【正文】 業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責，特制定本制度。（1）、修理工在廠區(qū)無證駕駛車輛的，扣責任人100元；（2）、酒后上崗的，扣責任人100元；（3）、未做好開工前準備工作的，扣責任人100元；（4）、頂起修車未加防護措施的，扣責任人100元；（5）、赤足、赤膊、穿拖鞋上崗的，扣責任人50元；（6）、進入車底檢修底盤時發(fā)動機示熄火的，扣責任人100元；（7）、未正確使用修理機具的，扣責任人50元；（8）、禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的，扣責任人100元；（9）、修理作業(yè)結(jié)束后，未及時清理修理場地的，扣責任人50元；（10）、特殊工種違反崗位安全操作規(guī)程的，扣責任人50元； (11) 發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或者拖延不報，或者故意破壞、偽造事故現(xiàn)場的，視情節(jié)輕重，對責任人處以200020000元違約金。年度安全工作目標考評未達標的，給予通報批評，并處部門負責人500元1000元違約金，部門員工100300元違約金；全年安全指標實績考核，死亡指標或其它指標兩項以上超過控制計劃的，給予通報批評，并處以部門負責人10002000元違約金，部門員工200500元違約金；未認真堅持安全學習教育培訓制度，教育培訓走過場或?qū)θ毕藛T處罰不逗硬，導致教育培訓面達不到要求，從業(yè)人員安全意識淡薄，部門安全生產(chǎn)風氣不良的，責令限期整改，并處部門負責人10002000元違約金，部門員工5001000元違約金， 限期整改達不到要求的，對部門負責人作撤職處理；未認真及時地組織開展安全檢查，安全生產(chǎn)自查、監(jiān)管力度不夠，造成管理失控，對存在的問題或隱患失察，或不及時整改事故隱患或者整改力度不夠，導致事故隱患長期存在的，責令限期整改，并處部門負責人10002000元違約金，部門員工5001000元違約金， 限期整改達不到要求的，對部門負責人作撤職處理；對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故、安全生產(chǎn)中存在的問題和違法違規(guī)行為不及時研究處理，或者處理力度不夠，致使事故頻繁發(fā)生，違章違規(guī)現(xiàn)象較為嚴重的，責令限期整改，并處部門負責人10002000元違約金，部門員工5001000元違約金。認真堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，自覺遵守安全生產(chǎn)的法規(guī)制度和勞動紀律，嚴格執(zhí)行作業(yè)技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，在認真搞好本質(zhì)工作的同時自覺履行安全工作職責，無違章指揮、違章操作和違反勞動紀律的行為；自覺參加我廠及行業(yè)管理部門組織的安全教育培訓和各類競賽活動，學習培訓考核成績優(yōu)異，模范帶頭作用強；愛護車輛、機具設備和安全設施，堅持對使用管理的車輛實行“三檢查”制度，勤保養(yǎng)、勤檢查，主動發(fā)現(xiàn)并及時消除事故隱患，未發(fā)生質(zhì)量事故和機械事故；服從管理，配合檢查，自覺落實各項安全技術(shù)措施和管理措施，配合部門抓好事故防范，防范工作落實到位、扎實有效；敢于堅持原則，能及時制止并自覺抵制違法違規(guī)行為，積極舉報反映安全生產(chǎn)中的違法違規(guī)行為，有針對性地提出安全生產(chǎn)的合理化建議和意見，協(xié)助部門抓好安全生產(chǎn)；工作出色，成效顯著，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，無任何違法、違規(guī)、違紀行為，無其它不良記錄。始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和管理制度，安全生產(chǎn)工作有計劃和措施，有布置和組織，有落實和檢查，有總結(jié)和評比，有效地開展安全預防工作，安全生產(chǎn)工作卓有成效；堅持抓好員工的全員安全教育和培訓工作，安全宣傳形式多樣，有聲有色；安全培訓有計劃，有落實；安全學習制度逗硬，內(nèi)容豐富，效果顯著，從業(yè)人員的安全意識普遍較強；安全管理組織機構(gòu)健全，專、兼職安全管理人員配備落實，安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制健全，安全操作規(guī)程、管理制度完善，基礎資料齊全規(guī)范，統(tǒng)計報表及時、真實；認真落實安全管理的制度、責任和措施，不斷強化內(nèi)部安全管理。（三）從業(yè)人員在評比期內(nèi)有下列情況之一的，取消其參加安全生產(chǎn)先進個人的評比表彰資格。每年年初制定我廠年度安全生產(chǎn)工作計劃，建立和完善安全生產(chǎn)目標考核、評比辦法，指定專門人員負責我廠安全生產(chǎn)目標計劃完成情況的考核和評比。四、安全生產(chǎn)目標的考核獎懲安全生產(chǎn)目標的評價考核，每半年考核一次，分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級，并實行獎懲（具體考核辦法見《安全生產(chǎn)目標管理責任制考核獎懲辦法》）。三是把臨時工、農(nóng)民工列入安全管理的重點，這類人員的安全意識和安全素質(zhì)低，因此對臨時工、農(nóng)民工的安全管理工作很重要，項目部要與這類人員簽訂勞務用工合同，進行安全教育培訓后，方可上崗作業(yè)。