【正文】 二等獎150三等獎100優(yōu)秀獎60入選獎30省文聯(lián)下屬一級協(xié)會主辦的展覽一等獎60二等獎30三等獎10音樂類作品發(fā)表相當(dāng)于同級別學(xué)術(shù)論文的一半，但同一期發(fā)表多首作品按一首計算。（二）科研業(yè)績（80分）具體核算辦法，詳見附件。管理工作5分1有科研工作年度工作計劃和總結(jié)1分；2保質(zhì)保量按時完成本學(xué)院科研管理日常工作及學(xué)校布置的各項科研工作任務(wù)2分3達到學(xué)校規(guī)定的國家級項目申報基本項數(shù)2分。加1分。、二等獎分別加4分/項；省級特、一、二等獎分別加1分/項。（人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、教學(xué)團隊、教學(xué)名師、專業(yè)綜合改革、實驗教學(xué)示范中心、精品資源共享課和雙語示范課程）。、程序規(guī)范計3分。學(xué)生參評率未達到95%，扣完為止。教學(xué)質(zhì)量與效果（20分）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障（4分），按要求發(fā)布年度學(xué)院本科教學(xué)質(zhì)量報告，計1分。經(jīng)檢查，未按教學(xué)計劃開設(shè)課程實驗的，扣完為止。（異動包括新增、停開課程；調(diào)整課程的名稱、學(xué)時、學(xué)分、學(xué)期等關(guān)鍵信息；更換任課教師、上課時間、上課地點等）教學(xué)基本運行（40分）教學(xué)督導(dǎo)（3分）教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)信息上報工作運行正常，通知及時到位，計3分。按課程考核要求命題，評分要點科學(xué)合理，考務(wù)管理規(guī)范，組織實施到位，考紀嚴明，監(jiān)考員履職良好計5分。此項如作教學(xué)事故處理，不累計扣分。學(xué)生成績管理規(guī)范計2分?？弁隇橹埂＝虒W(xué)經(jīng)費（5分）各類教學(xué)項目經(jīng)費使用合理，預(yù)算完成率達90%以上計5分。專業(yè)、課程建設(shè)（10分），適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和人才市場需要，學(xué)生第一志愿報考率和錄取報到率均達到90%以上，計3分。教學(xué)基本建設(shè)（30分）教師教學(xué)能力建設(shè)（15分）、表彰等獎勵，每獲獎1人計1分，最多計4分。5分。本項加分不超過5分。（4分）未建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度扣2分；處級未深入基層開展專題調(diào)研的扣2分。不能率先垂范，嚴以自律，受到誡勉談話、通報批評等組織處理，扣2分。查看相關(guān)實證材料南陽師院基層黨建工作績效考核指標體系考核項目考核內(nèi)容考核標準考核方式五、黨風(fēng)廉政建設(shè)（17分），研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，開展黨性黨風(fēng)黨紀教育（5分）對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，責(zé)任不明確，扣12分。查看相關(guān)實證材料和記錄，創(chuàng)建有計劃，有措施、有記錄。查看會議簽到和相關(guān)記錄，并有調(diào)查報告和相應(yīng)措施，思想政治工作有成效。查看相關(guān)實證材料和記錄南陽師院基層黨建工作績效考核指標體系考核項目考核內(nèi)容考核標準考核方式四、宣傳思想工作（20分），按照學(xué)校要求認真組織教職工政治理論學(xué)習(xí)，有計劃、有落實、有記錄。查看相關(guān)實證材料和記錄、管理和使用黨費，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。查閱相關(guān)實證材料三、黨員隊伍建設(shè)（20分），嚴格按照計劃發(fā)展黨員；黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正程序嚴格，堅持標準，手續(xù)完備，材料齊全。查閱相關(guān)實證材料“三會一課”制度、民主生活會制度；堅持民主評議黨員制度。查閱有關(guān)制度、會議記錄等相關(guān)實證材料南陽師院基層黨建工作績效考核指標體系考核項目考核內(nèi)容考核標準考核方式二、干部人才隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)（18分），加強對干部的培養(yǎng)、教育、使用、管理及相關(guān)制度執(zhí)行，干部結(jié)構(gòu)合理，作用發(fā)揮好。查閱會議記錄及相關(guān)實證材料，定期召開總支、直屬黨支部委員會議、支部書記會議和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，堅持中心組學(xué)習(xí)制度。年度工作計劃、總結(jié)等，堅強有力，發(fā)展思路清晰，群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子滿意；堅決貫徹上級各項決策部署。