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企業(yè)道德講堂實施方案-wenkub

2023-05-10 13:38:24 本頁面
 

【正文】 義核心價值體系建設,弘揚社會主義榮辱觀,加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為主線,大力倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等五種行為,深入普及“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等基本道德規(guī)范。二是貼近生活。引導企業(yè)把道德教育納入到企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃,打造以先進道德理念為核心的企業(yè)文化,提高職工綜合素質,提升企業(yè)凝聚力,形成和諧的勞資關系,增強企業(yè)發(fā)展后勁?!俺绲律猩啤钡臐夂穹諊!昂萌撕脠蟆钡纳鐣沧R。依托各種方式,加大宣傳力度,營造崇德尚善的良好氛圍,進一步提升員工思想道德境界。動員全體干部職工積極參與到“企業(yè)道德講堂”建設中來,干部帶頭,進一步明確“道德講堂”建設的現(xiàn)實意義、指導思想、工作目標。成立公司“企業(yè)道德講堂”建設工作領導小組,由公司支部書記、張文建同志任組長,各分管領導為副組長,各部室負責人為成員。組織干部職工觀看、閱讀具有道德影響力、感染力的影片和名著,交流感想;開展征文評比,在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)員工思考,啟迪員工心智,促進員工道德素養(yǎng)的提升。通過講述親身經(jīng)歷來詮釋道德內(nèi)涵;邀請知名專家、學者做道德建設方面的專題報告、演講,從理論上提升員工對道德的理解。社會公德建設以“禮儀”為核心,主要包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等;職業(yè)道德建設以“奉獻”為核心,主要包括對黨忠誠、服務人民、秉公執(zhí)法、清正廉明、勇于獻身等;家庭美德建設以“和睦”為核心,主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛子女、鄰里團結、勤儉持家等;個人品德建設以“友善”為核心,主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。通過企業(yè)“道德講堂”的學習,努力使執(zhí)行力有大的提升,重點工作、難點工作有突破,個人工作目標全面實現(xiàn)。在企業(yè)“道德講堂”的引領導下,加強干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握,堅信共產(chǎn)黨的領導,始終忠誠于黨。企業(yè)道德講堂實施方案篇一:企業(yè)道德講堂實施方案為深入貫徹落實上級文件精神,按照省、市文明辦相關要求,結合我公司實際,20XX年度,我公司大力開展“企業(yè)道德講堂”建設活動。企業(yè)員工職業(yè)道德有新的提高。企業(yè)形象有新的提升。四、活動形式為確?!捌髽I(yè)道德講堂”取得扎實成效,原則上每月安排一次活動。選樹道德模范。開展其它方面宣傳教育培訓。領導小組下設辦公室,辦公室主任由吳建同志兼任。對照道德講堂建設標準,整合拓展新的內(nèi)容,擴大活動的參與面、提升活動的影響力。篇二:企業(yè)道德講堂實施方案為深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,扎實推進社會主義核心價值體系建設,增強公民思想道德建設的吸引力和感染力,力促道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯,為創(chuàng)建全國文明城市打下良好基礎,根據(jù)《全國城市文明程度指數(shù)測評體系》要求,結合我市實際,制定企業(yè)“道德講堂”建設實施方案。大力宣講道德先進人物優(yōu)秀事跡和崇高品質,在政治上、生活上、工作上切實給予幫助扶持,努力形成“好人好報”的社會共識。把對重點人群、重點領域的教育引導作為突破口,以點帶面,使群眾在參與中認知、感悟、接受、提高,人人爭做道德建設的參與者和先行者,使“講道德,做好人”蔚然成風?!暗赖轮v堂”建設要堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的基本原則,在“身邊人講身邊事、身邊人講自已事、身邊事教身邊人”的形式基礎上,走特色化道路,普及性和創(chuàng)新性并重。要從現(xiàn)實生活中挖掘生動的典型事例,使“道德講堂”建設工作更加入情入理,充滿生活色彩,富有生活氣息,同時在建設過程中,要不斷研究“道德講堂”特點和受眾的需求變化,創(chuàng)新模式,努力開創(chuàng)工作新局面。一是社會公德建設。以“友善”為核心,包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。我議:以辯論討論、總結點評等形式,評議身邊好人故事,挖掘精神實質,不斷升華自身道德境界。六、推進步驟企業(yè)“道德講堂”建設將分三個階段進行:動員部署階段(20XX年7月)。全面推廣階段(20XX年9-12月)。  二、工作要求  充分發(fā)揮“道德講堂”導向、平臺、輻射作用,在建設工作中充分考慮總體布局、流程規(guī)范、受眾對象及載體形式的進一步優(yōu)化。“5+N”模式?! 。ㄈ┬问蕉鄻踊?。通過精心策劃組織,示范帶動引領,切實將道德講堂建設抓實、抓出成效,干部職工參與“道德講堂”建設情況納入公司教育培訓體系?! ∮牲h群工作部對活動的策劃、組織、宣傳所需費用等情況進行認真統(tǒng)計,并做好規(guī)定項目的具體落實?! ⅰ暗赖轮恰痹u選和“道德講堂”建設與公司文明建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合,大力宣傳“道德之星”先進事跡,營造出“講道德,做好人”的濃厚氛圍。篇四:企業(yè)道德講堂實施方
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