交通運輸局推行廉政風險防范管理工作的實施方案-wenkub
2023-05-28 01:23:35 本頁面
【正文】 控措施審核備案表》經(jīng)單位集體研究、主要領(lǐng)導簽字、單位蓋章報市防范辦審查后備案?？剖抑攸c查找崗位職責風險、業(yè)務流程風險和制度機制風險，填寫《科室廉政風險點查找和防控措施表》，由單位業(yè)務和紀檢監(jiān)察分管領(lǐng)導及局主要領(lǐng)導審簽后報本局防范辦審查備案。查找因工作業(yè)務流程不規(guī)范，可能造成權(quán)力失控和行為失范等廉政風險；（4）制度機制風險。查找風險。進行一次領(lǐng)導、科室負責人、干部職工風險教育談心活動。（二）風險教育（2011年2月21日至2011年3月15日）重點抓好以下幾項教育活動：出版一期廉政風險防范專欄并將相關(guān)內(nèi)容在局公眾網(wǎng)上公示。（一）動員部署（2010年12月1日——2011年2月20日）召開黨組會議，傳達上級有關(guān)部署，統(tǒng)一思想認識，結(jié)合自身實際，研究成立領(lǐng)導小組和辦公室，制定具體實施方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞交通行政審批、行政執(zhí)法（自由裁量權(quán)）、人事管理、財務管理、工程項目管理等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，把廉政風險查到點、懲防體系建到崗，實現(xiàn)廉政風險的前置處理和有效預防，構(gòu)建預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的廉政風險防控體系，為我市交通運輸事業(yè)健康發(fā)展提供有力保證。二、實施范圍局班子成員和各科室、下屬單位相關(guān)崗位行政工作人員。組織骨干人員到外地學習取經(jīng)；采取多種形式，開展宣傳發(fā)動，營造預警防控廉政風險的濃厚氛圍。開展一次《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等集中學習。3月底，對開展的風險教育工作進行小結(jié)和抽查。通過自已找、同事幫、群眾提、領(lǐng)導點、組織評等方式和舉報投訴、財務審計、執(zhí)法檢查、行風評議、干部考核考察、問卷調(diào)查等途徑，查找以下五類風險及其表現(xiàn)形式：（1）思想道德風險。查找因制度機制缺失或不健全、自由裁量空間較大、缺乏有效制約監(jiān)督，可能造成權(quán)力失控和行為失范等廉政風險；（5）外部環(huán)境風險。局及局屬單位重點查找包括“三重一大”事項、投資項目管理和單位事務管理等方面在內(nèi)的業(yè)務流程風險、制度機制風險，突出查找和填寫《部門（單位）廉政風險點查找和防控措施表》，經(jīng)局集體研究、主要領(lǐng)導簽字、單位蓋章報市防范辦審查后備案。廉政風險點由高到低劃分為一級、二級、三級。（四）風險防控（2011年5月21日至6月21日）防控風險。（2）防控崗位職責風險。（4）防控制度機制風險。加強權(quán)力監(jiān)督，明確崗位職責，細化工作流程，督促落實人、財、物管理和“三重一大”、“四個不直接分管”（黨政正職在領(lǐng)導班子分工中，不直接分管財務、人事、工程建設(shè)招標和物資采購）等方面的監(jiān)督管理制度。6月中旬，對風險防控工作進行小結(jié)和督查，通報督查情況。利用民主生活會、民主評議、信訪舉報、行政投訴、政風行風熱線、電子監(jiān)察及時收集崗位（個人）、科室、單位（部門）苗頭性和傾向性的問題，建立臺賬。主要包括風險點種類、表現(xiàn)形式、等級及防控措施等內(nèi)容。（1）提醒警示。（3）責令整改。（六）考核評估（2011年7月21日—2011年8月10日）自查自評。（七）總結(jié)修正（2011年8月11日—2011年9月10日）總結(jié)表彰。對廉政風險防范作進行查漏補缺，完善工作措施，修正風險內(nèi)容，啟動下一個廉政風險防范周期。局屬各單位要高度重視，把推行廉政風險防范工作作為一項重大政治任務，認真按照本實施方案組織實施。黨政“一把手”要負總責，分管領(lǐng)導各負其責，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身的職責范圍內(nèi)的廉政風險防范工作。（四）發(fā)現(xiàn)問題，糾建整改。二00一年十二月一日附件1：廉政風險點種類、等級與審核備案程序操作辦法
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