某股份公司員工崗位績效考核表匯編7-wenkub
2023-05-04 04:02:26 本頁面
【正文】 項目或系統(tǒng)選型的正確性 30%專項系統(tǒng)實施綜合評分行政副總 行政副總 30%項目或系統(tǒng)技術(shù)的先進(jìn)性 20%項目或系統(tǒng)應(yīng)用的效益性 30%項目或系統(tǒng)文檔的規(guī)范性 20%說明：C=（季度實際發(fā)生額－季度預(yù)算總額）／季度預(yù)算總額標(biāo)準(zhǔn)定義 得分區(qū)間10% ≦C 9010010% C ≤5% 80905% C ≤0 70800 C≤5% 6070部門預(yù)算費用執(zhí)行率（C）（通用指標(biāo)）財務(wù)部 財務(wù)經(jīng)理 10%C 5% 60 分以下說明：直接上級對其季度其他工作職責(zé)執(zhí)行的綜合評價。附表一： 信息管理部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年 （季）姓名 部門 信息管理部 崗位 經(jīng)理考核時間 考核周
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