關(guān)于某企業(yè)員工工資水平影響因素的spss數(shù)據(jù)分析報(bào)告資料-免費(fèi)閱讀
【正文】 輸入／移去的變量b模型輸入的變量移去的變量方法1最初工資, 工作時(shí)間a.輸入a. 已輸入所有請(qǐng)求的變量。，即初始工資越高，其工資收入越高，反之，則越低。根據(jù)SPSS對(duì)三個(gè)變量的二元線性回歸分析，得到表4。表1 企業(yè)員工當(dāng)前工資的總體情況均值標(biāo)準(zhǔn)差當(dāng)前工資$$女性員工當(dāng)前工資$$男性員工當(dāng)前工資$$少數(shù)民族員工當(dāng)前工資$$漢族員工當(dāng)前工資$$普通工人當(dāng)前工資$$辦公室文員當(dāng)前工資$$主任當(dāng)前工資$$經(jīng)理當(dāng)前工資$$從表1可知，公司員工的平均工資是$，標(biāo)準(zhǔn)差為$。二、關(guān)于個(gè)體收入影響因素的假設(shè)社會(huì)學(xué)文獻(xiàn)對(duì)影響個(gè)體收入的因素做過很多論述，其中與本數(shù)據(jù)提供的變量相關(guān)的假設(shè)如下：a 不同性別的員工工資收入存在差異b 不同民族的員工工資收入存在差異 c 不同職業(yè)類型的員工工資收入存在差異d 受教育年限與員工現(xiàn)在工資收入呈正相關(guān)關(guān)系e 初始工資與員工現(xiàn)在工資收入呈正相關(guān)關(guān)系三、基于SPSS的企業(yè)員工工資總體水平和影響因素的描述與統(tǒng)計(jì)分析1. 樣本的總體特征和企業(yè)員工工資的總體情況 樣本的總體特征根據(jù)SPSS對(duì)性別、受教育年限和民族的頻次分析，可知該公司員工女性占40%，男性占60%，男性員工比女性員工多10%。 受教育年限、初始工資和工作時(shí)間對(duì)當(dāng)前工資的影響分析根據(jù)SPSS對(duì)受教育年限、初始工資和工作時(shí)間與當(dāng)前工資的相關(guān)分析和F檢驗(yàn)，可得到表3。，其顯著差異體現(xiàn)在管理層和非管理層的工資收入差距上。相關(guān)性度量EtaEta 方目前工資 * 性別.173.030報(bào)告目前工資民族均值標(biāo)準(zhǔn)差漢族少數(shù)民族總計(jì)
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