【總結】餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三項:
2025-04-07 22:30
【總結】酒店餐飲行業(yè)案例,俏江南案例,掌門人:張?zhí)m女士,1、阿藍酒家(1991),2、阿藍酒家裝修(1991-2000),問題思考,阿藍酒家如何繼續(xù)長大?,3、市場細分,高端,商務人士,一般居民,低端,阿藍酒...
2024-11-19 22:02
【總結】餐飲行業(yè)促銷方案篇一:餐廳促銷活動方案2020~2020學年第二學期國際商務專業(yè)1301班背景分析:餐飲促銷一般不會投資太大,看餐廳的定位和預期目標,一般投資在5%-10%之間在餐飲促銷時有幾個誤區(qū)
2024-11-02 19:49
【總結】餐飲成本控制壹、 前言: 一、 任何有效的計劃和控制程序也僅是“管理工具”而已,因為沒 有一種制度本身有遂行控制的能力,故‘人員’為制度推動之 根本。 二、 管理者應對計劃及制度透徹了解,并不斷協(xié)助所有其他負有責 任的人員了解其本身職責。 三、 管理者應積極推動“循環(huán)控制”觀念、計劃、執(zhí)行、考核;以 確保目標之達成。
2025-07-30 03:39
【總結】13/14淡談餐飲業(yè)營銷隨著商品經(jīng)濟社會競爭的日益加劇,旅游餐飲企業(yè)的營銷觀念也從原來的以自我為中心的產(chǎn)品觀念、生產(chǎn)觀念和推銷觀念,逐步發(fā)展成為以賓客需求為依據(jù)的市場營銷觀念,甚至還出現(xiàn)了從餐飲企業(yè)更久遠的發(fā)展著眼的“社會營銷”理論,即餐飲企業(yè)不應只盯著眼前的經(jīng)濟利益,而應同時注重其社會效益,注重樹立餐飲企業(yè)自身的整體形象以及長遠利益。作為旅游企業(yè)一個重要組成部分的旅
2025-05-16 06:27
【總結】第一篇:提高餐飲行業(yè)效率 提高餐飲企業(yè)高峰期服務質量 摘要:“民以食為天”的消費理念給中小型餐飲企業(yè)帶來前所未有的發(fā)展機遇,但規(guī)模小、檔次員素質不高、服務不規(guī)范等原因造成了中小型餐飲企業(yè)餐飲服務質...
2024-10-21 10:50
【總結】K/3RISE餐飲行業(yè)產(chǎn)品快速入門ABCA—AcceptIndustryKnowledge行業(yè)知識學習餐飲行業(yè)業(yè)態(tài)1、快餐店選址:一般位于居民區(qū)內或傳統(tǒng)商業(yè)區(qū)內。商圈與目標顧客:,目標顧客以相對固定的居民為主。營業(yè)面積:一般在100平方米或100個餐位左右行業(yè)特點:快。在行業(yè)中分中式快餐與西快餐,完成食品交付時間要求是1分鐘內;消費形式為:先就餐
2025-06-28 11:15
【總結】講師介紹:余世維,北京時代光華教育發(fā)展有限公司誠聘特級培訓師,哈佛大學企業(yè)管理博士后、牛津大學國際經(jīng)濟博士后、美國諾瓦大學公共決策博士;曾任美國雅黛公司副總裁、日航副總裁;現(xiàn)任美國富頓集團中國總經(jīng)理、上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理;曾服務的客戶有日本航空、飛利浦、柯達、聯(lián)合利華、西門子、摩托羅拉、中國電信等著名企業(yè),是目前中國培訓界最受推崇的培訓大師。為什么學習本課程在
2025-04-06 05:56
【總結】餐飲行業(yè)APP開發(fā)解決方案BY銳氪科技0755-29188986深圳銳氪科技有限公司銳氪科技PARTONE行業(yè)分析PARTTWO開發(fā)流程PARTTHREE關于銳氪PARTFOUR聯(lián)系我們CONTENTS目錄CONTENTS目錄PARTONE第一部分
2025-05-28 01:19
【總結】餐飲部培訓資料1、范圍:本大綱適用于餐飲部新進員工的各項培訓。二、內容:服務人員應掌握的的專業(yè)知識和實際工作中的技能,以及相關的工作要求。三、目的:通過培訓使員工全面了解和掌握酒店的各項規(guī)章制度,以及迅速、熟練的掌握正確的操作技能,使得工作過程標準化、規(guī)范化。四、培訓大綱(一)了解興隆企業(yè)文化、規(guī)章制度,管理架構以及餐飲特色。(二)各崗位崗位職責培訓(三)服務禮
2025-04-02 00:27
【總結】餐飲行業(yè)納稅評估指南目錄第一章行業(yè)基本情況簡介 4 4 5 8 14 14 14 14第二章主要涉稅風險點 15 15 15 20 21 22 22 23 23 23 23 23“長包房”業(yè)務的涉稅風險點
【總結】董事長致辭親愛的同事:我非常高興地歡迎你的加入xx公司這個大家庭,從現(xiàn)在開始你就是特色大家庭中的一員,對于你的加入,特色心存感激,并將盡力為你創(chuàng)造機會,你在我們共同發(fā)展的同時,施展才能和完善自我。同樣也希望你能對每一位光臨特色的顧客,永懷感激之情,傾心送上熱情誠摯的服務。如果你初次參加工作,應該為加入特色而自豪;如果你輾轉工作,今天選擇了特色,這將是你人生的一個暫新的起點。因為你很快
2025-06-23 16:59
【總結】第一篇:餐飲行業(yè)勞動合同 甲方(用人單位)名稱: 地址: 性質: 法定代表人(委托代理人): 乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號碼: 湖南省勞動和社...
2024-10-28 22:13
【總結】deeper凈雅人才培訓中心XX員工職業(yè)發(fā)展——我的未來不是夢授課講師:XXX聰明一休哥一艘船在大海里航行,想要最快速度的靠岸,什么最重要?凈雅人才培訓中心通過職業(yè)也發(fā)展路徑的學習,樹立在企業(yè)發(fā)展的方向。課程目的凈雅人才培訓中心課程目標
2025-08-21 08:10
【總結】目錄第一篇培訓篇前言_______________________________2第一章入門培訓_______________________2第二章初崗培訓_______________________3第三章晉級培訓_______________________4第四章店主管級人員聘用_______________5第五章培訓的理念_______________
2025-07-28 10:55