【正文】 施、加強廉政風險監(jiān)管”四個階段組織實施。附件1：昌樂縣總工會廉政風險防控管理工作領導小組成員名單附件2：昌樂縣總工會廉政風險防控管理工作配當表附件1：昌樂縣總工會廉政風險防控管理工作領導小組成 員 名 單組 長：張桂榮 副組長：田 梅成 員：張秀美 楊素青 秦 鵬領導小組下設辦公室，辦公室設在宣教部，田梅同志兼任辦公室主任。（三）注重工作實效。主要負責同志親自抓，負總責，認真履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責任。根據(jù)考核結果以及經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉變和預防腐敗的新要求，完善風險防控管理措施，總結廉政風險防控管理經(jīng)驗。接受廉政風險防控工作指導組督查。單位總結報縣廉政風險防控工作指導組辦公室。（三）落實防控措施階段（9月1日—9月30日）主要任務是圍繞各類風險點有針對性地制定有效管用的防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。圍繞重點環(huán)節(jié)和關鍵崗位，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評的方式，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面入手，對每一個崗位、每一個工作環(huán)節(jié)，逐一排查廉政風險點，經(jīng)層層審核把關后，將風險點登記匯總，在單位內(nèi)公示。（2）制定流程圖，編寫崗位目錄。清權確權，制定流程圖。宣傳氛圍。成立組織。第一篇：廉政風險防控管理工作實施方案樂會發(fā)[2012] 號關于開展廉政風險防控管理工作的實 施 方 案為深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，按照縣委、縣縣紀委工作部署，結合縣總工會工作實際，現(xiàn)制定如下實施方案：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，以“防范在前、預警在先”為出發(fā)點，以排查廉政風險為基礎，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，以完善制度機制為重點，創(chuàng)新方式方法，最大限度地降低廉政風險，不斷提高預防腐敗工作的科學化水平，營造風清氣正的工作環(huán)境。按照省、市、縣的工作部署，結合工作實際，制定工作實施方案，成立昌樂縣總工會廉政風險防控工作領導小組。要有單獨或公用的辦公場所，有標識。梳理明確我會及每個工作人員的工作崗位和崗位職責。（3）審核審定。劃分風險等級。針對崗位風險防控措施，由本人對照與業(yè)務工作相關的各項法規(guī)制度，結合排查出的風險點，提出防范控制風險的具體措施和辦法，經(jīng)領導和本單位防控工作組審核后，報本單位防控工作組辦公室備案。（四）考評完善階段（11月1日—12月31日）按照定期自查與動態(tài)檢查相結合、階段性評估與綜合評估相結合的方式，全面系統(tǒng)地檢查考核風險防控各項工作的落實情況。自覺接受縣廉政風險防控工作指導組的階段性督查和不定期督查。逐步建立健全廉政風險防控管理長效機制。形成主要領導負總責，群眾積極參與，內(nèi)外監(jiān)控、多方聯(lián)動、上下協(xié)同的工作機制，確保風險防控的各項措施具體落到實處。圍繞中心，服務大局，切實把廉政風險防控工作放到發(fā)展穩(wěn)定和反腐倡廉大局中去謀劃，放到黨風廉政建設責任制中去部署，做到廉政風險防控工作與提升業(yè)務水平相結合，與貫徹落實《廉政準則》相結合，與更好地履行崗位職責結合，與干部隊伍建設相結合，與解決群眾反映強烈的熱點難點問題相結合，穩(wěn)步推進，確保實效。附件2：昌樂縣總工會廉政風險防控管理工作配當表第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作實施方案一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞權力運行的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等有效措施，主動超前預防，加大監(jiān)督力度，建立健全制度，做好廉政風險防控管理工作。（一）廉政風險自查（2011年1月—3月）宣傳動員。查找廉政風險點。（3）工作制度缺失，工作時限、標準、質量等沒有明確規(guī)定，可能導致履職行為失控的因素。（三）制定防控措施（2011年5月—2011年7月底）把加強制度建設、優(yōu)化工作流程、規(guī)范權力運行作為廉政風險防控管理工作的重要基礎。（四）廉政風險監(jiān)管（2011年8月始）廉政風險點監(jiān)管實行分級管理，分級負責。要將廉政風險防控管理列為“一把手”工程，定期研究解決重大問題。開展工作的動態(tài)信息、好的做法、成果經(jīng)驗要及時整理報送，按照工作安排，及時向鎮(zhèn)領導小組報送有關材料。二、主要內(nèi)容按照全面推進、扎實開展、務求實效的總體要求，以崗位為點，以程序為線，以制度為面的廉政風險防控管理機制，圍繞崗位職能，進行權限梳理、確認、登記；以規(guī)范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。四、方法步驟廉政風險防控工作的開展，是我校黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內(nèi)容，具有系統(tǒng)性和長期性，要有計劃、分步驟、重實效地推進落實。采取“重點找、自己提、組織點、群眾幫、集體定”的方式，查找本單位、本部門、本崗位存在的廉政風險，建立健全防控機制。（二）第二階段：梳理權力（2011年9月16日2011年10月15日）對本單位集中進行一次梳理和規(guī)范，形成“權力清單”，編制《權利目錄》和《權利運行流程圖》。