聯(lián)想管總經(jīng)理職位竟聘策劃案-wenkub
2023-05-10 13:20:46 本頁面
【正文】 織二篩入選者進行評測。唐總選拔階段2004．02．06——2004．02．20 一次篩選（考察對業(yè)務的理解），交競聘工作小組成員成員審閱。 2004年1月9日之前（春節(jié)前）完成競聘公告發(fā)布、網(wǎng)上宣傳、重點部門（公司）動員等工作，2004年2月6日開始篩選工作。）。包括網(wǎng)站發(fā)布宣傳文章、重點部門、公司召開動員會等方式 接受應聘者報名。在篩選階段采用競聘人提交競聘報告、實施素質(zhì)測評、競聘工作小組成員集體面試，共同決策的方式進行。四、競聘方式內(nèi)部網(wǎng)站公開發(fā)布競聘信息，并進行全程跟蹤報道。 營造公司重視人才，積極為員工的發(fā)展創(chuàng)造條件的文化氛圍。為公司人力資源管理探索新的思路和方法。在公司內(nèi)部網(wǎng)上公開發(fā)布競聘信息，控股網(wǎng)站進行過程跟蹤報道，營造氛圍。五、組織保障成立競聘工作小組小組組長：柳總小組成員：朱總、曹總、唐總、寧民 六、競聘活動程序 發(fā)布競聘公告。 對應聘者進行初步篩選，剔除明顯不符合要求的人選。 競聘工作小組成員對應聘者進行評價，競聘工作小組組長確定最后人選（如沒有合格者，也可不確定人選）。8 / 8六、 工作推進計劃及組織分工步驟任務內(nèi)容摘要責任人支持、參與人準備階段2003．12．22——2004．02．06制訂并確立工作方案起草策劃案，與總裁室對表，修訂策劃案，成稿。唐總寧民《投資管理工作思路》，給出入選或淘汰的意見。周敏郭芳 取得報告。競聘工作小組成員決策階段2004．02．20——2004．02．24競聘工作小組成員決策1．1競聘工作小組成員討論。鄒博網(wǎng)站 以上工作步驟預計的完成周期會有重疊。聯(lián)想控
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