【總結(jié)】第十章業(yè)績評價回顧國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有關(guān)業(yè)績評價問題的研究成果,可稱是“汗牛充棟”。這個問題之所以受到如此的關(guān)注,不僅因為業(yè)績評價的結(jié)果將作為分配的依據(jù),而且因為有效的業(yè)績評價過程本身就是促進(jìn)效率提高的過程。在本章中,首先將介紹業(yè)績評價的理論基礎(chǔ),在開發(fā)具體的業(yè)績評價工具時,這些理論基礎(chǔ)能夠幫助開發(fā)者明確應(yīng)當(dāng)考慮的各方面因素。在此基礎(chǔ)上,介紹幾種較為先進(jìn)的業(yè)績評價工具的具
2025-06-27 22:17
【總結(jié)】河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院HenanPolytechnicInstitute畢業(yè)設(shè)計(論文)題目淺談企業(yè)績效評價班級會計1202
2025-08-17 10:56
【總結(jié)】有計劃地建立企業(yè)績效評價制度為什么要制定一套全國統(tǒng)一的企業(yè)效績統(tǒng)評價體系? 正確評價企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果和經(jīng)營者業(yè)績是經(jīng)濟(jì)管理工作非常重要的基礎(chǔ)和前提,也是經(jīng)濟(jì)管理工作成敗的關(guān)鍵之一。目前國有企業(yè)有20萬戶,2000年國有企業(yè)的總資產(chǎn)達(dá)到716萬億元,凈資產(chǎn)達(dá)到了58萬億元,這些國有資產(chǎn)分布幾乎涉及了所有的行業(yè),門類非常齊全,大約占全社會總資產(chǎn)的50%左右。這樣一個宏大的
2025-08-01 19:37
【總結(jié)】南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2023/2/41企業(yè)績效評價第一節(jié)績效評價體系第二節(jié)績效評價的財務(wù)模式第三節(jié)績效評價的平衡模式.....南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2023/2/42第一節(jié)績效評價體系?績效評價的價值觀(評價標(biāo)準(zhǔn))?績效評價的評價主體(誰評價)?績效評價的評價客體(評
2025-01-18 19:08
【總結(jié)】企業(yè)績效評價指標(biāo)及投資管理常用指標(biāo)(一)績效評價一、盈利能力指標(biāo)主要有:凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率、總資產(chǎn)凈利率、銷售凈利率、資金利潤率、人均稅前利潤等。1、凈資產(chǎn)收益率凈資產(chǎn)收益率=(凈利潤÷平均凈資產(chǎn))×100%平均凈資產(chǎn)=(期初凈資產(chǎn)+期末凈資產(chǎn))÷22、總資產(chǎn)報酬率總資產(chǎn)報酬率=(息稅前利潤總額÷平均資產(chǎn)總額
2025-04-08 11:35
【總結(jié)】河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院HenanPolytechnicInstitute畢業(yè)設(shè)計(論文)題目淺談企業(yè)績效評價班級會計1202姓名
2025-06-20 02:26
【總結(jié)】論企業(yè)績效評價的科學(xué)化——精確性與模糊性探究摘要:企業(yè)績效評價是現(xiàn)代企業(yè)監(jiān)督管理的有效方法,是在實行現(xiàn)代企業(yè)制度和實施政企分開條件下,建立科學(xué)規(guī)范監(jiān)管機制的有效手段。本文在借鑒現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上,從哲學(xué)認(rèn)識論角度,運用模糊性和精確性認(rèn)識理論,同時借助模糊數(shù)學(xué)的方法探討企業(yè)績效評價的合理性和科學(xué)化,并針對目前企業(yè)績效評價存在的模糊狀態(tài),提出了力求達(dá)到較為精確的模糊綜合評價模式。
2025-06-28 21:28
【總結(jié)】模糊綜合評價法在企業(yè)績效評價中的應(yīng)用財務(wù)綜合評價方法1.杜邦財務(wù)分析體系杜邦財務(wù)分析是利用幾種主要財務(wù)指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系來綜合分析企業(yè)財務(wù)狀況與經(jīng)營成果的一種財務(wù)綜合分析方法。采用杜邦圖(DupontChart)以金字塔形結(jié)構(gòu)將企業(yè)的償債能力分析、資產(chǎn)管理分析、盈利能力分析指標(biāo)按內(nèi)在聯(lián)系加以排列,從而系統(tǒng)、
2025-05-14 05:16
【總結(jié)】第六講績效管理與評價討論主題?什么是績效評價??績效評價的目的是什么??績效評價的程序與方法有哪些??什么是360度反饋??對國際員工進(jìn)行績效評價的標(biāo)準(zhǔn)是什么?績效評估在人力資源管理中的地位人力資源管理模式工作崗位說明工作崗位評估目標(biāo)確定績效管理與評估薪酬政策
2025-02-19 15:58
2025-02-07 05:41
【總結(jié)】加里·德斯勒人力資源管理,第九版第九章績效評價與績效管理Chapter10學(xué)習(xí)目標(biāo)?描述績效評價過程?至少掌握四種工作績效評價工具?列舉并討論各種工作績效評價工具的優(yōu)缺點?說明在工作績效評價過程中容易出現(xiàn)哪些問題?使用不同的評價人員來進(jìn)行工作績效評價有哪些優(yōu)
2025-01-10 08:33
【總結(jié)】第二章物流績效評價方法物流績效管理王玲編著目彔?綜合評價方法?財務(wù)導(dǎo)向的評價方法?目標(biāo)導(dǎo)向的評價方法?戰(zhàn)略導(dǎo)向的評價方法物流績效管理王玲2第一節(jié)綜合評價方法物流績效管理王玲3物流績效綜合評價就是把反映評價對象的各項指標(biāo)結(jié)合起來進(jìn)行綜合考評,對組織一定經(jīng)營期間的經(jīng)
2025-03-05 12:24
【總結(jié)】企業(yè)綜合績效評價制度?財務(wù)報表用會計特有的語言描述企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量狀況。它是企業(yè)經(jīng)理人員理解企業(yè)經(jīng)營過程及其結(jié)果的重要手段。企業(yè)經(jīng)理人員與會計專業(yè)人員不同,他們沒有必要埋頭于繁瑣復(fù)雜的具體會計事務(wù),沒有必要精通會計的所有細(xì)枝末節(jié)。他們應(yīng)該側(cè)重于理解如何去用會計(HowtouseAccounting),
2025-01-16 11:37
【總結(jié)】第七章、配送作業(yè)績效評價單元配送作業(yè)績效評價指標(biāo)體系?單元簡介:本單元主要介紹配送作業(yè)績效評價概念、流程、作用,評價指標(biāo)要素、建立流程、體系構(gòu)成及選擇原則。單元學(xué)習(xí)目標(biāo)?技能目標(biāo):能夠根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部實際情況,選擇合理可行的配送作業(yè)績效指標(biāo)體系。?知識要求:掌
2025-03-05 01:37
【總結(jié)】南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)績效評價第一節(jié)績效評價體系第二節(jié)績效評價的財務(wù)模式第三節(jié)績效評價的平衡模式1/25/20231南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院第一節(jié)績效評價體系?績效評價的價值觀(評價標(biāo)準(zhǔn))?績效評價的評價主體(誰評價)?績效評價的評價客體(評價什么)?績效評價的評價指標(biāo)
2025-01-20 19:22