【正文】 制,其中,工作紀律和醫(yī)德醫(yī)風占30分,崗位工作數(shù)量和工作質(zhì)量占70分。組 長：黃忠判 院長副組長: 姜秀軍 副院長黃慧春 副院長成 員:韋春梅 護 士王青青 門診醫(yī)生趙獻文 防疫專干黃永琴 婦幼專干李俊蓉 會 計領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由姜秀軍同志兼任,領(lǐng)導小組負責組織全院干部職工的績效考核和獎勵性績效工資的分配。（三）嚴明考核紀律。（3分）上班時間隨機檢查。遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（5分）收受紅包、回扣，出具虛假證明等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分。（3分）隨機調(diào)查患者或群眾，滿意度每降低5%扣1分,直到扣完3分 。（10分）發(fā)生醫(yī)療差錯事故一例扣2分，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范操作一次扣1分。35歲以上患者就診不測血壓。（10分）每月抽查20張?zhí)幏健?運用針灸、推拿、拔罐診治病例數(shù)占當月診治病人總數(shù)達10%以上。（二）住院部醫(yī)生考核指標（70分）認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及診療技術(shù)規(guī)范，無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生。（10分）發(fā)現(xiàn)一例傳染病未報告扣1分，遲報一例扣1分，瞞報、未報告導致疫情擴散扣10分。執(zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素；按要求報告藥物不良反應病例。完成本崗位服務(wù)量，住院人次不低于核定的住院人次的平均人次（10分）住院人次每降低10個百分點扣1分（三）手術(shù)室麻醉醫(yī)生各項指標（70分）各類手術(shù)嚴格按手術(shù)審批制度執(zhí)行。保持手術(shù)室清潔衛(wèi)生，各種器械、物品定期消毒，消毒液定期更換，有記錄。不服從領(lǐng)導扣10分 4藥品、急救藥品、器械備齊完好，隨時處于備用狀態(tài)，交班、檢查有記錄。（13分）發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分。（4分）如未統(tǒng)計扣2分。每月做好設(shè)備成本效益分析，材料費按比例消耗。（10分）調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)一次扣5分執(zhí)行專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范。（10分）擅自采購省《采購目錄》外藥品或擅自網(wǎng)下采購藥品的，每個品種倒扣5分，不按規(guī)定上繳或支付藥款每次倒扣5分，基本藥物使用比例每少一個百分點倒扣1分，每發(fā)現(xiàn)有一種藥品不執(zhí)行藥品零差價銷售的扣2分。（10分）因質(zhì)量問題一次扣10分，因缺藥影響到臨床用藥的一次扣5分。（15分）抽查100張?zhí)幏?，一次做不到或不?guī)范扣2分。（10分）每缺一項扣4分。（10分）出現(xiàn)一次(月)不完成扣2分，出現(xiàn)一次(季)不符合要求扣3分按時上報各類人事、醫(yī)療、財務(wù)等報表。（10分）查歸檔文冊、臺賬，不規(guī)范扣1分，發(fā)現(xiàn)未歸檔，無臺賬扣2分嚴格執(zhí)行基本藥物制度。及時登記好帳簿，每月與財務(wù)科核對發(fā)生額、余額，做到款、帳相符。嚴格查對，收費及時準確，嚴防漏收、少收、多收。（10分）室內(nèi)衛(wèi)生臟亂每次扣1分（九）工勤人員務(wù)項指標（70分）司機嚴格遵守道路交通安全，每天認真檢查車輛，保持車輛狀況良好，隨叫隨到，保證出車及時。（15分）不能按時按量完成工作一次扣5分保證單位水、電、供應正常，發(fā)現(xiàn)故障及時維修。（10分）供應不及時影響工作一次扣5分，服務(wù)態(tài)度差一次扣2分，臺帳不規(guī)范一次扣3分。，會計資料完整真實，核算符合規(guī)定。開展健康教育12次/年。接種率每低1%；冷鏈管理不規(guī)范扣1分；接種一類疫苗違規(guī)收費，扣5分。；每低1%扣1分。兒童保健覆蓋率達70%得3分，保健服務(wù)內(nèi)容與保健手冊一致。低于30%扣2分，未建檔則扣5分。重性精神疾病患者管理（5分）對轄區(qū)內(nèi)明確診斷的重性精神病患者進行登記管理；在專業(yè)機構(gòu)指導下，對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。農(nóng)村婦女孕前和孕早期增補葉酸口服率達80%得2分,下降10%，婦女病普查普治率下降5%。以考勤簽到簿為準，無故遲到或早退，一次扣2分，無故曠工一天扣4分。發(fā)現(xiàn)一次做不到,3分4.遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。