某股份公司員工崗位績效考核表匯編7(留存版)
【正文】 對季度專項系統(tǒng)實施的執(zhí)行情況綜合評分考核項目 權(quán)重 評分項目或系統(tǒng)選型的正確性 30%專項系統(tǒng)實施綜合評分行政副總 行政副總 30%項目或系統(tǒng)技術(shù)的先進性 20%項目或系統(tǒng)應(yīng)用的效益性 30%項目或系統(tǒng)文檔的規(guī)范性 20%說明：C=（季度實際發(fā)生額－季度預(yù)算總額）／季度預(yù)算總額標(biāo)準(zhǔn)定義 得分區(qū)間10% ≦C 9010010% C ≤5% 80905% C ≤0 70800 C≤5% 6070部門預(yù)算費用執(zhí)行率（C）（通用指標(biāo)）財務(wù)部 財務(wù)經(jīng)理 10%C 5% 60 分以下說明：直接上級對其季度其他工作職責(zé)執(zhí)行的綜合評價。標(biāo)準(zhǔn)定義 得分區(qū)間能夠積極認(rèn)真的組織項目團隊，提前完成任務(wù)，工作效率高。標(biāo)準(zhǔn)定義 得分區(qū)間大大超過計劃要求，給公司帶來預(yù)
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