三、確保安全生產(chǎn)目標的措施認真學習《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識，落實我廠各項安全生產(chǎn)管理制度，落實各項安全生產(chǎn)管理目標。我廠廠長是安全生產(chǎn)目標落實的第一責任人，主管安全生產(chǎn)的副廠長對安全生產(chǎn)負具體的領(lǐng)導責任，技術(shù)負責人對安全生產(chǎn)負技術(shù)領(lǐng)導責任。建立安全標準化，也建立了安全工作的長效機制。 法人代表：王成毅 2015年11月15日 目 錄第一部分 基本安全生產(chǎn)管理制度安全目標管理制度 8安全生產(chǎn)目標管理責任制考核獎懲辦法 10安全生產(chǎn)責任制度 16安全會議制度 32文件資料（維修檔案）管理制度 34安全生產(chǎn)費用提取與使用管理制度 35設施設備安全管理制度 37安全教育培訓管理制度 38安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度………………………………….……………………41事故統(tǒng)計報告制度 42第二部分 其他安全生產(chǎn)管理制度汽車維修質(zhì)量保證制度 50汽車進出廠登記制度 51汽車進廠檢驗制度 52汽車維修過程檢驗制度 53汽車維修竣工檢驗制度 54出廠合格證管理制度 55工傷保險管理制度 56法律法規(guī)規(guī)范管理制度 58安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程管理制度 61特種作業(yè)人員管理制度 64建設項目安全設施“三同時”管理制度 66維修設備設施維護保養(yǎng)安全管理制度 72特種設備安全管理制度 73“三違”行為檢查管理制度 78作業(yè)安全管理制度 84消防安全制度 87警示標志和安全防護管理制度 88相關(guān)方安全管理制度 89變更管理制度 96安全檢查及隱患質(zhì)量管理制度 98危險物品和危險源管理制度 101危險源風險評估和控制管理制度 105職業(yè)健康管理制度 109勞動防護用品（具）和保健品管理制度 113應急預案評審修訂制度 115安全事故管理制度 117安全責任事故倒查制度 125事故事件統(tǒng)計分析制度 129安全標準化自評管理制度 133安全績效評定管理制度 135崗位達標管理制度 136巡回檢查制度 138用電管理制度 139交接班制度 141安全生產(chǎn)值班制度 142外來人員及車輛管理制度 144危險作業(yè)監(jiān)督管理制度 145動火作業(yè)安全管理制度 147高處作業(yè)安全管理制度 149臨時用電、用氣安全管理規(guī)定 152危險化學品安全管理規(guī)定 154應急救援器材維護制度 155四新專項培訓制度 156員工培訓教育制度 156轉(zhuǎn)崗人員教育培訓制度 160安全隱患分類和報告制度 162安全生產(chǎn)投訴調(diào)查處理制度 162安全隱患控制措施 167安全隱患治理制度 168應急預案評審修訂制度 170應急預案培訓制度 173應急預案宣傳制度 176應急預案隊伍管理制度 176工作崗位危險因素防范應急措施 176事故調(diào)查、倒查責任追究制度 178環(huán)境保護管理制度 183安全文喚建設管理制度 184第一部分 基本安全生產(chǎn)管理制度安全目標管理制度安全生產(chǎn)目標是企業(yè)經(jīng)濟指標的重要組成部分，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和行業(yè)安全管理標準，制訂安全生產(chǎn)目標管理制度。瀘州源儀汽車銷售服務有限公司安全管理制度匯編版本：A/0版發(fā)布日期：2015年11月10日 實施日期：2015年11月15日瀘州源儀汽車銷售服務有限公司安全管理制度匯編批 準: 日 期: 審 核: 日 期: ?！　『? 日 期: 編 制: 日 期: 版本: A/0版 編號：發(fā) 布 令 《瀘州源儀汽車銷售服務有限公司安全標準化管理體系——安全生產(chǎn)管理制度匯編》經(jīng)廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組審核，廠長批準，現(xiàn)予發(fā)布，自2015年8月1日起實施。一、安全生產(chǎn)目標我廠堅持“安全第一、預防為主、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針。使我廠生產(chǎn)、經(jīng)營形成安全發(fā)展的格局。我廠有關(guān)班組與我廠安全生產(chǎn)第一責任人簽訂安全生產(chǎn)責任狀。突出“三個重點”，確保關(guān)鍵崗位的人員遵章守紀，控制和減少違章作業(yè)。運用檢查和督促手段，使安全生產(chǎn)目標得到落實，我廠采取定期不定期和專項安全檢查制度，對檢查出的安全隱患，下發(fā)整改通知單，定人、定措施、定期限整改。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。（二）建立健全安全生產(chǎn)一票否決制，凡發(fā)生以下情況的，實行一票否決。工傷事故、火災事故、較大維修質(zhì)量事故、污染事故、爆炸事故等各類責任事故和治安案件的直接或相關(guān)責任人；因違章指揮、違章操作、違反勞動紀律或因安全管理不到位等原因被政府及行業(yè)主管部門通報批評或處理的直接或相關(guān)責任人；履行安全工作職責不到位，或貫徹落實安全生產(chǎn)的法規(guī)制度不力，管理不到位的直接或相關(guān)責任人；有其它違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度或安全操作規(guī)程的行為的三、獎 勵（一）我廠每年應預提與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應的安全經(jīng)費，對符合下列條件之一的給予表彰獎勵。