某股份公司員工崗位績效考核表匯編7-文庫吧
2025-04-04 04:02 本頁面
【正文】 技術(shù)問題，處理十分妥當，沒有造成任何損失 91～100及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，處理得當，造成的損失很小 81～90能夠應(yīng)對技術(shù)問題，采取處理措施，但造成一定損失 61～80未能及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，處理措施一般，但造成較大損失 41～60技術(shù)問題處理效果技術(shù)問題處理記錄 行政副總 15%不能及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，且處理措施不當造成很大損失 0～40說明：對季度專項系統(tǒng)實施的執(zhí)行情況綜合評分考核項目 權(quán)重 評分項目或系統(tǒng)選型的正確性 30%專項系統(tǒng)實施綜合評分行政副總 行政副總 30%項目或系統(tǒng)技術(shù)的先進性 20%項目或系統(tǒng)應(yīng)用的效益性 30%項目或系統(tǒng)文檔的規(guī)范性 20%說明：C=（季度實際發(fā)生額－季度預(yù)算總額）／季度預(yù)算總額標準定義 得分區(qū)間10% ≦C 90100
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