某股份公司員工崗位績效考核表匯編7(留存版)
【正文】 對季度專項系統(tǒng)實施的執(zhí)行情況綜合評分考核項目 權重 評分項目或系統(tǒng)選型的正確性 30%專項系統(tǒng)實施綜合評分行政副總 行政副總 30%項目或系統(tǒng)技術的先進性 20%項目或系統(tǒng)應用的效益性 30%項目或系統(tǒng)文檔的規(guī)范性 20%說明：C=（季度實際發(fā)生額－季度預算總額）／季度預算總額標準定義 得分區(qū)間10% ≦C 9010010% C ≤5% 80905% C ≤0 70800 C≤5% 6070部門預算費用執(zhí)行率（C）（通用指標）財務部 財務經理 10%C 5% 60 分以下說明：直接上級對其季度其他工作職責執(zhí)行的綜合評價。標準定義 得分區(qū)間能夠積極認真的組織項目團隊，提前完成任務，工作效率高。標準定義 得分區(qū)間大大超過計劃要求，給公司帶來預
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