勞資關(guān)系ppt課件-wenkub
2023-05-27 06:36:08 本頁(yè)面
【正文】 公共部門的 日本 企業(yè)的 荷蘭 宗教的、大型綜合商社的 白領(lǐng)的 挪威 產(chǎn)業(yè)的、行業(yè)的 瑞典 產(chǎn)業(yè)的、行業(yè)的、白領(lǐng)的與職業(yè)的 瑞士 產(chǎn)業(yè)的、行業(yè)的、地區(qū)的、白領(lǐng)的 美國(guó) 產(chǎn)業(yè)的、行業(yè)的、大型綜合商社的、白領(lǐng)的 西德 產(chǎn)業(yè)的、 白領(lǐng)的 跨國(guó)公司中的勞動(dòng)關(guān)系 西方國(guó)家中工會(huì)結(jié)構(gòu)的差異 : ?產(chǎn)業(yè)工會(huì) 代表一個(gè)產(chǎn)業(yè)中所有階層的員工 ?行業(yè)工會(huì) 以跨產(chǎn)業(yè)中具有某種職業(yè)技能的群體組成 ?大型綜合商社工會(huì) 代表多個(gè)產(chǎn)業(yè)中的成員 ?一般性的工會(huì) 對(duì)某一國(guó)家中的所有員工開(kāi)放這些工會(huì)結(jié)構(gòu)的差異對(duì)西方國(guó)家中的集體談判具有重要的影響。美國(guó)勞工聯(lián)合會(huì)與產(chǎn)業(yè)組織聯(lián)合會(huì)現(xiàn)在代表了 78個(gè)工會(huì)中約 1300萬(wàn)成員。 行會(huì)： 是一種談判單位，一般由某一地方具有特定職業(yè)與技能的成員構(gòu)成，如木工協(xié)會(huì)。 美國(guó)勞工運(yùn)動(dòng)的歷史 ?員工與管理層的團(tuán)隊(duì)工作法案 (又稱團(tuán)隊(duì)法案 ):1996年國(guó)會(huì)兩院提出了這一法案的建議，允許被選出的工人與管理者在沒(méi)有工會(huì)的情境中討論工資、工作時(shí)間與工作條件等問(wèn)題，這一實(shí)踐現(xiàn)在還被“ 國(guó)家勞資關(guān)系法案 ” 視作是非法的。 工會(huì)融入 : 訓(xùn)練有素的工會(huì)的組織者在一家公 司申請(qǐng)工作，一旦被雇傭，將組織 工會(huì)為員工服務(wù)。 ?1930年以后的工人運(yùn)動(dòng) 反命令法案 (又稱諾里斯 拉瓜迪亞法案 )1932: 由美國(guó)的公共政策確定了集體談判的權(quán)利，并通過(guò)了工會(huì)的建立與運(yùn)營(yíng) (經(jīng)濟(jì)大蕭條，失業(yè)人數(shù)達(dá) 25%) 美國(guó)勞工運(yùn)動(dòng)的歷史 國(guó)家勞資關(guān)系法案 (又稱瓦格納法案 )1935: 宣稱對(duì)員工組織并組織并進(jìn)行集體協(xié)商的權(quán)利 予以法律性的支持。復(fù)習(xí)問(wèn)題 1. 工資與福利的主要要素有哪些？ 2. 跨國(guó)公司在制定薪酬政策時(shí)堅(jiān)持的主要目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是什么？ 3. 為什么對(duì)跨國(guó)公司而言了解其他國(guó)家的薪酬實(shí)踐非常重要？ 第八講 勞資關(guān)系 問(wèn)題 ?為什么了解一個(gè)國(guó)家產(chǎn)業(yè)關(guān)系系統(tǒng)的歷史淵源非常重要？ ?工會(huì)能夠使用什么方法限制跨國(guó)公司的
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