績(jī)效考核綜合表模板(留存版)
【正文】 填寫完畢,注明本人姓名和職位,以及被評(píng)估人的姓名和職位,獨(dú)立發(fā)送給總部人力資源部。 主動(dòng)開(kāi)展工作而非一味被動(dòng)服從 能夠與下屬建立雙向溝通 能夠節(jié)約并有效控制開(kāi)支 評(píng)語(yǔ)8. 工作責(zé)任心評(píng)定 出席會(huì)議發(fā)問(wèn)及遵守時(shí)間情況 能夠與員工溝通并鼓勵(lì)下屬分享信息資源 、實(shí)際情況及發(fā)展方向 （例如：器材、電腦軟件等） 能夠全面、實(shí)時(shí)并及時(shí)地完成工作評(píng)估 評(píng)語(yǔ) 樂(lè)于與其他人共事并提供協(xié)助 能夠協(xié)助下屬確定未來(lái)具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo) 評(píng)語(yǔ)3. 主動(dòng)性和創(chuàng)造性評(píng)定 為達(dá)到工作目標(biāo)而積極地做出 有影響力的償試 4. 人力資源部匯總的評(píng)估分?jǐn)?shù)和評(píng)估意見(jiàn),暫時(shí)作為內(nèi)部審核
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