人才盤點(diǎn)后的人才培養(yǎng)方案-wenkub
2023-05-10 00:02:26 本頁面
【正文】 養(yǎng)； 逐步建立“721”復(fù)合人才培養(yǎng)模式，70%的崗位鍛煉，20%的輔導(dǎo)，10%的培訓(xùn)。崗位鍛煉 挑戰(zhàn)性任務(wù)項(xiàng)目鍛煉輪崗鍛煉擴(kuò)大職責(zé)范圍等輔導(dǎo) 直屬領(lǐng)導(dǎo)跟蹤反饋外聘導(dǎo)師輔導(dǎo)外出交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專業(yè)類培訓(xùn)職業(yè)技能培訓(xùn)拓展培訓(xùn) （三）人才分類基于人才盤點(diǎn)的結(jié)果，將所有人員分為五類: 一類：高績(jī)效、高潛力 二類：低績(jī)效、高潛力
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