總經(jīng)理的職位說明書-wenkub
2022-08-29 19:15:57 本頁(yè)面
【正文】 了解建立它的目標(biāo)； 擬定和批準(zhǔn)方針政策和事業(yè)計(jì)劃，并制訂標(biāo)準(zhǔn)； 分析社會(huì)、技術(shù)、法律以及其他方面的發(fā)展趨勢(shì)； 同下屬的經(jīng)理和負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商； 審查工作人員提出的建議和報(bào)告； 批準(zhǔn)建立重要的工作部門，設(shè)置關(guān)鍵的負(fù)責(zé)人崗位； 拔款以實(shí)施工作部門的方針政策和事業(yè)計(jì)劃； 選擇或批準(zhǔn)部門經(jīng)理和高級(jí)人員的人選； 向下屬授權(quán)以及批準(zhǔn)整個(gè)用人計(jì)劃； 指揮、激勵(lì)負(fù)責(zé)人員和經(jīng)理人員并培養(yǎng)他們的技能以促進(jìn)生產(chǎn)率、事業(yè)發(fā) 展和人員士氣，為此發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能并運(yùn)用管理科學(xué)的知識(shí)；1 通過召開工作人員會(huì)議，利用進(jìn)度板、流程圖以及其他辦法，建立有效的 上下溝通渠道，以協(xié)調(diào)各部門或其他職能單位的活動(dòng)；1 建立行政管理監(jiān)控制度，例如報(bào)告、審計(jì)和檢查工作等等；1 對(duì)影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和方針貫徹的事態(tài)發(fā)展保持了解，并與有關(guān)負(fù)責(zé)人員協(xié)商后主動(dòng)采取補(bǔ)救措施或進(jìn)行必要的調(diào)整；1 對(duì)本企業(yè)(單位)的產(chǎn)品或服務(wù)承招責(zé)任；1 代表本組織參加或派代表參加談判、會(huì)議、討論會(huì)以及其他正式活動(dòng)；1 招待官員，與其他組織建立聯(lián)系；1 參加慈善、教育或其他民事活動(dòng)委員會(huì)，以促進(jìn)良好的公共關(guān)系。三、 稱謂 總經(jīng)理的職稱按照所在行業(yè)的慣例命名并且時(shí)常作為高級(jí)人員被任命為總裁、副總裁或董事會(huì)或其他領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的主席。二、 職業(yè)培訓(xùn)要求（SVP）等級(jí)水 平計(jì)算方法123456789短期示范即可；30天以內(nèi)，超出示范的任何形式；30天以上至3個(gè)月；3個(gè)月以上至6個(gè)月；6個(gè)月以上至1年；1年以上至2年；2年以上至4年；4年以上至10年；10年以上。溫度變化明顯A． 高溫；溫度變化明顯氣味、粉塵、有毒等五、從業(yè)人員職能數(shù)據(jù)人物 0、綜 合協(xié) 調(diào)分 析匯 編計(jì) 算抄 錄比 較 ……無關(guān)緊要 0、咨 詢 交 涉 教 學(xué) 指 導(dǎo) 娛 樂 說 服 講話發(fā)訊號(hào) 服 務(wù) 無 關(guān) 緊 要 0、測(cè) 試 精
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