收受紅包、回扣，出具虛假證明等一次扣3分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣3分5分7.服從工作安排，按時按質(zhì)、按量完成本職工作。3分9.實行醫(yī)療責任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、私自收費、掛床騙保、胎兒性別鑒定等一票否決制。10分實行首診負責制；門診日志和門診病歷填寫項目齊全，書寫工整，文字清晰，診斷和用語規(guī)范。10分傳染病登記詳細、及時填報傳染病報告卡，按要求及時上報。10分5．工作量完成本崗位服務(wù)量，服務(wù)人次不低于核定的門診人次的平均人次。10分中醫(yī)師中藥處方占處方總數(shù)的比例不低于50%（中醫(yī)師）每降低5%扣1分。發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定的扣2分。抽查10份病歷，；發(fā)生藥物不良反應不報告1例,扣1分。10分尊重病人的知情權(quán)，履行告知、溝通制度 服務(wù)熱情，無投訴。10分熟悉醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，熟練掌握徒手心肺復蘇等搶救技術(shù)，各類手術(shù)前后麻醉文書書寫規(guī)范，字跡清晰工整，手術(shù)中麻醉記錄及時準確、項目填寫齊全。10分麻醉用藥處方合格率98%以上。10分手術(shù)室定期進行紫外線空氣消毒，定期擦拭燈管，有記錄。10分總計得分 分個人審核意見同意/不同意（第 條）簽字： （5）護理人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人： 所在部門：護理科 崗位名稱： 護理 考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項目工作標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分遵守崗位工作制度，履行崗位職責；嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程；嚴格執(zhí)行查對制度、交接班制度，無差錯事故發(fā)生；加強護患溝通、健康教育工作，避免投訴；團結(jié)協(xié)作，服從上級領(lǐng)導。滅菌物品過期扣5分；不執(zhí)行一人一針一管、醫(yī)療廢物不分類、不掌握消毒液濃度和使用使用方法、不按時更換消毒液、重點區(qū)域不按要求管理物品亂、臟，無消毒記錄發(fā)現(xiàn)一次扣2分。發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分。如未統(tǒng)計扣2分。10分5.定期做好設(shè)備成本效益分析，材料費按比例消耗。發(fā)現(xiàn)一次扣5分。出現(xiàn)人為故障一次扣2分，無記錄扣1分10分10.完成崗位服務(wù)數(shù)未完成扣1分5分總計得分 分個人審核意見同意/不同意（第 條）簽字： 備注（7）藥劑人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人： 所在部門： 藥劑科 崗位名稱： 藥劑技術(shù)人員 考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項目工作標準考核辦法所占分值自評扣分原因考核得分嚴格實行基本藥物制度。10分做好藥庫管理和藥品計劃，嚴把藥品及醫(yī)用耗材的質(zhì)量關(guān)，確保臨床用藥的安全及有效。5分調(diào)配處方的應遵守藥事規(guī)章制度，必須做到“四查十對”制度，禁止用手直接接觸藥品。10分定期清查盤點，并核對帳物，做到帳物相符。每項未能按時完成的扣1分。每出現(xiàn)一次遲報、。不能提供準確的資產(chǎn)核算資金料的扣1分。15分3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)達到轄區(qū)適齡兒童85%以上。20分服務(wù)日志記錄及檔案資料完整和規(guī)范。規(guī)范及時報送信息得2分，漏報1例死亡孕產(chǎn)婦扣1分。15分各項指標達到規(guī)定標準。20分總計得分 分個人審核意見同意/不同意（第 條）簽字： 備注（11）健康檔案管理人員業(yè)務(wù)考核表 年 月 日到 年 月 日被考核人： 考核小組負責人： 所在部門：健康檔案室崗位名稱：健康檔案室人員考核內(nèi)容考核結(jié)果考核項目工作標準考核辦法分值自評扣分原因考核得分農(nóng)村居民健康檔案：按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求，在自愿的基礎(chǔ)上，為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案，及時更新健康檔案，逐步實行計算機管理。6分老年人保?。憾ㄆ跒?5歲以上的老年人進行一般體格檢查，開展健康危險因素調(diào)查，并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。到2010年兩類人群的登記管理率達30%以上。5分各項指標達到規(guī)定標準。20分總計得分 分個人審核意見同意/不同意（第 條）簽