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2023-05-20 18:22:40 本頁(yè)面
 

【正文】 企業(yè)的正規(guī)化 、 國(guó)際化 、 持續(xù)化 ! 執(zhí)行計(jì)件的革命武器-YCYA 錫恩官網(wǎng): 黃埔培訓(xùn)網(wǎng): 學(xué)校官網(wǎng): 阿拉大大網(wǎng): 機(jī)密:僅供深圳茂碩電源科技股份有限公司使用 共建偉大公司 —— 致力于中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的正規(guī)化 、 國(guó)際化 、 持續(xù)化 ! 什么是 YCYA? ? YCYA制度是一套承諾管理系統(tǒng) – Y: Yes,接到任務(wù)指令后,明確做出承諾 – C: Check,檢查,檢查人對(duì)執(zhí)行人的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和檢查 – Y:第二個(gè) Yes,任務(wù)完成后,要明確向指令發(fā)出人匯報(bào)結(jié)果完成情況 – A: Award,獎(jiǎng)懲,根據(jù)檢查結(jié)果,即時(shí)獎(jiǎng)懲,“獎(jiǎng)懲不過(guò)夜” 錫恩官網(wǎng): 黃埔培訓(xùn)網(wǎng): 學(xué)校官網(wǎng): 阿拉大大網(wǎng): 機(jī)密:僅供深圳茂碩電源科技股份有限公司使用 共建偉大公司 —— 致力于中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的正規(guī)化 、 國(guó)際化 、 持續(xù)化 ! YCYA怎么用? ? YCYA適用于: ( 1)上級(jí)對(duì)下級(jí)的重要工作任務(wù)安排; ( 2)緊急、突發(fā)的非計(jì)劃內(nèi)事項(xiàng)。 部門(mén)重點(diǎn)工作的節(jié)點(diǎn)控制檢查 。 防止推諉、扯皮; 錫恩官網(wǎng): 黃埔培訓(xùn)網(wǎng): 學(xué)校官網(wǎng): 阿拉大大網(wǎng): 機(jī)密:僅供深圳茂碩電源科技股份有限公司使用 共建偉大公司 —— 致力于中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的正規(guī)化 、 國(guó)際化 、 持續(xù)化 ! 4R檢查平臺(tái) ? 日結(jié)果提交點(diǎn)評(píng)平臺(tái) ? 周質(zhì)詢(xún)會(huì) ? 月度質(zhì)詢(xún)會(huì) ? YCYA節(jié)點(diǎn)跟蹤體系 錫恩官網(wǎng): 黃埔培訓(xùn)網(wǎng): 學(xué)校官網(wǎng): 阿拉大大網(wǎng): 機(jī)密:僅供深圳茂碩電源科技股份有限公司使用 共建偉大公司 —— 致力于中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的正規(guī)化 、 國(guó)際化 、 持續(xù)化 ! 檢查是公開(kāi) 監(jiān)督 ?是對(duì)“事”的監(jiān)督,不是對(duì)“人”的監(jiān)督,是公開(kāi)的“我不相信” 有什么用? 打掉人性中 “ 魔鬼 ” 的一面,促使責(zé)任人加強(qiáng)自我約束,保證結(jié)果的實(shí)現(xiàn); 通過(guò)文化的形式,形成相互監(jiān)督、相互促進(jìn)、相互競(jìng)爭(zhēng)的氛
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