員工工資管理系統(tǒng)-資料下載頁(yè)

【摘要】VB+SQLserve2000課程設(shè)計(jì)報(bào)告員工工資管理系統(tǒng)姓名：_________班級(jí)：________________學(xué)號(hào)：____________指導(dǎo)教師：____成績(jī)：_________________

2025-04-17 07:56

員工工資保密管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】第一條目的為了加強(qiáng)公司的管理，促進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展，維護(hù)員工之間的良好關(guān)系，使公司內(nèi)部有一個(gè)和諧的工作氛圍，同時(shí)讓員工能夠通過自己的努力和能力的體現(xiàn)，達(dá)到自己所期望的工資水平，特制定工資保密規(guī)定。第二條范圍本規(guī)定適用于計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資要在本工區(qū)范圍內(nèi)公開。第三條細(xì)則。

2024-11-03 02:36

sql數(shù)據(jù)庫(kù)員工工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【摘要】《數(shù)據(jù)庫(kù)原理》實(shí)驗(yàn)七：數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)名稱：?jiǎn)T工工資管理系統(tǒng)姓名：胡少帥班級(jí)：2011級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程 學(xué)號(hào)：201104410210241需求分析 工資管理系統(tǒng)是提供工資管理人員和職工工資進(jìn)行管理的系統(tǒng)。它能自動(dòng)對(duì)不同職務(wù)，不同出勤及各

2025-08-07 11:33

員工工資管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】員工工資管理規(guī)定1.目的：為有效發(fā)揮員工工資保障和激勵(lì)作用，建立標(biāo)準(zhǔn)、明確、科學(xué)、系統(tǒng)的工資管理制度，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)公司人事管理基本制度和國(guó)家、地方有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定，制定本規(guī)定。2.原則：，員工實(shí)際工資的增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤。、以崗定薪、按勞付酬。、地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章。、行業(yè)、崗位的市場(chǎng)平均水平、銷售人員傾斜。

2025-04-07 23:04

飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】DOC格式，方便您的復(fù)制修改刪減（2014年）飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報(bào)告上海xx飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報(bào)告公司經(jīng)理室：xx飯店現(xiàn)行的工資分配辦法是于2004年勞動(dòng)人事制度改革后實(shí)行的，在一定程度上體現(xiàn)了多勞多得，提高了員工的積極性。但是與飯店行業(yè)的分配特點(diǎn)相比尚有許多不足，尤其是還未將員工工資與飯店的經(jīng)營(yíng)效益直接掛鉤。為了進(jìn)一步體現(xiàn)分配中公

2025-08-14 23:46

員工工資管理系統(tǒng)課設(shè)報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】：課程設(shè)計(jì)(論文)說明書題目：企業(yè)工資管理系統(tǒng)系別：計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院專

2025-02-10 09:26

關(guān)于2011年員工工資調(diào)整方案-資料下載頁(yè)

【摘要】2011年員工薪酬福利調(diào)整方案第一條目的規(guī)范公司內(nèi)部的薪酬管理，建立完整、公正的薪酬管理體系，為全體員工提供合理的勞動(dòng)報(bào)酬，提高公司全員的整體素質(zhì)和工作激情，根據(jù)同行薪酬標(biāo)準(zhǔn)及本公司實(shí)際情況，特制定本方案。第二條范圍一公司全體員工。第三條職責(zé)一行政部負(fù)責(zé)制定、修改并監(jiān)督本方案的執(zhí)行。二各部門經(jīng)理、廠長(zhǎng)（主管）是本方案的執(zhí)行人。三財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)員工的薪酬核算

2025-05-31 05:12

員工工資管理系統(tǒng)的制作-資料下載頁(yè)

【摘要】員工工資管理系統(tǒng)的制作員工工資管理系統(tǒng)應(yīng)用意義隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對(duì)于大中型企業(yè)，員工，職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯(cuò)。如何設(shè)計(jì)一個(gè)小型企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工，刪除舊員工，工資查詢，統(tǒng)計(jì)等操

2025-01-01 00:28

sql數(shù)據(jù)庫(kù)員工工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【摘要】《數(shù)據(jù)庫(kù)原理》實(shí)驗(yàn)七：數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)名稱：?jiǎn)T工工資管理系統(tǒng)姓名：胡少帥班級(jí)：2011級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程 學(xué)號(hào)：201104410210241需求分析 工資管理系統(tǒng)是提供工資管理人員和職工工資進(jìn)行管理的系統(tǒng)。它能自動(dòng)對(duì)不同職務(wù)，不同出勤及各

2025-04-14 11:33

員工工資核定職位等級(jí)分析表-資料下載頁(yè)

【摘要】員工工資核定職等級(jí)表年月序部門職稱姓名本薪福利主管津貼技術(shù)加級(jí)應(yīng)發(fā)工資備注承接上頁(yè)人

2025-06-30 20:33

煤礦員工工資管理系統(tǒng)-資料下載頁(yè)

【摘要】煤礦員工薪資管理系統(tǒng)摘要在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方式在處理龐大繁雜的信息量時(shí)顯得力不從心，于是，人們對(duì)于運(yùn)用計(jì)算機(jī)來輔助和管理工作的需求正在逐步提高。隨著各個(gè)煤礦業(yè)務(wù)的逐步擴(kuò)展，煤礦的員工人數(shù)也在迅速增加，由于管理人員水平有限,導(dǎo)致某些員工紀(jì)錄管理并不完善，特別是繁雜的員工工資管理紀(jì)錄，不易查詢、修改，極易導(dǎo)致錯(cuò)誤，而落后的員工管理方法隨著社會(huì)的日益競(jìng)爭(zhēng),必將被淘

2025-04-16 07:22

員工工資相關(guān)表格匯總-資料下載頁(yè)

【摘要】表6：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評(píng)估表（管理人員用）被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料：姓名：性別：年齡：部門：評(píng)估日期：任職時(shí)間：職位：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說明：請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.（10分）出色，績(jī)效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.（8分）優(yōu)良，工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.（6分）可接受，工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超

2025-06-30 19:18

部門員工工資計(jì)算表-資料下載頁(yè)

【摘要】工資表部門：年月工號(hào)姓名工作日數(shù)量崗位工資津貼獎(jiǎng)金扣繳稅前工資稅后工資其它實(shí)發(fā)工資學(xué)歷職稱社會(huì)工

2025-07-01 00:27

員工工資制度-資料下載頁(yè)

【摘要】員工工資制度員工工資制度第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，員工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)

2024-10-31 08:22

餐廳員工工資表-資料下載頁(yè)

【摘要】餐廳員工工資表餐廳員工工資表餐廳員工工資表部門：年月日姓名基本工資實(shí)際工作日應(yīng)發(fā)工資伙食補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)金工齡工資營(yíng)業(yè)額提成曠工遲到借支罰款餐具破換出切榷確釀關(guān)嗽祟革鶴涉扇頁(yè)署赴贈(zèng)廈肛奄待俞華帥科托頸視肺稅善畦繃棧芯緝擺袒塌略碗細(xì)翠繡還鋒輿咒拉戍肚憨齒苗屢葉碑榴染示諾霸簇防繩以部門：

2024-10-31 08:05

關(guān)于某企業(yè)員工工資水平影響因素的spss數(shù)據(jù)分析報(bào)告資料(專業(yè)版)

關(guān)于某企業(yè)員工工資水平影響因素的spss數(shù)據(jù)分析報(bào)告資料(留存版)

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