關(guān)于某企業(yè)員工工資水平影響因素的spss數(shù)據(jù)分析報(bào)告資料-wenkub
2022-11-14 03:22:25 本頁面
【正文】 影響因素具有重要的社會(huì)意義。 企業(yè)員工工資的總體情況根據(jù)SPSS對當(dāng)前工資、性別與當(dāng)前工資、民族、職業(yè)類型與當(dāng)前工資的描述分析，可得到表1。、民族、職業(yè)類型對當(dāng)前工資的影響分析 根據(jù)SPSS分別對性別、民族、職業(yè)類型與當(dāng)前工資的單因方差分析和列聯(lián)表的相關(guān)比率（E）結(jié)果，得到表2。 回歸分析：工作時(shí)間、初始工資與當(dāng)前工資之間相關(guān)關(guān)系的模型為了更好的說明工作時(shí)間、初始工資與當(dāng)前工資之間的關(guān)系結(jié)構(gòu)，可以建立三者的線性回歸模型。該二元線性回歸方程可以表示為： = ++ 三 結(jié)論從以上的分析可以得出：，男性與女性的工資無顯著差異。受教育年限越高，其工資收入越高；反之，則越低。該二元線性回歸方程可以表示為： = ++（其中代表當(dāng)前工資，代表工作時(shí)間，代表初始工資。相關(guān)性工作時(shí)間目前工資工作時(shí)間Pearson 相關(guān)性1.840**顯著性（雙側(cè)）.000N100100目前工資Pearson 相關(guān)性.840**1顯著性（雙側(cè)）.000N100100**. 在 .01 水平（雙側(cè)）上顯著相關(guān)。b. 因變量: 目前工資系數(shù)a模型非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)tSig.B 的 % 置信區(qū)間B標(biāo)準(zhǔn) 誤差試用版下限上限1(常量).204.839工作時(shí)間.182.000最初工資.053.822.000a. 因變量: 目前工資。b. 因變量: 目前工資模型匯總模型RR 方調(diào)整 R 方標(biāo)準(zhǔn) 估計(jì)的誤差1.974a.949.947a. 預(yù)測變量: (常量
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