c編制落實(shí)分ppt課件-wenkub
2023-05-27 12:10:11 本頁(yè)面
【正文】 ? 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 全部教師按規(guī)劃目標(biāo)完成繼續(xù)教育得 10分；地方財(cái)政按有關(guān)規(guī)定將教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（含教師繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)）納入財(cái)政預(yù)算并予以保障得 10分。 ? 檢查內(nèi)容： 主要是對(duì)專任教師完成繼續(xù)教育情況進(jìn)行檢查。地方財(cái)政按有關(guān)規(guī)定將教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（含繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)）納入財(cái)政預(yù)算并予以保障。第二方面是所屬專任教師學(xué)科專業(yè)分布情況，滿足國(guó)家課程情況。 ? C27結(jié)構(gòu)合理（ 30分） ? 評(píng)價(jià)要點(diǎn)： 專任教師滿足學(xué)科教學(xué)要求，學(xué)科教師專業(yè)對(duì)口率達(dá) 70%以上。 ? 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 達(dá)標(biāo) 20分。 ? C26教師資格（ 20分） ? 評(píng)價(jià)要點(diǎn)： 專任教師均具有相應(yīng)教師資格。中高級(jí)教 師職稱崗位比例按照 《 新疆維吾爾自治區(qū)高等學(xué)校教師、中等專 業(yè)學(xué)校教師、中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置意見 (試行 )》 的通知 (新職稱辦［ 2022］ 53號(hào) )規(guī)定，中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例規(guī)定： 自治區(qū)重點(diǎn)中學(xué)及自治區(qū)重點(diǎn)職業(yè)高級(jí)中學(xué)，其中 學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位占教師崗位總數(shù)的比例 可逐步達(dá)到 30%45%，中學(xué)中級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位 占教師崗位總數(shù)的比例可逐步達(dá)到 50%。學(xué)歷和職稱主要是檢查相應(yīng)證件（畢業(yè) 證、職稱證）或復(fù)印件 。 檔案建設(shè)： 教育局和學(xué)校存檔的學(xué)歷、職稱等原件或復(fù)印件。按照這個(gè)文件規(guī)定來(lái) 計(jì)算專任教師和教輔人員、后勤人員?！俺鞘小敝笧豸斈君R市和克拉瑪依市， “縣鎮(zhèn)”指縣、市政府所在地城區(qū)。 需要強(qiáng)調(diào)的是 ：學(xué)校教師考績(jī)檔案按照上級(jí)明確的建檔要求建設(shè)管理，不要人為的進(jìn)行拆分。學(xué)校主要是教師考績(jī)檔案。標(biāo)準(zhǔn)化：涉及到師資水平共有 13項(xiàng)內(nèi)容，分別是 教師隊(duì)伍 24編制落實(shí)（ 20分 ） 評(píng)價(jià)要點(diǎn)： 按照自治區(qū)規(guī)定落實(shí)人員機(jī)構(gòu)編制，確保在崗在編，及時(shí)補(bǔ)足，滿足教學(xué)需要。 檢查內(nèi)容： 編制是按照自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)（ 2022） 103號(hào)文件，明確的教職 工與學(xué)生的比例 【 師生比（班師比） 】 核定的教師數(shù)，教育系統(tǒng)外人員占用教師編制現(xiàn)象。 文件依據(jù)： 《 轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、教育廳、財(cái)政廳關(guān)于＜新疆維吾爾自治區(qū) 中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理暫行規(guī)定＞的通知 》 （新政辦發(fā)［ 2022］ 103號(hào)）第四章第十三條規(guī)定 “城市高中教職工與學(xué)生比 1： ；縣鎮(zhèn) 1： 12。農(nóng)村初中每班學(xué)生 30－ 45人配備教師 ，農(nóng)村小學(xué)每 班學(xué)生 25－ 40人配備教師 。 (:1,:1） ? C25學(xué)歷職稱（ 20分 ） 評(píng)價(jià)要點(diǎn)： 專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)，職稱符合規(guī)定比例。要 有職稱文件。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 專任教師 100%具備相應(yīng)層次的學(xué)歷得 10分；中高級(jí)教師職稱崗位比 例不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)得 10分。 完全中學(xué)及其它職業(yè)高級(jí)中學(xué)，其中學(xué)高級(jí)教師專 業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位占教師崗位總數(shù)的比例達(dá)到 20%35%， 中學(xué)中級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位占教師崗位總數(shù)的比 例可逐步達(dá)到 60%。 ? 主要檢查： 教師資格證獲證情況。 一票否決指標(biāo) 。 ? 主要檢查： 教師滿足學(xué)科教學(xué)需要和專業(yè)對(duì)口率。第三，學(xué)科教師專業(yè)對(duì)口率達(dá)到 70%以上。 ? 主要檢查： 教師繼續(xù)教育落實(shí)情況。 ? 各地（州、市）和縣（市、區(qū)）根據(jù) 《 自治區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃 》 ，結(jié)合各地學(xué)校教師情況，有計(jì)劃地分期、分批在規(guī)定時(shí)限內(nèi)落實(shí)相應(yīng)階段教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間（ 260學(xué)時(shí)）等。一票否決指標(biāo)。地（州、市）和縣（市、區(qū)）對(duì)骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制等。 ? C30教師待遇（ 20分） ? 評(píng)價(jià)要點(diǎn)： 依法落實(shí)教師待遇，并逐步提高。若未做到，分項(xiàng)扣分。 ? 檢查內(nèi)容： 要求所有學(xué)校的校長(zhǎng)、書記均經(jīng)過(guò)崗位培訓(xùn)、持證上崗，堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗位的原則。 ? C32管理能力（ 20分） ? 評(píng)價(jià)要點(diǎn)： 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，辦學(xué)規(guī)范，教職工工作積極性高，學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)積極向上，有特色。校長(zhǎng)、書記管理能力得分＝問(wèn)卷滿意人數(shù) /參加問(wèn)卷調(diào)查人數(shù) 10分。 ? 檔案建設(shè)： 學(xué)校教輔人員名冊(cè)，檔案。城市中小學(xué)根據(jù)實(shí)際需要配備 12名專職心理健康教育教師；農(nóng)村學(xué)校 600人以上的學(xué)校要配備 1名專職心理健康教育教師。 ? 主要檢查： 學(xué)校教輔、工勤人員證書。 教研隊(duì)伍 ? C35教研規(guī)劃（ 10分） ? 評(píng)價(jià)要點(diǎn)： 教研工作納入教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并認(rèn)真落實(shí) 。 ? 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 教研工作納入教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃得 3分，若未做到，酌情扣分；有教研發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃、教研工作制度健全得 3分，若未做到，酌情扣分；視研究解決教研工作中存在的困難和問(wèn)題情況賦 1－ 4分。教育局要定期對(duì)專職教研員和兼職教研員進(jìn)行考核，對(duì)成績(jī)突出的人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)兩年內(nèi)未取得教育行政部門認(rèn)定的教學(xué)研究成果或經(jīng)考評(píng)學(xué)校多數(shù)教師評(píng)價(jià)
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