【正文】 制度。 16. 不得將親友或無關人員帶入工作場所。 12. 隨時保持本崗位所轄范圍的清潔衛(wèi)生。 9. 外出乘車，下級應坐在司機右側，后上先下。男士應先等女士伸手后方可與女士握手。5. 早晨上班，與同事第一次相見應主動招呼“早上好”或“早”，下班互道 “再見”、“明天見”等用語。
2. 忠于職守，不做有損公司的事，時刻維護公司的利益，樹立公司的良好形象。女士不得留怪異發(fā)型，不畫濃妝。二 員工禮儀規(guī)范 一、員工儀表儀容：
1. 為樹立和保持公司良好的社會形象,實現(xiàn)規(guī)范化管理,公司員工應按規(guī)定著裝。8．為了維護整體環(huán)境的整潔，公司內的墻面不可亂寫、亂貼。4．不得在辦公區(qū)域內就餐或吃零食。2．管理、營銷類員工在工作時間內一律外著正裝，不得著運動衣、毛衣、T恤等。正裝包括西裝、職業(yè)裝、襯衫；正裝不做色彩要求。5．公司內不許大聲喧嘩，不得影響他人工作,上班時間不得放音樂。9．辦公區(qū)域內禁止吸煙，在辦公區(qū)域吸煙一支罰款50元。2. 商務活動以及重要會議，男士穿深色西服套裝系領帶，夏季應穿襯衫系領帶；女士宜根據(jù)不同場合，著職業(yè)套裝、套裙、時裝，盡量避免穿休閑裝。首飾佩戴得當。3. 與人交往，要信守承諾，遵約守時，樹立良好的企業(yè)和個人形象。6. 每個員工都要樹立服務意識，尊重他人的工作、生活。握手時應微笑注視對方，不可左顧右盼。行走時應落后領導半步至一步，遇領導迎面而來時應主動讓路。 13. 妥善保管辦公用品，桌面物品擺放整齊有序，下班前必須將所有文稿放置妥當防止遺失、泄密。 17. 發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不明身份的人及時報行政部。 　第二條 公司秘密是指一切關系公司安全和利益，在一定時間內只限一定范圍內的人員知悉的事項。 　二． 保密范圍和密級確定 第六條 公司秘密的范圍包括： 　 （一） 公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。 　 （六） 公司員工人事檔案、工資收入及資料。 　 第八條 公司秘密的內容： 　1． 絕密：與本公司生存、發(fā)展、經(jīng)營、人事有重大利益關系的事項，包括：（1） 公司股份構成、策劃方案、成本、利潤率、投資情況等直接影響公司權益的重要文件資料。（2） 公司重要會議記錄。（2） 員工工資收入。3． 秘密級 公司部門負責人以上管理人員，與秘密內容有直接關系的工作人員。第十二條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由總裁辦公室或主管總監(jiān)委托專人執(zhí)行。 　 第十六條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施： 　 （一） 選擇具備保密條件的會議場所； ?。ǘ?根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定； 　 （三） 依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件； 　 （四） 確定會議內容是否傳達及傳達范圍。第二十條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資（ ）元以上（ ） 元以下；（一） 違反本制度第十二條、第十四條、第十五條、第十六條、第十七條規(guī)定的秘密內容的； （二） 已泄露公司秘密但采取補救措施的。在蓋公司印章時使用含公司名稱、部門名稱及簽名人的橡皮圖章，不得在本制度所指印章之內。第六條 廢止印章的保管年限除特別需要，由行政部將廢止印章保存三年，然后在征求原使用者的意見后再行處理。第九條 公司印章使用人公司印章原則上由印章管理人（行政部經(jīng)理）或文件處理人掌握，印章使用人必須嚴格控制用印范圍，仔細檢查用印申請單上是否有批準人的印章。（一） 公司、部門名章，分別用于以各自名義行文時。（三） 公司印章的蓋章處除有另行規(guī)定或文件形式無固定要求之外，一般參照以下規(guī)定進行。 （四） 蓋公司名章除特殊規(guī)定外，一律用朱紅印泥。第三條 采購需從實際需要出發(fā)，嚴格按照預算執(zhí)行。第六條 辦公物資的采購及發(fā)放實行集中管理，由行政部負責，具體細則如下：（一） 辦公物資的月度采購。各部門因臨時或預算外需要而申請采購時，應填寫“采購申請單”，經(jīng)本部門負責人簽準，報行政部預審，然后報公司總監(jiān)審批。（一） 采購員在辦理入庫手續(xù)時，物資管理員應根據(jù)“采購申請單”進行認真核對，仔細檢查品名、規(guī)格、數(shù)量和質量是否符合要求，如不符合要求，有權拒絕入庫并督辦辦理退貨。下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電及是否存在其它不安全隱患。物資保管工作紀律內容如下：1． 嚴禁在儲藏室內（或儲藏柜附近）吸煙、動用明火。5． 嚴禁私領、私分儲藏室物品。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損必須查明原因，分清責任，寫出書面報告，呈報行政部。每月最末一日填寫“月度庫存報表”（本表一式兩份，一份自存，一份報行政部），同時按部門別匯總統(tǒng)計各部門本月辦公物資的領用情況，編制“月度辦公物資領用匯總表”（本表一式兩份，一份自存，一份報行政部）。對有意破壞者，除全額賠償外，并依據(jù)情況予以處罰。第三條 全部文書歸公司所有并收藏、任何個人不得私自占有。2． 即使在緊急狀況下以口頭或電話形式處置的事項，事后也必須以文書形式記錄下來。3． 分送各部門的文書若有差錯，必須立即退回行政部。指次重要并且所涉及內容不能向公司內外無關人員透露的文書。指非秘密文書。第九條 普通文書的處理原則： 1． 由部門經(jīng)理以上級別的主管，負責對文書進行審閱、回答、批辦以及其他必要的處理，或者由其指定下屬對文書進行具體處理。2． 指名或親啟文書，原則上由信封上所指名的人開啟，其他人未竟授權，不得擅自啟封。2. 有必要在各部門傳閱的文書，必須附上“傳閱登記簿”，按“傳閱登記簿”規(guī)定欄目填寫，并最終交還行政部相關負責人。第十四條 須請示審批事項如下：1． 職務及重要人事安排；2． 各種制度性規(guī)定的變更；3． 重要契約的締結、解除與變更；4． 訴訟行為；5． 與政府機構有關的各種重要的請求回執(zhí)、申請等等；6． 土地、建筑物以及事務所權利的購買與轉讓；7． 大額饋送、謝禮、以及宣傳廣告費用的開支；8． 分支機構的增減與升降；9． 預算與決算事宜；10. 借款與貸款，以及借貸銀行的開設和變更；11．重要或高額物品的采購，不急用或不需要物品的轉讓或廉價出售；12．定期或不定期刊物發(fā)刊、修改與廢除，以及費用開支的修訂；13．有關公司經(jīng)營的重要計劃與企劃；14．其他上述未涉及的重要事項。第十七條 請示提案文書的內容包括標題、正文、理由、說明和附錄。第二十條 請示提案原本由行政部保管。第二十四條 文書的保存年限如下：1．永久保存文書，包括章程、股東大會及董事會議事記錄、重要的制度性規(guī)定；重要的契約書、協(xié)議書、登記注冊文書；股票關系書類；重要的訴訟關系文本；重要的政府許可證書；有關公