績效考核綜合表模板-wenkub
2023-05-29 03:20:17 本頁面
【正文】 不是直接由分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),那么你需要評估二位領(lǐng)導(dǎo):你的直接上級以及當(dāng)?shù)胤止窘?jīng)理 3. 填寫完畢,注明本人姓名和職位,以及被評估人的姓名和職位,獨立發(fā)送給總部人力資源部。 （例如：器材、電腦軟件等） 從有限的資源中創(chuàng)造出盡可能多的成果 是否善于發(fā)現(xiàn)資源、進行完善及富于創(chuàng)造性 能夠全面、實時并及時地完成工作評估 評語6. 判斷力及時效性評定 能夠判斷潛在的問題及形式 能夠撰寫高水平的局面材料并進行演示 能夠?qū)ζ渌似鸬桨駱拥淖饔?評語10. 工作質(zhì)量評定 對工作中的細節(jié)及準確度給予應(yīng)有的重視 評定 能夠與本組人員一起有效地工作并共同完成本組織工作目標
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