【總結(jié)】員工百分考核制度金水灣生態(tài)園二零一三年十月二十三日為保障安全生產(chǎn),提高員工工作積極性,加強員工工作責任心,針對本酒店每月文明獎金的發(fā)放,特制定《員工個人百分考核制度》。1、每人每月基分為一百分。2、百分考核權(quán)一般為直接上級對直接下級,也包括調(diào)度等職能部門的檢查,上級對所屬下級范圍的員工有處罰權(quán),主操以上有此權(quán)限,連帶責任至檢查者的下
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共11頁
2025-05-27 18:26
【總結(jié)】范文范例指導(dǎo)參考員工考核制度第一條為加強和提升員工績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工。第四條對員工的考核,采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。具體見
2025-04-12 05:56
【總結(jié)】企劃部員工考核單被評估人:______________職稱:______________日期:__________考核人:______________評估期間:_______
2025-08-16 19:02
【總結(jié)】績效考核制度表廣告0901閆茜雅2009112521高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達成工作計劃和目標1
【總結(jié)】、員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時,謀求員工晉升、調(diào)動、獎勵及懲處的合理與公正,從而完善公司的激勵制度。第二條考核程序(略)2.1季度考核季度考核的內(nèi)容涉及:工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨立性、成本意識、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和溝
2025-04-23 04:18
【總結(jié)】第一篇:員工安全生產(chǎn)考核制度 員工安全生產(chǎn)考核辦法 為了更好地促進公司管理工作,完善考核機制,強化勞動紀律,減少工傷事故的發(fā)生,充分調(diào)動全體員工的積極性,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。特制訂本辦法,今后將依...
2024-10-14 00:34
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核制度 江西三新物業(yè)服務(wù)有限公司 員工考核制度及實細則(待定) 一、考核目的為更好的實施精細化管理,提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)人員的工作效率,促進管理標準規(guī)范化,使各個層次的工...
2024-10-29 02:04
【總結(jié)】第一篇:員工考核制度R 東城國際酒店員工加薪、晉級、晉升考核實施辦法 二00四年三月 一、制訂本考核辦法的依據(jù)和原則 合理、科學(xué)的員工薪酬管理體系是平衡、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部管理機制,實現(xiàn)效益最大化的...
2024-10-12 20:23
【總結(jié)】第一篇:員工績效工資考核制度 員工績效工資考核制度 為了充分體現(xiàn)分配的公平,公正,按勞取酬,多勞多得,獎勤罰懶,根據(jù)本公司的具體情況,結(jié)合各崗位的作用、技術(shù)要求、勞動強度、工作環(huán)境以及責任的輕重等...
2024-10-29 02:07
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核制度 員工績效考核制度 第一條工作績效考核,簡稱考績,目的在于通過對員工一定時期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動,以及提薪、晉升、...
2024-11-16 06:12
【總結(jié)】第一篇:酒店員工考核制度 員工考核制度 一、員工日??己? 為客觀地評價員工的日常工作表現(xiàn),提高公司對員工獎懲的準確性,更好調(diào)動員工的工作積極性,特制定本制度。 (一)公司以部門為單位進行考核,...
2024-10-13 18:12
【總結(jié)】第一篇:新員工考核制度[模版] 新員工考核制度 :考核內(nèi)容: 1〕熟悉工作環(huán)境、公司晨會流程、員工手冊、工作態(tài)度、(考核期限二天) 2〕熟悉工作流程、制圖水平、工藝PPT、熟悉材料產(chǎn)品、(考核...
2024-11-13 18:01
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院員工年度考核制度 醫(yī)院員工年度考核制度 1、考核要堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。 2、考核從德、能、勤、績、廉”五個方面,對被考核人員進行考核評價,重點考核工作實績。德,主...
2024-11-04 01:58
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核制度 第一條、工作績效考核,簡稱考核,目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實際工作狀況,為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠...
2024-11-04 02:11