嚴格執(zhí)行國家關(guān)于禁運、限運物品的規(guī)定；安全生產(chǎn)秩序良好，全年無火災事故，無員工死亡或重傷以上的工傷事故，無較大或較有影響的責任行車事故，無違法違規(guī)現(xiàn)象，年度安全工作目標考核達標。四、罰 則我廠適用于安全生產(chǎn)的違規(guī)處罰種類包括：適用于管理人員的處罰包括警告、批評教育、降級、撤職、調(diào)離崗位、留用察看、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。限期整改仍達不到要求的，對部門負責人作撤職處理；安全管理機構(gòu)、人員、職責、設備、經(jīng)費得不到落實或者安全管理基礎薄弱，管理制度不健全，檔案資料雜亂無章，基礎記錄混亂缺失，遲報漏報資料現(xiàn)象嚴重的，責令限期整改，并處責任人10002000元違約金。肇事后逃逸，導致加大事故傷亡或損失程度，或有其它嚴重違法行為的，給予直接責任人解聘處理，并提請有關(guān)部門吊銷直接責任人員的從業(yè)資格證或上崗資格證；五、附則本辦法未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和我廠其他安全管理規(guī)章制度執(zhí)行。2適用范圍適用于我廠范圍內(nèi)的所有部門和各級管理人員和從業(yè)人員。，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求。、政策、法規(guī)和標準，嚴格執(zhí)行安全管理《企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位規(guī)定》要求，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想?！拔逋瑫r”原則，確定我廠安全生產(chǎn)方針和目標并組織實施。、科研技改、教育培訓、隱患治理四大計劃及措施費用的使用計劃。，并實施演練。，做好企業(yè)安全標準化管理制度的制定、執(zhí)行和持續(xù)改進工作。，保證職業(yè)健康工作落到實處。，對例會決定的事項，負責組織貫徹，廠長不在時，代替廠長主持安全生產(chǎn)例會工作。，組織開展年度風險控制效果評審工作。，建立、健全我廠職業(yè)健康檔案。，督促各部門開展定期、不定期的安全檢查，提高安全工作的執(zhí)行力度。、用電的管理和職工宿舍的維修工作；搞好集體宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。建立健全各項安全管理制度、職業(yè)健康管理制度、環(huán)保管理制度、安全操作規(guī)程、安全工作計劃和規(guī)劃，并督促檢查其在各職能部門的執(zhí)行情況。、職業(yè)危害防護、環(huán)保、消防設備設施管理工作。，協(xié)助有關(guān)部門組織進行全員安全教育和考核工作。、修訂事故應急救援預案，落實應急預案賦予的職責，定期組織進行預案演練。，監(jiān)督檢查我廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導組決定事項的貫徹落實情況和安全生產(chǎn)領(lǐng)導組交辦的其它事項。、貫徹、執(zhí)行國家安全法律法規(guī)、規(guī)章制度及我廠安全生產(chǎn)管理制度。、設備操作事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報工作。、保健食品經(jīng)費的使用情況。，健全發(fā)票領(lǐng)用、登記、返還手續(xù)，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。，經(jīng)我廠級安全教育合格后，才能安排到相應部門進行二級教育。，為員工繳納工傷保險；認真做好工傷職工的搶救、醫(yī)療和護理工作。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和女職工保護工作，教育職工自覺遵章守紀。，對安全科安全工作全面負責。 協(xié)助安全生產(chǎn)副廠長組織開展我廠風險評價工作，深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，開展安全大檢查活動，對查出的安全隱患督促相關(guān)部門限期整改。嚴格貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真做好《動火作業(yè)許可證》、《進入受限空間作業(yè)許可證》、《高處作業(yè)證》等票證的審簽工作。“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律）部門、班組和個人。，對維修車間和檢測線的安全工作負全面責任。 、記錄、工單、報表等檢查工作的管理，并嚴格按照考核規(guī)定，進行考核。，冷卻液的管理，按季節(jié)提出各種油料的使用、回收及冷卻液的管理工作。有權(quán)建議職工的輪休、上崗與處理意見。對各類易燃易爆危險品嚴格管理。 ，對財務科的安全工作負全面責任。、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納工作。，嚴防病毒，保證計算機安全運行。(班組)安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況。、新工藝、新技術(shù)，組織作業(yè)人員安全技術(shù)培訓。，立即上報。、變換