職工維權(quán)幫扶制度匯編-wenkub
2022-11-09 01:14:03 本頁面
【正文】 無異議后由工會出具相關(guān)材料上報 市維權(quán)服務(wù) 中心。 庭，基層工會要及時上報 ， 市 職工維權(quán)服務(wù) 中心 將其 注銷 。 ，家庭人均月收入標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬：單親喪偶家庭；單身一人且患有 重病的；家庭成員中有兩人同時患重病的；家庭成員中有一人患重病且有子女在大學(xué)就讀的。 ，但由于疾病、子女教育或意外災(zāi)害等原因， 造成家庭日常生活困難的職工。 職工就業(yè)培訓(xùn)： 開展“職業(yè)介紹、就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、家政服務(wù)”等服務(wù)。 職工法律援助： 開展“政策咨詢、法律援助”等服務(wù)。主要職責(zé)是充分利用自身優(yōu)勢和社會 資源，深入宣傳勞動爭議相關(guān)法律知識，依法、妥善解決受理的勞動爭議案件。重點(diǎn)為勞動爭議當(dāng)事人提供法律咨詢服務(wù)，依法調(diào) 解 屬于調(diào)解中心受理范圍的勞動爭議，督促勞動爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。負(fù)責(zé)接待合法權(quán)益受到非法侵害的特困職工（農(nóng)民工）、勞動模范和因依法開 展工會工作而自身權(quán)益受到侵害的工會工作者、工會組織。主要職責(zé)是為困難職工和農(nóng)民工提供就業(yè)信息、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等服務(wù)項目，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。 ，但本人或家庭成員患重大疾病，家庭年收入支付醫(yī)藥費(fèi)后，余下的月人均生活費(fèi)符 合以上兩條標(biāo)準(zhǔn)的職工。 二、困難職工建立檔案程序 ，同時提供本人戶口簿、身份證、相關(guān)病情診斷、醫(yī)藥費(fèi)證明及其 他 有關(guān)資料復(fù)印件。 三、救助程序 。 。由市總工會召開會議研究、審批 ，確定救助名單 。對特殊救助對象要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報，適時救助。 二、 救助標(biāo)準(zhǔn) 日常 救助以家庭為單位，救助金 每月發(fā)放一次， 每戶每月 200 元 ，全年共計 2400 元 。 （四）市總工會主席辦公會研究、審批后確定救助名單，進(jìn)行救助。 四、 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律，廉潔奉公，恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，秉公辦事。 三、設(shè)心理疏導(dǎo)咨詢室，為女職工做好心理疏導(dǎo)和溝通交流工作。對職工來信、來訪要進(jìn)行登記。凡是要求幫扶的，根據(jù)實(shí)際情況，按照幫扶規(guī)章制度和程序，予以處理解決。 五、按照《信訪條例》分組負(fù)責(zé)、歸口辦理的規(guī)定，對職工反映的問題，及時與基層工會加強(qiáng)聯(lián)系和協(xié)調(diào)，共同研究處理。 二、與市人力資源和社會保障部門配合，動員組織下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工免費(fèi)進(jìn)行各類勞動技能培訓(xùn)，為再就業(yè)創(chuàng)造條件。 五、對結(jié)業(yè)的學(xué)員，幫助其推薦工作、自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。 四、堅持 以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，積極為當(dāng)事人提供法律、政策咨詢，開展非訴訟法律援助工作，依法據(jù)理維護(hù)職工、農(nóng)民工、工會組織的合法權(quán)益。 八、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律援助工作任務(wù)。市職業(yè)介紹中心等提供用工信息，免費(fèi)為下崗失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)介紹、求職咨詢、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等。 六、在冊特困職工在培訓(xùn)時享受酌情免、減、緩培訓(xùn)費(fèi)用照 顧。 三、法律援助范圍。 五、法律援助程序。 民事、行政法律援助范圍 一、依法請求國家賠償?shù)摹? 五、請求支付 勞動報酬的。 九、因遭受家庭暴力、虐待、遺棄受到損害要求賠償或者補(bǔ)償?shù)摹? 勞動爭議調(diào)解工作規(guī)定 第一條 為了依法及時處理勞動爭議案件，充分發(fā)揮工會組織在 處理勞動爭議案件中的重要作用，逐步建立勞動爭議多元化解決機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)全市和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國民事訴訟法》以及有關(guān)人民調(diào)解若干問題的決議，經(jīng) 諸城 市人民法院、 諸城 市總工會研究制定本規(guī)定。 (一 )群體性勞動爭議案件； (二 )在當(dāng)?shù)赜兄卮笥绊?，或者裁判?fù)雜的勞動爭議案； (三 )涉及政策性較強(qiáng)的勞動
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