對(duì)標(biāo)管理工作方案-wenkub
2023-05-08 02:16:05 本頁(yè)面
【正文】 成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，院班子成員為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、層層抓落實(shí)的工作格局。5%。具體指標(biāo)如下。年進(jìn)度20195名，2018年度進(jìn)入前基本公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)一步均等化。開(kāi)展主動(dòng)服務(wù)、定時(shí)服務(wù)、定點(diǎn)服務(wù)，把重點(diǎn)人群健康管理“打包”到村社，針對(duì)重點(diǎn)人群中參與主動(dòng)性差及失能群體，啟用專用高血壓、糖尿病、兒童孕產(chǎn)婦健康管理“訪視包”，開(kāi)展村社服務(wù)、家庭服務(wù)，讓重點(diǎn)人群隨時(shí)隨地能享受到方面、快捷的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，提升群眾的參與度和滿意度。，完成醫(yī)院和村站的提檔升級(jí)建設(shè)。年建設(shè)成為一般黨組織，2019，大力發(fā)展中醫(yī)藥的優(yōu)勢(shì)治療。五、具體措施（一）對(duì)標(biāo)先進(jìn)找出差距。6每個(gè)季度召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)對(duì)標(biāo)先進(jìn)工作進(jìn)步、存在困難等進(jìn)行集體大討論，集思廣議，為對(duì)標(biāo)先進(jìn)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。（2017年12月底、201912通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，切實(shí)改變安于現(xiàn)狀的工作作風(fēng)，樹(shù)立平庸就是錯(cuò)，無(wú)為就是過(guò)的思想，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)跨躍發(fā)展的發(fā)展理念、思
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