附件2南陽師院基層黨建工作績效考核指標體系考核項目考核內(nèi)容考核標準考核方式一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（25分），并結(jié)合本單位實際抓落實。單項工作形成重要經(jīng)驗，在上級主管部門主辦的簡報刊登介紹，或由學(xué)校主管職能部門推薦，在市級以上工作會議上作經(jīng)驗交流，根據(jù)情況加35分。年底召開專門的集中述職考評匯報會議，由各學(xué)院主要行政負責(zé)人匯報本單位年度主要工作任務(wù)的完成情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部等與會人員進行集中評議。招生就業(yè)（10分）招生、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)管理與成效等由招生就業(yè)處（就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心）依據(jù)《南陽師范學(xué)院招生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作綜合考核辦法（試行）》進行考核。教學(xué)管理與人才培養(yǎng)（20分）辦學(xué)指導(dǎo)思想、質(zhì)量工程、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實踐教學(xué)、教學(xué)改革、教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量等。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞摟鰨饗。公示考核結(jié)果，接受全校教職工的監(jiān)督。（十）學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。在各職能部門進行分項考核的同時，學(xué)校于年底召開專門的集中述職考評匯報會議，由各學(xué)院主要行政負責(zé)人匯報本單位年度主要工作任務(wù)的完成情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部等與會人員進行集中評議。由招生就業(yè)處（就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心）依據(jù)相關(guān)考核指標體系進行考核。由科研處依據(jù)相關(guān)考核指標體系進行考核。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚億鰾簡。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀詢鱈驄。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括黨建工作、教學(xué)管理與人才培養(yǎng)、科學(xué)研究與服務(wù)社會、師資隊伍建設(shè)與人事管理、招生就業(yè)、學(xué)生管理和一票否決等項目。具體方案如下：矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。一、考核對象全校各教學(xué)學(xué)院（部）。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭騍東戇鱉納。（二）黨建工作。（三）教學(xué)管理與人才培養(yǎng)。（五）師資隊伍建設(shè)與人事管理。（七）學(xué)生管理。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜簍鰩驅(qū)。學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核情況，提出相關(guān)考核等級建議。五、考核結(jié)果及運用（一）考核結(jié)果結(jié)合各單項考核結(jié)果，按照本考核辦法對各學(xué)院年度工作績效進行綜合評定，根據(jù)綜合評定成績進行排序，評出年度綜合考核優(yōu)秀等次單位和良好等次單位，優(yōu)秀等次單位一般控制在考核單位總數(shù)的30%以內(nèi)。附件：南陽師院各學(xué)院績效考核指標體系 南陽師院各學(xué)院黨建工作績效考核指標體系 南陽師院各學(xué)院教學(xué)工作績效考核指標體系 南陽師院各學(xué)院科研工作績效考核指標體系 南陽師院各學(xué)院人事工作績效考核指標體系南陽師院各學(xué)院招生就業(yè)工作績效考核指標體系南陽師院各學(xué)院學(xué)生管理工作績效考核指標體系附件1南陽師院各學(xué)院績效考核指標體系考核項目考核內(nèi)容考核辦法黨建工作（20分）領(lǐng)導(dǎo)班子與干部隊伍建設(shè)、基層組織與黨員隊伍建設(shè)、宣傳思想和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等。由教務(wù)處（教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估中心）依據(jù)《南陽師范學(xué)院院(系)教學(xué)工作水平評估指標體系及標準(試行)》進行考核。學(xué)生管理（15分）學(xué)生思想政治教育、日常管理、獎助貸、隊伍建設(shè)、團組織工作、心理健康宣傳教育與危機干預(yù)等。加分項目（10分）學(xué)院工作受到市級以上表彰或獎勵，單項工作取得重