認度5%、家長滿意度4%）。實地考核要堅持過程公開，程序公平，結(jié)果公正。實地考核有利于激發(fā)教師工作熱情，有利于增進師生之間、教師與管理人員之間的相互理解與合作，達到以職稱評審促教、促管和促學的目的。成員由紀檢監(jiān)察室、基教股、教研室和組織人事股相關(guān)人員組成。為切實做好我縣2015年中小學教師職稱評審實地考核工作，特制定《澧縣2015年中小學教師職稱評審實地考核工作方案》。請各單位認真學習，深刻領(lǐng)會；待評教師所在學校予以積極配合，做好相關(guān)準備工作。DXDiTa9E3d二、考核原則。RTCrpUDGiT。三、考核對象我縣2015年申報中學高級教師、中小學一級教師職務(wù)評審所有參評對象。xHAQX74J0X（一）“教師職業(yè)道德”座談及問卷調(diào)查積極建立并完善學校內(nèi)部管理與監(jiān)控的評價機制。LDAYtRyKfE在實地考察中，發(fā)現(xiàn)參評教師有違反教師職業(yè)道德行為并經(jīng)查實的，將實行一票否決。評委人數(shù)。學生人數(shù)。參評教師人數(shù)。家長人數(shù)。第一組組 長：韓先貴聯(lián) 絡(luò) 員：陳小清成 員：王 斌考核單位：一中（8人）、二中（2人）、王家廠（3人） 太青（4人）、甘溪（3人）、教育局（5人） 鹽井（1人）第二組組 長：皮振欣聯(lián) 絡(luò) 員：劉 敏成 員：龍安軍考核單位：三中（7人）、四中（11人）、張公（2人）、道河（2人）、澧州幼兒園（5人）第三組組 長：李建堂聯(lián) 絡(luò) 員：龔佑財成 員：曹 剛考核單位：六中（9人）、九澧（7人）、銀谷（7人）、 永豐（2人）、官垸（1人）、澧陽（2人）人員分工（1）組長：①負責考核小組全面工作②履行紀檢監(jiān)察職責③負責“家長滿意度”測評（2）聯(lián)絡(luò)員：①負責與實地考核單位聯(lián)系，具體安排實地考核事宜。五、工作要求1. 實地考核工作由縣教育局組織實施。SixE2yXPq5考評組要將各類原始測評表，按個人分學校密封（考察組成員簽名），形成《實地考核記分表》交縣教育局。實地考核應(yīng)做好各項保密工作，評委組及參與座談和調(diào)查的相關(guān)人員不得泄密；考核組人員要簽訂《實地考核評委承諾書》，嚴格履行程序，客觀真實的反映考核結(jié)果；對營私舞弊、弄虛作假將進行責任追究。M2ub6vSTnPA. 優(yōu)秀 B. 良好 ：對工作高度負責，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生。保護學生安全，關(guān)心學生健康，維護學生權(quán)益。eUts8ZQVRd、激勵贊賞 、重知識傳授 ，忽視學生體驗 ：衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明；堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責學生家長。本調(diào)查為不記名調(diào)查，希望同學們本著實事求是的態(tài)度認真填寫（請將選項的序號填入題首欄內(nèi)）。本次測評工作是不記名測評，希望參與測評的家長本著實事求是的態(tài)度認真填寫或回答（請將選項的序號填入題首欄內(nèi)）。 B. 偶爾 C不清楚 D. 沒有4. 該老師私自向?qū)W生或家長推銷教輔資料或教學用品等。5，能依據(jù)教學實際及時調(diào)整進度與難度。10，注重發(fā)揮學生的主體作用。10教學效果20分。5合計100評課人
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