【總結(jié)】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-“雄鷹”計(jì)劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍,建立我們公司的人才梯隊(duì),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供
2025-04-26 06:37
【總結(jié)】三亞城市職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務(wù)處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學(xué)制(一)學(xué)制:3年(二)招生對(duì)象:普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度
2025-04-30 08:59
【總結(jié)】電子產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè),一直被稱為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。目前我國(guó)已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國(guó),包括電子產(chǎn)品設(shè)備的制造、電子元器件的制造、IC設(shè)計(jì)與制造、封裝測(cè)試、消費(fèi)類電子的生產(chǎn)等。近些年中國(guó)電子設(shè)備制造業(yè)每年以10%-20%的速度增長(zhǎng),生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位,電子設(shè)備制造企業(yè)對(duì)不同層次的人才需求也越來(lái)越大。?“十二五”期間,湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈,相繼落戶武漢的中芯國(guó)際項(xiàng)目和
2025-04-23 05:06
【總結(jié)】文件編號(hào)文件名稱儲(chǔ)備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02,14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的管理崗位繼任者和儲(chǔ)備備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理地挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍,以便建立我公司的人才梯隊(duì),為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才
2025-04-22 22:48
【總結(jié)】WORD資料可編輯tt學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案(三年制普通??疲┫抵魅危航虅?wù)處長(zhǎng):主管院長(zhǎng):批準(zhǔn)日期:2017年3月教育系二○一七年三月學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案
2025-04-27 01:46
【總結(jié)】同盟中等職業(yè)學(xué)校航空服務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案為全面貫徹黨的教育方針,更好地適應(yīng)吉林省社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要,本著以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位的教學(xué)指導(dǎo)思想,根據(jù)教育部《關(guān)于制定中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的原則意見(jiàn)》,結(jié)合行業(yè)要求和吉林省中等職業(yè)學(xué)校實(shí)際情況,特制定本實(shí)施性人才培養(yǎng)方案。一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與要求本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展
2025-05-09 23:14
【總結(jié)】IT人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新IT產(chǎn)業(yè)正在成為帶動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),IT人才的需求與培養(yǎng)成為熱點(diǎn)問(wèn)題。校企結(jié)合,產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)IT人才,開(kāi)創(chuàng)了新的模式與滿足市場(chǎng)需求的有效途徑。北京聯(lián)合大學(xué)與ATA公司和微軟公司等進(jìn)行合作,結(jié)合以北京聯(lián)合大學(xué)為組長(zhǎng)單位的全國(guó)教育科學(xué)十五規(guī)劃國(guó)家級(jí)課題研究,開(kāi)展IT類專業(yè)高職高專教育的課程改革,進(jìn)行了從觀念——模式——課程體系等一系列改革的有益探索和實(shí)
2025-06-24 18:35
【總結(jié)】適應(yīng)人才培養(yǎng)模式改革需要努力打造高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,匯報(bào)人:沈陽(yáng)廣播電視大學(xué)校長(zhǎng)兼黨委副書(shū)記、教授譚惠苓,,?,沈陽(yáng)廣播電視大學(xué)自1999年開(kāi)展“人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)”工作以來(lái),緊密結(jié)合地方經(jīng)...
2024-11-19 22:19
【總結(jié)】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)$v.]0[??O4C
2025-06-06 00:05
【總結(jié)】第*條人才培養(yǎng)(一)目標(biāo)基于人才盤(pán)點(diǎn)的結(jié)果,通過(guò)“7:2:1”復(fù)合人才培養(yǎng)模式,以高潛質(zhì)人才為核心,搭建分類別、分層級(jí)式的人才培養(yǎng)體系,為關(guān)鍵崗位員工提供有規(guī)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng),提升在崗關(guān)鍵崗位人員技能,并重點(diǎn)打造一支專業(yè)過(guò)硬、能力全面的關(guān)鍵崗位人才隊(duì)伍,全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展。(二)主要策略1、基于人才盤(pán)點(diǎn)的結(jié)果,整合公司人才培養(yǎng)資源;2、把“鋼用在刀刃上”
2025-04-25 00:02
【總結(jié)】WORD資料可編輯樓宇智能化工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案專業(yè)負(fù)責(zé)人:二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)簽印:教務(wù)處長(zhǎng):主管校長(zhǎng)簽?。弘娮有畔W(xué)院二O一四年六月目錄前
2025-05-14 02:08
【總結(jié)】人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)填表說(shuō)明(教師個(gè)人數(shù)據(jù)部分)一級(jí)條目二級(jí)條目填寫(xiě)項(xiàng)目填寫(xiě)說(shuō)明所屬系部(任職部門(mén))請(qǐng)老師在原有數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上核實(shí)、修改,數(shù)據(jù)必須真實(shí)準(zhǔn)確專業(yè)特長(zhǎng):是指教師在專業(yè)領(lǐng)域某一方面的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)。(如計(jì)算機(jī)專業(yè),專業(yè)特長(zhǎng)可寫(xiě)程序設(shè)計(jì)或網(wǎng)絡(luò)管理等)姓名性別出生年月學(xué)歷學(xué)位專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)特長(zhǎng)行業(yè)、企業(yè)一線工作時(shí)間
2025-06-30 18:02
【總結(jié)】完美WORD格式資料動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作專業(yè)人才培養(yǎng)方案【專業(yè)名稱】動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作(專業(yè)代碼:590110)【教育類型】高等職業(yè)教育【學(xué)歷層次】大專一、招生對(duì)象及學(xué)習(xí)年限(一)招生對(duì)象??本專業(yè)招收具有高中文化
2025-04-28 04:02
【總結(jié)】WORD資料可編輯高職學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案(2014)專業(yè)代碼:660214一、專業(yè)定位培養(yǎng)品德高尚、文化深厚、技能精湛,具有正確的政治觀念與道德觀念,先進(jìn)的幼教理念,扎實(shí)的保教能力,堅(jiān)實(shí)的“說(shuō)做彈跳畫(huà)”技能,善于交往,勇于創(chuàng)新的基層幼教工作者。熟悉幼兒園工
2025-05-15 00:00
【總結(jié)】中高級(jí)管理人員及后備人員培養(yǎng)方案1/49目錄培養(yǎng)方案的基礎(chǔ)..................................................................................................................21基于組織層面的需求分析–建行的
2025-05-13 22:04