績效考核綜合表模板(專業(yè)版)
【正文】 評(píng)語評(píng)定 能夠傾聽并表達(dá)自己對(duì)有關(guān)信息的認(rèn)知 評(píng)語評(píng)定 被評(píng)估人職務(wù) 將有創(chuàng)造性的思想加以完善 盡管付諸行動(dòng)時(shí)存在不確定性，但能夠表對(duì)風(fēng)險(xiǎn)完成工作 能夠準(zhǔn)確劃定工作和項(xiàng)目的期限及難度 評(píng)定 能夠與本組人員一起有效地工作并共同完成本組織工作目標(biāo) 能夠撰寫高水平的局面材料并進(jìn)行演示 被評(píng)估的時(shí)間范圍 自(年/月/日): 到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1. 下屬單獨(dú)填寫此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論 2. 如果你不是直接由分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),那么你需要評(píng)估二位領(lǐng)導(dǎo):你的直接上級(jí)以及當(dāng)?shù)胤止窘?jīng)理 3.
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