員工績效考核樣表-wenkub
2023-07-15 21:30:34 本頁面
【正文】 1考評人： 3 1數(shù)字概念有數(shù)字概念5 3 1國際意識有國際意識、眼光廣闊5 3 1自我啟發(fā)經(jīng)常努力地自我啟發(fā)、革新5 3 1情報(bào)力對相關(guān)情報(bào)很敏銳，且有卓越的收集力5 3 5 2 4 2 4 2 4 日考核項(xiàng)目內(nèi) 日至員工能力考核表（一） 領(lǐng)導(dǎo)人員綜合素質(zhì)考核表 凡列優(yōu)或劣者應(yīng)于“說明事項(xiàng)”欄內(nèi)補(bǔ)充說明原因。 分 記過 分 遲到事假 降（ ）級 ‥ 管 管 事 位 交際協(xié)調(diào)力專業(yè)技能責(zé)任性態(tài)度考核服從性姓名 試用考核 臨時考核 ‥總經(jīng)理 簽 字 團(tuán)結(jié)同事，橫向協(xié)作精神 次 次 警告 次 次 次獎懲狀況 嘉獎 曠工 次考勤狀況 遲到 姓名工作 目標(biāo)1你今年的工作目標(biāo)是什么 □未曾參加 1你曾參加什么培訓(xùn) □很好 □不合理 在工作分配方面有什么地方亟待改進(jìn) □太長 □好 □太少 你對目前工作環(huán)境感到： □正適合本身能力 □滿意 □很滿意 姓名 部門填表說明： 本表第一部分由員工填寫，其余部分由該員工主管填報(bào) 請?zhí)顖?bào)人用鋼筆或炭素筆清楚填報(bào)表中各項(xiàng)內(nèi)容 填報(bào)人應(yīng)客觀、公正評價(jià)員工工作表現(xiàn) 本表將作為員工轉(zhuǎn)正、聘用合同續(xù)訂、職位變更、提薪及其他人事變動的主要參考資料。 晉升 試用期滿 ‥ ”號） ‥ ‥ 續(xù)訂聘用合同 ‥ 獎勵 ‥ 臨時/定期提薪 ‥ 公司內(nèi)部調(diào)動 ‥ 其他（請簡要說明） 本次考核日期： 上次考核日期： 本表完成后由行政部統(tǒng)一歸檔 填表人對表中項(xiàng)目如有疑問，請向行政部咨詢 進(jìn)入本企業(yè)日期： 目 前 工 作你對過去半年在公司的表現(xiàn)感到： □還可以 □太大 □如可能望能調(diào)動至同部門 □曾參加 1這個目標(biāo)你做到什么程度 其他請代為安排和部門 早退 次 記功 記過工作效率遵守制度，個人品行涵養(yǎng) 備注：員工考核表 考核時間：自 年月項(xiàng)目 評分 5分4分3分2分1分初 評人 明 項(xiàng)成效考核工作效率協(xié)作性熱情性工作能力理解開發(fā)創(chuàng)造力 會商建議 項(xiàng)一、調(diào)整薪資 ‥ 晉（ 日 次 分累計(jì)扣 復(fù)評人對初評人員之評分如認(rèn)為必要更改，應(yīng)以紅字在旁加注，以資識別。 姓名 年 月 4 2 4 2 4 2 4 2 5 3 1人緣受部屬、同事尊敬、敬愛5 3 1協(xié)調(diào)性與其他部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系密切5 3 1創(chuàng)
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