優(yōu)秀班主任評(píng)比方案-wenkub
2023-05-11 12:50:59 本頁(yè)面
【正文】 育局德育科411室。三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1. 認(rèn)真遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，熱愛學(xué)生，尊重家長(zhǎng)，無(wú)體罰或變相體罰學(xué)生、接受或索要家長(zhǎng)貴重財(cái)物、從事有償家教現(xiàn)象；2．熟練掌握班主任工作技能，有較強(qiáng)的組織管理能力，善于做學(xué)生的思想教育工作，在班主任工作中發(fā)揮骨干作用；3. 重視班集體建設(shè)，積極開展班集體活動(dòng)，營(yíng)造互助友愛、民主和諧、健康向上的集體氛圍，形成有特色的班級(jí)文化，所帶班級(jí)被評(píng)為江陰市級(jí)以上先進(jìn)集體；4. 上過(guò)片市或片市級(jí)以上主題班會(huì)或心理輔導(dǎo)觀摩課；5. 自2012年以來(lái)連續(xù)擔(dān)任班主任工作。優(yōu)秀等次占30%；稱職和基本稱職占70%；評(píng)比金額分配：優(yōu)秀每月300元，合計(jì)1500元；稱職每月200元，合計(jì)1000元；基本稱職每月100元，合計(jì)500元?？荚u(píng)小組審核。第一學(xué)期：當(dāng)年的9月至第二年的1月，共5個(gè)月。多方位考核的原則。. . . .. .優(yōu)秀班主任評(píng)比方案 東城初級(jí)中秀班主任評(píng)比方案 一、指導(dǎo)思想：為了進(jìn)一步提高班主任的綜合素質(zhì)和管理能力，客觀、公平、全面地評(píng)價(jià)班主任工作，增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任心，提高班級(jí)管理實(shí)效，共創(chuàng)良好的校風(fēng)、班風(fēng)，獎(jiǎng)勤獎(jiǎng)優(yōu)，充分調(diào)動(dòng)班主任工作積極性、創(chuàng)造性，針對(duì)我校實(shí)際情況，特制定本方案。文明班、期末考試總成績(jī)、各部門的評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行考核。第二學(xué)期：當(dāng)年的2月至7月（6月和7月合為一次計(jì)算），共5個(gè)月。評(píng)比結(jié)果在教職工大會(huì)上公布。七、說(shuō)明：本方案解釋權(quán)歸屬校長(zhǎng)。四、評(píng)選辦法由各年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本組班主任進(jìn)行交流，根據(jù)評(píng)選范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初篩，將符合條件的人員名單于12月10日前報(bào)德育處。 script type=39。scrip
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