《行政倫理學(xué)輔導(dǎo)四》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 （ 1） 政治性 。 （ 2） 制度保障機(jī)制和作用 。 應(yīng)明確：行政人員通過各種途徑與方法可以使自己的人生修養(yǎng)達(dá)到較高的境界 ， 形成理想的行政人格 ， 其中起決定作用的歸根到底是行政人員自己 。 5. 行政人格的模式 （ 1） 在農(nóng)業(yè)社會條件下形成的行政人格是一種依附人格； （ 2） 在近代社會 ， 在官僚制中形成的行政人格是一種工具人格； （ 3） 后工業(yè)社會 ， 在服務(wù)行政條件下形成的行政人格是一種獨(dú)立人格 。其主要構(gòu)成要素包括：行政理性、行政情感、行政意志、行政信念、行政習(xí)慣五個方面。 一是精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合， 以精神鼓勵為主的原則；二是公平合理 ， 獎不虛施的原則；三是激勵及時 、 注重實(shí)效的原則 。 7. 行政榮譽(yù)獲得的途徑與條件 （ 1） 授予榮譽(yù)的主體 。 第一 ， 必須有強(qiáng)烈的自尊心和榮譽(yù)感；第二 ， 必須能有所不為；第三 ， 必須是自足的 ，也是反求諸己的 。 6. 行政人員對行政榮譽(yù)的追求 （ 1） 作用 。 行政責(zé)任和法律責(zé)任本身也存在著某些沖突的可能性 ， 在上級的命令 、 法律的規(guī)定和公共利益發(fā)生矛盾的時候 ， 應(yīng)以道德判斷作為行政行為選擇的原則 。 （ 2） 行政榮譽(yù)與個人利益的關(guān)系 。 表現(xiàn)在：提高組織管理效率 ， 促進(jìn)廉潔政府目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用 、 增強(qiáng)行政組織凝聚力的作用 、 樹立良好政府形象的作用 。行政倫理規(guī)范的生成及歷史演變 一、行政榮譽(yù) 行政榮譽(yù)是社會輿論對行政組織及其行政人員的行為做出的肯定性的道德評價通訊行政人員的全體或個人對這種評價的自我意識。樹立正確的行政榮譽(yù)觀 。行政榮譽(yù)獲得的條件 ?！?行政倫理學(xué) 》 輔導(dǎo)（四） 知識要點(diǎn)： ? 掌握 :行政榮的淮內(nèi)涵及分類 。行政倫理規(guī)范的含義及特征 . ? 理解 :行政榮譽(yù)與責(zé)任的關(guān)系 。行政榮譽(yù)的作用 。行政倫理規(guī)范的本質(zhì)及主要內(nèi)容 。 （ 2） 對行政組織的作用 。 4. 行政榮譽(yù)與利益的關(guān)系 （ 1） 榮譽(yù)與利益 、 責(zé)任三者之間是三位一體的 。 行政榮譽(yù)是行政人員的行政責(zé)任 、 法律責(zé)任轉(zhuǎn)化為道德責(zé)任的有效途徑 。 第一 ， 行政榮譽(yù)的獲得以承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)為前提；第二 ， 行政組織及行政人員獲得行政榮譽(yù)以后 ，他人與自我的期望值較以往有所增加；第三 ， 行政組織和行政人員責(zé)任追究的主要形式之一就是剝奪行政榮譽(yù) 。 爭取榮譽(yù)要遵循的原則 。 （ 4） 樹立正確
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