經(jīng)濟(jì)管理實(shí)習(xí)報(bào)告-wenkub
2023-05-29 03:30:35 本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配；3．主動(dòng)與學(xué)習(xí)中心指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，保持通訊工具的暢通；4．認(rèn)真做好實(shí)習(xí)期間的安全保衛(wèi)及清潔衛(wèi)生工作。 吉林大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育?？飘厴I(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告學(xué) 號(hào)： 姓 名： 年 級(jí)： 2014年秋 專 業(yè)： 學(xué)習(xí)中心： 中共琿春市委黨校 實(shí)習(xí)單位： 實(shí)習(xí)時(shí)間： 2016年 8月 日誠(chéng)信承諾一、本實(shí)習(xí)報(bào)告是本人獨(dú)立完成；二、本實(shí)習(xí)報(bào)告沒(méi)有任何抄襲行為； 三、若有不實(shí)，一經(jīng)查出，請(qǐng)取消本人實(shí)習(xí)報(bào)告成績(jī)。愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約水電。若不慎損壞器物，要及時(shí)匯報(bào)，并妥善給以賠償；10．嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的考勤要求，特殊情況需請(qǐng)假時(shí)應(yīng)征得實(shí)習(xí)單位的批準(zhǔn)。二、實(shí)習(xí)心得與經(jīng)驗(yàn)體會(huì)2016年5月，我在明鵬經(jīng)貿(mào)有限公司經(jīng)理助理崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)。它與企業(yè)的管理制度以及企業(yè)的管理模式息息相關(guān)。職工文化也就是素質(zhì)文化，主要是以職工為主體。企業(yè)文化主要包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所秉持的價(jià)值觀念。而精神文化是企業(yè)文化的核心層，也被稱為“企業(yè)軟文化”，包括各種行為規(guī)范、價(jià)值觀念、企業(yè)的群體意識(shí)、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，又被稱為企業(yè)精神。因此，畢業(yè)生在進(jìn)入崗位之后，不論職位高低，都要認(rèn)真對(duì)待各個(gè)崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)，任勞任怨，以最短的時(shí)間熟悉崗位的各項(xiàng)職能和工作性質(zhì)，充分發(fā)揮崗位的工作優(yōu)勢(shì)，最大限度的提高自身的工作能力，只有這樣，才能慢慢的積累經(jīng)驗(yàn)，為以后進(jìn)入更高的崗位層次打下基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我初步熟悉經(jīng)理助理的各項(xiàng)工作內(nèi)容，同時(shí)，也細(xì)心學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，改掉自己的不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身工作質(zhì)量能
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