淺析我區(qū)干部教育培訓調查問卷-wenkub
2023-05-10 13:12:12 本頁面
【正文】 ，有選擇地安排課程，保證了培訓工作各項任務的完成。針對問卷中反映問題，為把我區(qū)干部教育培訓工作落到實處，使干部教育培訓工作得到進一步加強，建議在抓干部教育培訓工作上，要切實轉變觀念，整合資源力量，創(chuàng)新教育培訓方式，主要應做到“四個到位”，“四個轉變”。這主要表現(xiàn)在有的工作人員對有無必要參加各類培訓報無所謂態(tài)度，而且大部分參加培訓人員的經費來源多來自于單位，只有極個別是自費參加培訓的，同時答題反映即便是在單位有機會參加培訓了，費用負擔問題仍是在參加培訓過程中所需面臨的最大問題之一。. . . . .淺析我區(qū)干部教育培訓調查問卷 淺析我區(qū)干部教育培訓調查問卷淺析我區(qū)干部教育培訓調查問卷干部教育培訓旨在全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞單位工作大局，按照實事求是、與時俱進、突出重點、拓寬領域、改進方法、講求實效的要求，以提高素質、增強能力為重點，大力加強干部的馬克思主義理論教育、形勢政策教育和現(xiàn)代管理知識教育。培訓意義不大，培訓質量存在一定問題。一是組織領導到位。三是方式方法到位。四是管理機制要到位。要結合我區(qū)干部教育工作的實際，制定階段性的干部教育培訓計劃，既強調干部素質的全面提高，又根據(jù)干部素質基礎的不同，按照分級分類培訓的原則，設計出了切實可行的培訓方案。教育培訓形式應由傳統(tǒng)向現(xiàn)代多樣化手段轉變。不斷改革和創(chuàng)新教育培訓形式，增強培訓的實效性。采取加強培訓基地建設，提高教師隊伍素質，優(yōu)化教師隊伍結構。三是教育培訓效果由粗放型向實效型轉變。要建立干部教育培訓的考核和激勵機制
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