經(jīng)濟(jì)管理實(shí)習(xí)報(bào)告-wenkub.com
2025-05-11 03:30 本頁(yè)面
【正文】 閱讀過(guò)后，希望您提出保貴的意見(jiàn)或建議。 發(fā)揚(yáng)任勞任怨的工作精神 無(wú)論是剛進(jìn)入公司也好，還是工作了好幾年的老員工也好，都要擁有任勞任怨，虛心學(xué)習(xí)的精神，只有經(jīng)過(guò)這樣的磨練，才能提高自身的職業(yè)能力，提高自身的職能水平。發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，可以讓自身得到更好的鍛煉，用繁重的工作來(lái)充實(shí)自己，從而提高自身的工作能力。努力提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)質(zhì)量，圍繞本職工作，積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的努力做好手中的每一件事，認(rèn)真對(duì)待和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，不管事務(wù)再繁雜，工作量再大，總是盡最大的努力完成各項(xiàng)任務(wù)。因此，無(wú)論今后我們進(jìn)入到何種崗位，都要嚴(yán)于律己，加強(qiáng)自身的工作作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真對(duì)待企業(yè)文化，做到強(qiáng)化自身，提高自身，這樣才能在企業(yè)的發(fā)展中得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。經(jīng)理助理工作的最大特點(diǎn)就是瑣碎和忙碌，因此，必須正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。不論工作有多么的忙碌，它的每一項(xiàng)工作都值得職工進(jìn)行仔細(xì)的推敲，要把工作吃透，才能更好的為企業(yè)服務(wù)，才能獲得更多的提升機(jī)會(huì)，從而使自身得到更好的發(fā)展。制度文化是企業(yè)文化的中間層，主要包括企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)體制以及人際關(guān)系。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。而企業(yè)文化則是管理文化，其主要是以企業(yè)為主體。職工文化和企業(yè)文化的雙重發(fā)展除了企業(yè)的管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)外，各崗位員工也要注意職工文化和企業(yè)文化的雙重發(fā)展。 管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)組織發(fā)展所謂企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)組織內(nèi)部各崗位之間的分工、分組和協(xié)調(diào)合作。畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告一、實(shí)習(xí)基本情況明鵬經(jīng)貿(mào)有限公司位于琿春市五中橋南西行200米，是我市貿(mào)易公司中的代表企業(yè)，公司自2009年成立以來(lái)發(fā)展十分迅速，目前公司在職員工100余人，營(yíng)業(yè)范圍主要包括五金、交電、化工（不含化學(xué)危險(xiǎn)品）、汽車(chē)配件、建筑材料、家用電器、紡織品、服裝、鞋帽、日用百貨、文化用品、鐘表、眼鏡、水產(chǎn)品、農(nóng)副土特產(chǎn)品（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）等等。在實(shí)習(xí)期間，動(dòng)用實(shí)習(xí)單位的器物，應(yīng)征得有關(guān)部門(mén)的同意；實(shí)習(xí)結(jié)束，要?dú)w還借物。因此，在實(shí)習(xí)中要努力做到：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)的有關(guān)管理規(guī)定，明確實(shí)習(xí)目的，端正實(shí)習(xí)態(tài)度；2．嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)習(xí)單位的作息時(shí)間，服從
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