【正文】 單位性質(zhì)varchar30機構異動表更新組織編碼varchar50組織異動表更新組織名稱varchar50組織異動表更新組織屬性varchar30組織異動表更新參加工作時間datetime是否在崗varchar6字典表錄入崗位狀況varchar20字典表錄入工作身份varchar20字典表錄入用工性質(zhì)varchar20工種異動表更新工種varchar20工種異動表更新技術職稱varchar20字典表錄入現(xiàn)任職務varchar20字典表錄入職務級別varchar20字典表錄入合同編號varchar20合同異動表更新簽訂時間datetime合同異動表更新到期時間datetime合同異動表更新身份證號varchar18個人相片varchar50單位排序int人員排序int備注ntext因考慮每個用戶權限不同，可以看到的字段數(shù)量不同，為便于權限管理，此表集成了較多的人員基本信息字段。 網(wǎng)絡會議可發(fā)起網(wǎng)絡會議，先創(chuàng)建會議室，設置進入的密碼，通過攝像頭可顯示當前持麥人員圖像，可用語音也可以文字，有私談功能。、系統(tǒng)設置對整個系統(tǒng)進行個性化設置，如上傳文件大小、菜單字體顏色、菜單圖片等。 考核標準可設計成評分標準和優(yōu)秀、合格、基本合格或不合格等文字評比標準兩種 考核結果管理：把測評結果錄入到數(shù)據(jù)庫，便于以后查詢分析。 人才面試功能說明：人力資源部和用人部門分別填寫初試和復試意見。申報成功后，數(shù)據(jù)將保存到數(shù)據(jù)表中。并與核發(fā)單位通知單進行校對，金額有誤時有提醒功能，將不會導入到數(shù)據(jù)庫。 公式管理：把設計好公式的EXCEL模板，將公式名稱及說明等信息保存到數(shù)據(jù)庫中，以便直接調(diào)用。有測評評語，有歷史記錄存檔。 黨員管理：對黨員的培訓、測評、出境及獎懲進行管理，均保存歷史記錄。各二級單位管理人員登錄后，可通過行約束功能（所分配的權限）只能顯示或操作部分數(shù)據(jù)，如只能操作或查詢本單位（或部分單位）的數(shù)據(jù)等。：紀錄員工的學歷狀況，在獲得新的學歷后可以更新員工的學歷狀況，并將原學歷保存至數(shù)據(jù)庫保存，方便查詢員工各時期的學歷狀況。在應用層應顯示員工最新的單位等個人信息。C.　崗位信息：包括選擇崗位，定崗時間，定崗原因等。當用戶登錄后，系統(tǒng)日志表記錄了用戶的所有操作事件，可通過登錄ID號和IP地址直接找出某個用戶進行了哪些操作事件，并可查出在哪臺終端進行的操作（前提是需要公司的ＩＰ地址表），日志表里用指定的格式記錄了歷史數(shù)據(jù)被更改后的新、舊數(shù)據(jù)，同時可通過程序恢復指定的日志記錄。在現(xiàn)有的鄂鋼辦公局域網(wǎng)基礎上，增加人力資源管理服務，以達到各單位間的數(shù)據(jù)互訪，實現(xiàn)資源共享。注：B/S（Browser/Server，瀏覽器/服務器）模式又稱B/S結構，它是隨著Internet技術的興起，對C/S模式注：c/s(Client/Server,客戶端/服務器) 模式又稱C/S結構應用的擴展。一個優(yōu)秀的人力資源管理系統(tǒng)不僅應具備處理各種人力資源業(yè)務能力，更重要的是應具備強大的輔助決策支持能力。利用先進的科學技術(主要是計算機技術)，使辦公室部分工作逐步物化于各種現(xiàn)代化設備中，由辦公室人員與設備共同構成服務于某種目標的人機信息處理系統(tǒng)。其目的是盡可能充分利用現(xiàn)代技術資源與信息資源，在保證數(shù)據(jù)一致性、完整性的基礎上，使各部門和各單位形成統(tǒng)一的管理，提高整體工作效率和工作質(zhì)量，輔助決策，以取得更好的效果。本系統(tǒng)需要以其強大的信息處理功能，運用多種數(shù)理統(tǒng)計模型，通過計算和分析，提供各種形式的可視性信息，為管理層的決策提供依據(jù)，從而提高公司決策質(zhì)量與效率；逐步實現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源和人力資本管理。在這種結構下，用戶工作界面是通過IE瀏覽器來實現(xiàn)。武鋼主干網(wǎng)組織人事部單位1單位8單位7單位6單位5單位4單位3單位2VPN鄂鋼內(nèi)部網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡拓撲形式示意簡圖四、系統(tǒng)安全設計方案因人力資源信息是一項保密性很強的信息，為了安全有效地對數(shù)據(jù)進行合理的顯示與保護，方案中對用戶權限設置了三層權限管理，且每層權限均可控制終端顯示表格的行（通過SQL條件約束）與列，具體如下：超級管理員：擁有系統(tǒng)最高權限，可定制用戶組或用戶，設置每個組或用戶的詳細權限，如可讀、可查詢、可生成報表、可編輯、可插入、可刪除六種，同時可控制登錄人員所看到的字段數(shù)目，并動態(tài)給組（或用戶）添加SQL條件語句，對人員信息表（主表）的行進行約束顯示。