公司作息考勤請假制度(doc7)-wenkub
2022-11-10 09:25:56 本頁面
【正文】 人品質(zhì)。 講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命，實(shí)行四小時(shí)答復(fù)制（即所有上級安排的任務(wù)，均須在四小時(shí)內(nèi)答復(fù)工作進(jìn)度）。中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 員工 工作守則和行為準(zhǔn)則 一、 員工工作守則 每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心 ,處處以公司的利益為重 , 為公司的發(fā)展努力工作。 要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求。 對待公司的事情如同自己的事情，不允許有“不關(guān)我的事，我根本就不管”的思想。 職員不得損毀或非法侵占公司財(cái) 物 ； 職員必須服從上級命令，有令即行。周日休息。當(dāng)月累計(jì) 7 次遲到（早退）的，公司有權(quán)予以勸退。 三、加班 公司不鼓勵(lì)員工超時(shí)工作。 補(bǔ)休時(shí)需填寫 “ 假期申請書 ” 完成請假程序。超時(shí)工作薪資按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：于正常工作日超時(shí)工作，超時(shí)工作薪資為平均日工資的 倍。事假期間扣除當(dāng)日基本工資 ,事假超過 10 天以上的 ,公司有權(quán)予以解聘 ,（特殊情況除外）。 病假 員工確實(shí)因病不能上班時(shí) ,應(yīng)填寫“病假申請單” ,并出具醫(yī)院證明 ,半天以上（不超過 1 天）的由單位主管 經(jīng)理 批準(zhǔn) ,2 天以上的由經(jīng)理批準(zhǔn) ,全年累計(jì)病假不超過 3天的不扣除 工資 ,超過 3 天 但不超過 7 天 的 ,超出部分計(jì)發(fā) 50%的工資。 銷假 員工 上班后及時(shí)辦理銷假手續(xù)。 經(jīng)過批準(zhǔn)的申請單交行政中心備案。因急事 ,如不能及時(shí)提前請
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