全部公司通用員工工資調(diào)整方案-wenkub
2023-05-10 00:23:58 本頁面
【正文】 1850190019502000205021002150參考說明： 技術(shù)工資共分為5檔。 〈二〉初級(jí)師傅：凡在公司擔(dān)任學(xué)徒一年以上，經(jīng)公司考核合格后，在主管師傅的指導(dǎo)下能夠從事技術(shù)性工作的員工，或在公司外從事技術(shù)性工作，有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立操作的員工。中級(jí)師傅試用期工資定為2500元/月，試用期為1個(gè)月，試用期滿后增加100元技術(shù)津貼，績(jī)效獎(jiǎng)金300元以內(nèi)。工資總額上限5600元，基礎(chǔ)工資分為8級(jí)，每級(jí)400元。 〈六〉技術(shù)進(jìn)步突出、對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的師傅，經(jīng)總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)后可以提前晉級(jí)。主管師傅試用期工資定為3000元/月，試用期為2個(gè)月，試用期滿后總額工資上限為7400元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金500元以內(nèi)。〈四〉高級(jí)師傅：凡在公司擔(dān)任中級(jí)師傅一年以上，經(jīng)公司考核合格后，能夠獨(dú)立從事較高難度的技術(shù)性工作，或在外從事多年技術(shù)性工作，有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠在本行業(yè)自成體系（風(fēng)格）的師傅?；A(chǔ)工資分為8級(jí)，每級(jí)100元。學(xué)徒試用期工資為1800元/月，試用期為2個(gè)月，試用期滿后增加100元技術(shù)津貼，績(jī)效獎(jiǎng)金200元以內(nèi)，工資總額上限2150。 〈六〉經(jīng)理級(jí)：試用期工資5000~6000元/月，試用期1~3個(gè)月，試用期滿后增加500元崗位津貼，工資上限10400元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金800元以內(nèi)。工資上限5800元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金500元以內(nèi)；基本工資分為8級(jí)，每級(jí)400元。 〈三〉副主管級(jí)：試用期工資為2500~2800元/月，試用期1~3個(gè)月，試用期滿后增加100~300元的崗位津貼（崗位津貼按從事的工種確定）。計(jì)件普工：計(jì)件員工按實(shí)際計(jì)件的數(shù)量和工價(jià)進(jìn)行計(jì)算〈二〉組長(zhǎng)、職員級(jí)（含倉(cāng)管員、各類文員、保安員、統(tǒng)計(jì)員、跟單員、品管員等）：試用期工資為1800元/月（品管員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、儲(chǔ)備干部應(yīng)根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作能力確定，試用期工資通常在1800元/月~2000元/月之間），試用期為1~3個(gè)月。表1：行政類崗位薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)表職務(wù)級(jí)別套用崗位薪資檔級(jí)1薪2薪3薪4薪5薪6薪7薪8薪8總經(jīng)理7副總經(jīng)理6經(jīng)理（總經(jīng)理助理）5000580064007200800088009600104005副經(jīng)理（廠長(zhǎng)）400045005000550060006500700075004主管300034003800420046005000540058003副主管240026002800300032003400360038002組長(zhǎng) (職員、儲(chǔ)備)200021002200230024002500260027001普工17001750180018501900195020002050參考說明：〈一〉普通作業(yè)人員工資分計(jì)時(shí)和計(jì)件工資：計(jì)時(shí)普工：試用期工資為1
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