五、系統(tǒng)模塊功能人力資源管理系統(tǒng)是涉及面較廣的系統(tǒng)，為此，我們經(jīng)過近三個月的需求分析，通過互聯(lián)網(wǎng)學習其他公司的人力資源管理系統(tǒng)，結合辦公自動化等軟件，多次到武鋼學習經(jīng)驗，將本系統(tǒng)模塊歸納如下：人事管理 人員信息管理：對公司所有員工的基礎信息管理，包括信息的錄入、修改及刪除。D. 學歷信息：包括學歷類別，學歷，專業(yè)，畢業(yè)院校，獲得時間等。 ：紀錄人員勞動合同情況，在新簽合同的同時保留歷史合同，隨時可以查詢即將到期的合同，并可以按照合同的不同屬性查詢各種合同。描述公司及各級子機構的關系，每層機構均有繼父機構的唯一編碼（稱機構編碼），定義了各層機構的性質(zhì)及異動時間，通過異動時間，可列出任意機構的歷史異動記錄。2 黨員管理 黨組織機構管理：根據(jù)公司目前的組織結構，構建黨組織機構編碼，每層機構具有唯一編碼。 3干部管理 異動管理：對新任或免職人員數(shù)據(jù)的更新，有任免原因、任免時間，從事何職務等相關信息，并作歷史記錄存檔。 干部獎懲：　　對公司所有干部的獎懲情況作歷史存檔，可隨時查詢打印。 工資核發(fā)：根據(jù)各單位人數(shù)，結合人員崗薪及其他相關數(shù)據(jù)（從子表讀?。┳詣由筛鲉挝坏墓べY通知單，對超額單位有提醒，并將超額單位、數(shù)額及原因保存到記錄中，有歷史查詢及報表打印功能。 綜合查詢：在有權限的情況下，可對單位（包括子單位）、處干及其風險收入、公司領導、內(nèi)退人員收入等進行查詢統(tǒng)計，也可由個人輸入編號查詢本人收入情況，能反應出年收入、季度收入、月收入、個人所得稅、住房公積、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險金等詳細信息，有圖表比例分析功能，可生成報表打印。 人才申報審核功能實現(xiàn)：將申報的人員匯總，然后根據(jù)篩選條件進行篩選，將符合申報條件的員工通過審核，即可直接發(fā)放筆試通知書。統(tǒng)一意見后，交于相關部門批準，將員工的面試結果錄入到系統(tǒng)，最后將符合條件的員工統(tǒng)計出來，即可進入人才庫。 績效分析：通過以上的測評情況，進行綜合分析，根據(jù)考核項目中制訂的評分標準和實際測評情況進行統(tǒng)計，可根據(jù)用戶設置條件進行查詢統(tǒng)計，以圖表的形式分析并打印。8 公文傳輸 對需要審核或審批的公文進行管理，記錄了當前公文的審核（或審批）狀態(tài)，是否仍需要繼續(xù)轉核（或轉批），直到蓋章后分發(fā)到相關人員，同時跟蹤相關人員承辦情況，通過檢查回執(zhí)表的狀態(tài)，反映出當前承辦事情是否完成，以及具體完成情況。有會議主持人、記錄人，可保存歷史會議內(nèi)容，可拍照、錄像。從此表中，可以根據(jù)權限控制不同用戶登錄后顯示表中的字段數(shù)目。干部測評表字段名字段含義字段類型字段長度備注自動編號int主鍵人員表IDInt外鍵（人員信息表）測評原因varchar字典表錄入測評時間datetime測評小組材料ntext干部測評內(nèi)容表字段名字段含義字段類型字段長度備注自動編號int主鍵人員ＩＤint外鍵（干部測評表ID）測評內(nèi)容Varchar50內(nèi)容票數(shù)int1=反對，0=棄權，1=贊成此表為干部測評的內(nèi)容，對一個干部每進行一次測評時，會有多條選項，那就要在此表中創(chuàng)建多條記錄，用外鍵與上表連接，就是每個人員的具體測評內(nèi)容了?？冃Э己吮碜侄蚊侄魏x字段類型字段長度備注自動編號int主鍵考核類型bitfalse=個人,true=單位外鍵int個人：連接人員信息表單位：連接機構編碼表考核機構int外鍵（機構編碼表）考核時間datetime考核類型為：單位或個人績效考核內(nèi)容表字段名字段含義字段類型字段長度備注自動編號int主鍵外鍵int外鍵（績效考核表ID）考核內(nèi)容varchar255標準分Int實際評分int組織編碼異動表CompanySummaryInfo：字段名字段含義字段類型字段長度備注ID自動編號int主鍵組織名稱varchar80組織編碼varchar20組織屬性int字典外鍵Type=17所屬行業(yè)int字典外鍵父單位int對應本表的ID字段，父子關系計劃干部編制int實際干部編制int組織排序int異動時間Datetime異動原因Varchar成立或撤消原因是否啟用Bittrue=啟用，false=不啟用組織編碼的表內(nèi)關系為父子關系，即“父單位”數(shù)值對應于自動編號ID。黨員評議表字段名字段含義字段類型字段長度備注自動編號int主鍵人員表IDint外鍵（人員信息表）評議時間datetime評議狀況int字典外鍵評議結果評議材料黨員培訓表字段名字段含義字段類型字段長度備注自動編號int主鍵人員表IDint外鍵（人員信息表）培訓時間Datetime結束時間Datetime培訓地點Int字典外鍵培訓內(nèi)容Int字典外鍵培訓結果Int字典外鍵培訓組織機構Int字典外鍵黨員處分表字段名字段含義字段類型字段長度備注自動編號int主鍵人員表IDint外鍵（人員信息表）處分時間Datetime處分原因