公司員工工資制度-wenkub
2022-11-02 18:19:10 本頁面
【正文】 600 1800～ 3000 裝配工 1500 1800～ 2200 電工 1600 1800～ 3000 食堂 1200 1500～ 1800 門衛(wèi) 1200 1500～ 2020 銷售內(nèi)勤主管 1500 1800～ 3000 銷售內(nèi)勤 1300 1800～ 2500 辦公 室內(nèi)勤 1300 1800～ 2200 總經(jīng)辦秘書 1600 2020～ 2500 外貿(mào)專員 2020 2020～ 2500 所有員工的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展?fàn)顩r，在執(zhí)行過程中由總經(jīng)理進(jìn)行調(diào)整。30%在年底一次 性發(fā)放。 員 工工資扣除項目 包括：個人所得稅、缺勤、扣款（借款、罰款等）、代扣社保費(fèi) 、餐費(fèi) 。 績效工資是公司根據(jù)當(dāng)月對員工出勤情況、工作表現(xiàn)、工作成績、工作效率、安全與質(zhì)量等方面綜合考評后給予的工資。 本制度適用于公司全體職員。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金。 員工技能工資根據(jù)員工技術(shù)水平和技術(shù)證書來確定。 員工 工 資發(fā)放如有錯漏，在下月工資 “ 補(bǔ)雜 ” 項補(bǔ)發(fā)。 （ 2）崗位工資制 享受人員為行政、生產(chǎn)管理人員、車間員工 分為基本工資 +績效工資發(fā)放。 六、績效工資
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