關于20xx年度xx集團外部招聘計劃方案-wenkub
2022-11-12 05:44:47 本頁面
【正文】 1 3 年入職4 7 年入職8 1 0 年十年以上臨時人員 人數 2129歲 30 歲 39歲 40歲 49 歲 50歲以上 6 12 21 9 （圖一） 圖一： 在職 人員 ，司 齡 、年齡 兩極分化嚴重 。 其中，研究生學歷 3 人；本科學歷 8人；大專學歷 19 人；其他學歷 18人。 關于 2020 年度 XXX 集團 外部招聘計劃 方案 一、 公司背景 簡介 省略一千字。 高級職稱 2人；中 級職稱 7 人；初級職稱 9 人。 05101520253035學歷分布 管理人員分布 專業(yè)職稱分布高中初其他（圖二） 圖二： 在職人員中，崗位匹配與專業(yè)人才、技術人才的匹配程度不高，工作的專業(yè)化程度有待于提高 ，人才梯隊建設不平衡，中層管理人員儲備不足 。 外部招聘渠道選擇 行政類 網絡招聘 人才招聘會 報媒 人力資源類 網絡招聘 人才招聘會 報媒 財務類 網絡招聘 人才招聘會 報媒 生產、服務類 網絡招聘 人才招聘會 報媒 普工類 校園 招聘 網絡招聘 職介公司 社區(qū)宣傳 管理儲備類 網絡招聘 獵頭公司 技術類 校園招聘 網絡招聘 招聘 工作 時間計劃 時 間 工作項 具體工作內容 3月 1日 至 3 月 15日 招聘準備 各類招聘廣告 材料費用準備 招聘廣告、公司宣傳資料的制作； 招聘工作流程的制定； 3 月 15日
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