某公司年員工年度考核實施方案-wenkub
2023-05-10 02:30:07 本頁面
【正文】 職報告）得分二、年終獎金計算方法評定等級年終獎金計算方法合格、良好、優(yōu)秀實發(fā)年終獎=應發(fā)年終獎金*（年度考核分數%*80%+公司目標達成系數*20%）不合格無年終獎發(fā)放。年度考核分數等級評定直接根據年度考評分數排名進行考核結果強制分布，確定評定等級及比例：等級優(yōu)秀（A）良好（B）合格（C）不合格（D）比重20%40%30%10%考核結果運用 年終獎的運用實發(fā)年終獎=應發(fā)年終獎金*（年度考核分數%*80%+公司目標達成系數*20%）評定等級為不合格的無年終獎發(fā)放。年度考核構成年度考核構成：年度考核由月度量化考核和年度綜合考評組成年度考評分數計算方法：年度考核分數=40%*月平均考核分數+30%*月平均考核平衡系數*100+30%*年度綜合考評分數考評實施說明 月平均考核分數月平均考核分數 月平均考核平衡系數月平均考核平衡系數 年度綜合考評分數年度綜合考
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