很優(yōu)秀的校園招聘方案-wenkub
2023-05-19 04:35:36 本頁面
【正文】 傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才教育使用環(huán)境?？梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍l(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。 年月日月日 大學(xué) 集團總部人力資源校園招聘組 日期工作安排月日平面宣傳,立體宣傳全面展開 …設(shè)立咨詢地點,舉辦宣傳講座 …設(shè)立簡歷回收點 …通知參加面試(筆試)人員 …校內(nèi)面試(筆試) …通知復(fù)試并復(fù)試 …確定錄取名單,辦理相關(guān)手續(xù)2. 活動總體流程及框架 根據(jù)不同學(xué)院所設(shè)專業(yè)及畢業(yè)生人數(shù),來確定招聘專業(yè)及招聘人數(shù)。 通過校報,公司網(wǎng)站等媒體宣傳此次校園招聘的亮點及不足,同時慶祝此次亞通集團校園招聘的成功舉辦,祝愿成功就業(yè)的同學(xué)工作順利,在工作上擁有自己的一方舞臺,展現(xiàn)大學(xué)學(xué)生風(fēng)采!3. 人員招聘流程 人力資源招聘的黃金法則:人職匹配 公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度資源計劃—用人部門根據(jù)發(fā)展需要進行人力資源需求分析—上交公司領(lǐng)導(dǎo)審核。 外部招聘的種類：報紙招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘（校園招聘）。4)確定錄用人員名單及手續(xù)辦理。 工作地點：福州需求人數(shù)：10人職位描述：根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略及目標，開發(fā)區(qū)域空白市場，完成銷售任務(wù)。任職要求：； ，能夠獨立操作融資工作； ； ，勇于創(chuàng)新； ，金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。☆ 設(shè)備業(yè)務(wù)員（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法）截止日期： 工作地點：福清 需求人數(shù)：1人職位描述：、總結(jié)和完善，能夠通過獨特的宣傳或?qū)嵺`方式，使員工深刻體會企業(yè)文化之含義；，對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣；，善于發(fā)覺員工動態(tài)；發(fā)現(xiàn)和捕捉公司經(jīng)營活動中涌現(xiàn)的人和事，進行表揚激勵，樹立榜樣，對員工進行積極的引導(dǎo)，針對員工在日常工作中表現(xiàn)出的違規(guī)等負面事件，進行相關(guān)處罰；，對各分公司內(nèi)部的企業(yè)文化狀態(tài)進行評估、反饋，對各公司中層管理人員提出相關(guān)的建議和指導(dǎo)；，組織公司企業(yè)文化活動。☆ 企管專員（筆試、面試）截止日期： 工作地點：福清需求人數(shù)：2人職位描述：；。任職要求：，計算機相關(guān)專業(yè)；，熟悉電腦硬件維護、故障排除；、配置及局域網(wǎng)管理、運行；、上進
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1