【正文】 知單不得改變?cè)瓐D樣、工藝參數(shù)，違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位100元； （6）任何人不得擅自更換、更改、偽造產(chǎn)品合格證、材料質(zhì)量證明書及相關(guān)證明材料，違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位100元。 ，機(jī)加單位應(yīng)將合格證書、檢驗(yàn)報(bào)告（需要時(shí)）、代用單（需要時(shí)）等資料與實(shí)物（有必要的標(biāo)識(shí)）一起交與使用單位，同時(shí)使用單位應(yīng)及時(shí)索取，并做好交接記錄，違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； ，并將合格證書與實(shí)物一起交使用單位，同時(shí)使用單位應(yīng)及時(shí)索取，做好交接記錄，違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； ，運(yùn)至使用單位后，仍存在質(zhì)量問題，每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； ，編號(hào)及特殊性能要求（復(fù)驗(yàn)等項(xiàng)目），違者罰款100元/項(xiàng)。 三、材料質(zhì)量考核細(xì)則 ，界限清晰，違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； 、合格的材料質(zhì)量證明書，原材料必須經(jīng)材料質(zhì)監(jiān)員檢查合格，材料責(zé)任工程師確認(rèn)后方可使用。 （3）輕微質(zhì)量事故：因質(zhì)量事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失1—2萬元；對(duì)我廠聲譽(yù)有影響的。 （3）對(duì)發(fā)生輕微質(zhì)量事故，處罰責(zé)任單位100%。生產(chǎn)廠整改后仍不合格，不按期整改或不整改，則加倍處罰，并通報(bào)批評(píng)。 適用范圍：機(jī)械廠下屬各生產(chǎn)分廠的所有產(chǎn)品。 六、廠領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)職能科室、基層單位每月按考核方案的細(xì)則填寫“考核信息反饋表”。機(jī)關(guān)人員和不實(shí)行工時(shí)人員按出勤情況考核，每月考核達(dá)不到80分以上按比例相應(yīng)扣除崗位工資。（見表D） 五、崗位、效益工資發(fā)放辦法： 1. 2005年除單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和特殊獎(jiǎng)勵(lì)以外，其余獎(jiǎng)金指標(biāo)轉(zhuǎn)入效益工資。（見表B） （3）基層的兩個(gè)費(fèi)用單位：設(shè)備研究所（不含設(shè)計(jì)室）和物資供應(yīng)站，由廠下達(dá)可控費(fèi)用指標(biāo)。廠根據(jù)從事產(chǎn)業(yè)測(cè)算并下達(dá)變動(dòng)費(fèi)用指標(biāo)。 ：設(shè)計(jì)室自負(fù)盈虧，年終按實(shí)際完成產(chǎn)值的10%收取管理費(fèi)用后的利潤(rùn)五五分成（即50%上交，50%兌現(xiàn)）。輔助指標(biāo)指收取管理費(fèi)用比例和分配公共費(fèi)用，其中：資金占用費(fèi)是根據(jù)各生產(chǎn)分廠實(shí)際發(fā)生的生產(chǎn)費(fèi)用總額和庫存原材料所占的資金按照同期銀行貸款利率計(jì)算收取的。 三、考核內(nèi)容： ，主要考核可控費(fèi)用指標(biāo)。 ?？己宿k公室主要職責(zé)： ，經(jīng)職工代表大會(huì)通過后貫徹執(zhí)行。 一、目的和原則 ：為正確處理好國家、廠、員工三者之間的關(guān)系，認(rèn)真完成廠的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實(shí)現(xiàn)年度奮斗目標(biāo)。充分調(diào)動(dòng)全體員工生產(chǎn)積極性，激發(fā)員工勞動(dòng)生產(chǎn)率，在企業(yè)降本增效的前提下，努力增加員工的收入。 。 基層單位2005年考核指標(biāo) ：設(shè)備研究所（不含設(shè)計(jì)室）和供應(yīng)站，主要考核可控費(fèi)用指標(biāo)。 ：以新產(chǎn)品應(yīng)用按產(chǎn)值提取技術(shù)服務(wù)費(fèi)3%，承擔(dān)其全部工資及相關(guān)費(fèi)用。基層生產(chǎn)分廠如果超出考核指標(biāo)，超出部分從年終該單位的效益工資中扣回。