hr優(yōu)秀人才庫方案-wenkub
2023-05-18 02:57:28 本頁面
【正文】 額進(jìn)行選拔、由部門負(fù)責(zé)人將推薦人員名單及《優(yōu)秀人才推薦表》（附后）一起遞交至綜合部；行政人事部負(fù)責(zé)對所報名單按照前期考核成績進(jìn)行審核，準(zhǔn)確無誤后報于主管副總進(jìn)行審核；審核通過后，統(tǒng)一上報至綜合部；綜合部對所選拔人才進(jìn)行復(fù)核，確定入選優(yōu)秀人才庫名單；并將優(yōu)秀人才庫名單上報總經(jīng)理進(jìn)行審批；綜合部將建立詳細(xì)的優(yōu)秀人才檔案信息；優(yōu)秀人才庫的日常管理由綜合部負(fù)責(zé)：建立后備人才培養(yǎng)計劃，對其進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，設(shè)計其職業(yè)生涯，關(guān)注其在我公司的長期發(fā)展。 二、優(yōu)秀人才選拔的名額：根據(jù)公司各職能部門具體情況，分別按以下限額推薦：各職能部門按照1人的名額進(jìn)行選拔；銷售部、物業(yè)部可按照1～2人的名額進(jìn)行推薦；三、具體選拔條件如下：必須高度認(rèn)同永基文化及永基價值觀，具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；在永基已連續(xù)工作滿四個月以上，并在此期間無重大違紀(jì)事件發(fā)生；職能部門員工（管理人員不參與選拔）學(xué)歷必須在大專（
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