行政倫理學(xué)輔導(dǎo)四ppt課件-wenkub
2023-05-27 13:08:51 本頁(yè)面
【正文】 也就是說(shuō)， 除了對(duì)上級(jí)和法律監(jiān)督主體負(fù)責(zé) ， 更重要的是 ， 對(duì)良心負(fù)責(zé) 。 （ 3） 行政榮譽(yù)與公共利益的關(guān)系 。 （ 3） 對(duì)社會(huì)的作用 。 行政榮譽(yù)的特點(diǎn) （ 1） 行政榮譽(yù)具有共性與個(gè)性相統(tǒng)一的特點(diǎn) （ 2） 行政榮譽(yù)具有客觀性與主觀性相統(tǒng)一的特點(diǎn) （ 3） 行政榮譽(yù)具有道德激勵(lì)與工作評(píng)價(jià)相統(tǒng)一的特點(diǎn) （ 4） 行政榮譽(yù)具有職業(yè)榮譽(yù) 、 道德榮譽(yù)和行為榮譽(yù)相統(tǒng)一的特點(diǎn) （ 5） 行政榮譽(yù)具有權(quán)威化和大眾化相統(tǒng)一的特點(diǎn) 3. 行政榮譽(yù)的作用 （ 1） 對(duì)行政人員個(gè)體的作用 。行政人格的作用及理想行政人格的生機(jī)制 。行政人員對(duì)行政榮譽(yù)的追求 。行政榮譽(yù)的特點(diǎn) 。行政人格的基本含義和特征 。行政榮譽(yù)與利益的關(guān)系 。行政人格的本質(zhì) 。 表現(xiàn)在：行政榮譽(yù)具有道德評(píng)價(jià)作用 、 道德激勵(lì)和利益激勵(lì)作用 、 內(nèi)外監(jiān)督作用 。 表現(xiàn)在：導(dǎo)向與示范作用 、 惠及社會(huì)的作用 。 5. 行政榮譽(yù)與責(zé)任的關(guān)系 （ 1） 責(zé)任是底線 ， 榮譽(yù)是更高的境界 。 （ 2） 行政責(zé)任與行政榮譽(yù)的聯(lián)系 。 （ 2） 原則 。 主要是四種：第一 ， 行政人員應(yīng)避免對(duì)行政榮譽(yù)的漠然與畏難；第二 ， 行政人員應(yīng)避免雖然一度有著爭(zhēng)取行政榮譽(yù)的熱情 ， 但隨著時(shí)間的推移 ， 思想松懈 、 工作力度減弱 ， 道德行為難以堅(jiān)持下去的情況；第三 ， 行政人員應(yīng)避免由于沒(méi)有獲得肯定與榮譽(yù)而出現(xiàn)心理失衡 ， 工作熱情下降 ， 甚至埋怨委屈自卑的心理；第四 ， 行政人員應(yīng)避免一旦獲得了行政榮譽(yù)就沾沾自喜 、 不思進(jìn)取的心理 。 其中 ， 國(guó)家機(jī)關(guān)是授予行政榮譽(yù)的最重要 、 最權(quán)威的主體 ， 行政組織是授予行政榮譽(yù)的主要主體之一 。 （ 4） 要樹(shù)立正確的行政榮譽(yù)觀 。 4. 行政人格的作用 行政人格對(duì)于社會(huì)有一種示范和教育作用 ， 而對(duì)行政人員自身則有一種人生的導(dǎo)向和激勵(lì)作用 。 7． 在獨(dú)立人格的生成過(guò)程中 ， 人生修養(yǎng)的基本途徑 、 方法和內(nèi)容 （ 1） 行政人員人生修養(yǎng)有幾種途徑和方法 。 應(yīng)著重從：政治修養(yǎng) 、 道德修養(yǎng) 、 作風(fēng)修養(yǎng)三方面進(jìn)行 。 行政倫理規(guī)范的主要對(duì)象是行政人員及其行為 。 （ 2） 強(qiáng)制性 。 （ 4） 程序性 ， 即從規(guī)范的形成 、 實(shí)施到評(píng)估等整個(gè)過(guò)程都嚴(yán)格遵守一定的程序 。 （ 2） 行政倫理的社會(huì)歷史本質(zhì) 。 行政道德生成的社會(huì)歷史本
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