動(dòng)力費(fèi)、修理費(fèi)、油料費(fèi)三項(xiàng)費(fèi)用如果超出考核指標(biāo)的10%，其他可控費(fèi)用如果超出考核指標(biāo)，超出部分從年終該單位的效益工資中扣回，如果節(jié)余則按節(jié)余額度的50%提成，并由本單位支配。 2. 為了充分體現(xiàn)多勞多得的原則，2005年對(duì)考核單位工資總額實(shí)行總包干，內(nèi)部考核發(fā)放（300元風(fēng)險(xiǎn)金以現(xiàn)金形式由基層單位考核發(fā)放）， 效益工資根據(jù)各單位效益情況，采取按季度考核發(fā)放。 ，向生產(chǎn)一線超額完成定額人員傾斜。 七、其他考核指標(biāo)項(xiàng)目 ：質(zhì)量考核細(xì)則 ：工藝管理考核細(xì)則 ：生產(chǎn)計(jì)劃考核細(xì)則 ：安全、環(huán)保管理考核細(xì)則 ：設(shè)備資產(chǎn)管理考核細(xì)則 ：車輛費(fèi)用管理考核細(xì)則 ：物資管理考核細(xì)則 ：預(yù)結(jié)算及成本考核細(xì)則 ：成本管理考核細(xì)則 ：精神文明建設(shè)考核細(xì)則 ：機(jī)關(guān)工作質(zhì)量考核細(xì)則 ：考核信息反饋表 八、對(duì)考核中出現(xiàn)的新情況、新問題，由廠考評(píng)辦公室負(fù)責(zé)收集、整理、修訂，報(bào)考評(píng)委員會(huì)討論解決。 二、質(zhì)量考核通則 ，質(zhì)量管理部采取質(zhì)檢員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面檢查，質(zhì)監(jiān)員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)查，并對(duì)停止點(diǎn)、特殊工序及重要項(xiàng)目的控制點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)相結(jié)合的辦法，對(duì)產(chǎn)品制造的全過程質(zhì)量進(jìn)行控制。 ： （1）對(duì)發(fā)生重大質(zhì)量事故，處罰責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失50%。 （4）對(duì)發(fā)生一般質(zhì)量事故、輕微質(zhì)量事故扣質(zhì)量第一責(zé)任人（分廠廠長(zhǎng)）300～500元。 ，統(tǒng)計(jì)、考核。如使用未經(jīng)檢驗(yàn)合格的材料，每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； ，違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位100元； ，材料質(zhì)監(jiān)員應(yīng)及時(shí)給出檢查標(biāo)識(shí)，如發(fā)生遺漏或延誤對(duì)有關(guān)責(zé)任單位每項(xiàng)罰款50元； ,應(yīng)按規(guī)定隔離存放,違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； ,如仍存在質(zhì)量問題，每項(xiàng)罰材料質(zhì)監(jiān)員100元；（如該項(xiàng)質(zhì)量問題按常規(guī)的檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不了，需增加項(xiàng)目才能發(fā)現(xiàn)的除外）。 ，運(yùn)至使用單位后，仍存在質(zhì)量問題，每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元。 （7）下料時(shí)按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)識(shí)移植，無標(biāo)識(shí)移植或移植內(nèi)容、方法不對(duì)，每一項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； （8）分廠質(zhì)檢員對(duì)原材料檢驗(yàn)合格后方可下料，違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； （9）壓力容器試板必須經(jīng)射線和力學(xué)性能等項(xiàng)目檢驗(yàn)合格并由市技術(shù)監(jiān)督局確認(rèn)后方可進(jìn)行下道工序，違反每項(xiàng)罰責(zé)任單位100元； （10）在制造過程中，每道工序完成操作者自檢合格后，方可交質(zhì)檢員檢查，對(duì)于停止點(diǎn)，質(zhì)檢員檢查合格后，交質(zhì)監(jiān)員檢查，任何一方無故發(fā)生遺漏或延遲而影響生產(chǎn)、質(zhì)量的，每一項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； （11）換熱器管板與換熱管連接為脹接時(shí)，由生產(chǎn)分廠對(duì)管板和換熱管硬度進(jìn)行檢測(cè)，不合格不允許轉(zhuǎn)入下道工序。 （6）塔內(nèi)件安裝必須符合圖樣、標(biāo)準(zhǔn)要求，超差一處罰款50元； （7）鋼板表面氧化皮及筒體銹蝕必須清除，否則每處罰款100元。對(duì)以上資料分廠如果未索取到或有困難應(yīng)及時(shí)向質(zhì)監(jiān)員反映，違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； (3)在耐壓試驗(yàn)前，分廠將該設(shè)備的相關(guān)資料交質(zhì)監(jiān)員，耐壓試驗(yàn)后，兩天內(nèi)將該設(shè)備所有資料交質(zhì)監(jiān)員，拖期一天每臺(tái)設(shè)備罰責(zé)任單位50元。以上有一項(xiàng)不合格，扣罰責(zé)任單位50元。 、平直，焊縫余高及咬邊情況應(yīng)滿足GB150的要求，焊縫與母材必須圓滑過渡，角焊縫焊角高度取焊件中較薄者的厚度，否則每條焊縫扣罰50元，管對(duì)管板角焊縫不滿足要求，每個(gè)頭扣罰10元。整臺(tái)設(shè)備管頭無熔損的，每100個(gè)頭獎(jiǎng)勵(lì)操作者20元，不足100個(gè)頭的以100個(gè)頭計(jì)算。片長(zhǎng)按250mm標(biāo)準(zhǔn)片長(zhǎng)計(jì)算。 六、熱處理質(zhì)量考核細(xì)則 ；儀表、熱電偶必須在檢定有效期內(nèi)；違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； ，記錄要真實(shí)可靠，違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； 、輔助和保溫措施應(yīng)符合工藝要求，違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位200元； ，確認(rèn)無誤后方可進(jìn)行熱處理，違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； ，違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； ,并有交接手續(xù)，如有遺漏，每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； ，并及時(shí)填寫記錄、收集資料，熱處理后及時(shí)出具熱處理報(bào)告，違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位20元； ，并及時(shí)索取相應(yīng)的報(bào)告，違者每項(xiàng)罰責(zé)任單位50元； 、介質(zhì)必須符合工藝。 ，每段要做好標(biāo)識(shí)（按排版圖編號(hào)），必要時(shí)分段處須加防變形措施，沒試壓的，焊道不允許噴漆，否則每臺(tái)罰款100元。 （4）對(duì)機(jī)加件，在圖樣上必須附有工藝卡片，如發(fā)現(xiàn)圖樣上未附有工藝卡片，對(duì)責(zé)任單位每項(xiàng)罰款50元。 a）法蘭密封面加工表面粗糙度不得低于圖樣要求。 （3）螺栓：以下要求如有一項(xiàng)不符規(guī)定，處罰責(zé)任單位20元。 九．本細(xì)則由質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)解釋并負(fù)責(zé)修訂。 2. 工藝文件的編制應(yīng)以設(shè)計(jì)文件、國家及各行業(yè)頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定及我廠廠標(biāo)為依據(jù)，并與本廠工序能力的實(shí)際情況相適應(yīng)，滿足顧客的合同、技術(shù)附件及技術(shù)協(xié)議要求。 ，有受控章和分發(fā)號(hào)，沒有的罰責(zé)任者20元。 ，工藝中所用標(biāo)準(zhǔn)必須為最新、有效的版本，否則每用一個(gè)作廢標(biāo)準(zhǔn)罰責(zé)任部門50～100元。 生產(chǎn)部根據(jù)接收情況給予50500的罰款或獎(jiǎng)勵(lì)。如有推諉扯皮，教條主義現(xiàn)象，進(jìn)而影響生產(chǎn)，罰款50500元。 ，組織采購生產(chǎn)用料，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。 ，保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)。 ，值班人員要按時(shí)向調(diào)度室報(bào)到，堅(jiān)守值班崗位，及時(shí)處理解決各種事情，不能借故脫崗、串崗。 ，與會(huì)人員能夠傳達(dá)、落實(shí)會(huì)議精神，解決生產(chǎn)問題，對(duì)于缺席、遲到，不認(rèn)真參加會(huì)議罰款50200元。 。 生產(chǎn)考