【正文】 一次不到扣10分，升旗儀式請(qǐng)事假一次扣8分，非班主任和輔導(dǎo)員由辦公室進(jìn)行考勤，班主任和輔導(dǎo)員由政教處進(jìn)行考勤。曠簽到一次扣2分。門(mén)衛(wèi)室監(jiān)控記錄由學(xué)校組織相關(guān)人員每周至少進(jìn)行一次不定時(shí)抽查。三、批假權(quán)限和程序半天由所在年級(jí)主任審批；所有小處室、行政工勤人員請(qǐng)假，由所在處處室主任簽署意見(jiàn)后由學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)審批；一天以上、兩天以?xún)?nèi)經(jīng)年級(jí)主任同意、工作安排到位后報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上校長(zhǎng)審批。各處室的工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的考勤由相關(guān)處室負(fù)責(zé)。行政由辦公室負(fù)責(zé)，責(zé)任人王延兵。本《細(xì)則》從2013年秋季開(kāi)始執(zhí)行，請(qǐng)各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。教職 工 常規(guī)工作考核量化細(xì)則二〇一三年八月考核量化細(xì)則說(shuō)明為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)校日常工作的管理，客觀(guān)、公正的評(píng)價(jià)教師的工作情況，最大限度的調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)學(xué)校原定的《個(gè)人績(jī)效“十星”量化考核辦法》進(jìn)一步優(yōu)化，特制定《竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工常規(guī)工作考核量化細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》）。目 錄竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)考勤管理辦法…………………………4—5竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)管理考核方案……………………6—19竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)師德及安全管理量化考核細(xì)則…………20竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)財(cái)產(chǎn)管理細(xì)則………………………21—26竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)考勤管理辦法為加強(qiáng)學(xué)校的常規(guī)管理，穩(wěn)定教學(xué)秩序，保證教學(xué)時(shí)間，配合績(jī)效考核評(píng)價(jià)方案的實(shí)施，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本考勤辦法。各年級(jí)及行政樓的所有教職工的考勤（包括政教處的人員）實(shí)行簽到制，簽到地點(diǎn)：各年級(jí)組及學(xué)校行政辦公室；簽到時(shí)間：上午7：20——7：50；下午：14：10——14：40?！　　　　　?二、請(qǐng)假規(guī)定教職工因公或因事、病、婚、喪、產(chǎn)等原因請(qǐng)假，必須按《竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工考勤制度》溪實(shí)小[2011]39號(hào)文件規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)后才能離開(kāi)工作崗位，假期滿(mǎn)后立即銷(xiāo)假。審批后的手續(xù)按考勤管理的屬地歸口于相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，并由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人做好記載。抽查情況在《值日日志》上做好詳細(xì)的記載，每周的班子會(huì)進(jìn)行情況通報(bào)，抽查如有弄虛作假或記載不實(shí)的每次將在學(xué)期未的績(jī)效兌現(xiàn)中扣除包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)10分，考勤負(fù)責(zé)人20分。替人代簽到者，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，被代簽人視其情況按遲到或曠工處理?？记谝粚W(xué)期一兌現(xiàn)，兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)及辦法嚴(yán)格按《竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工考勤制度》溪實(shí)小[2011]39號(hào)文件及本次的管理辦法雙線(xiàn)考核兌現(xiàn)。三、考核標(biāo)準(zhǔn)(一)教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)（100分）個(gè)人備課每月檢查一次，以年級(jí)組為單位按時(shí)送檢。電子備課不按要求，敷衍了事，直接下載粘貼的教案的備課組每人扣2分。遲到、坐講、早退、接打手機(jī)做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事發(fā)現(xiàn)一次扣5分。作業(yè)批改作業(yè)與批改。 單元檢測(cè)單元必須進(jìn)行檢測(cè)學(xué)期末檢查，沒(méi)檢測(cè)的差一單元扣1分。?每周五下午的集體備課，實(shí)行“三定、四步”，即定備課時(shí)間、定備課內(nèi)容、定中心發(fā)言人；四步：第一步統(tǒng)計(jì)教學(xué)進(jìn)度，第二步提出本周教學(xué)中存在的問(wèn)題，第三步研討解決問(wèn)題的辦法，第四步主備人闡述下周教學(xué)思路，集體研討形成電子教案；集體備課時(shí)間不少于12小時(shí)。每一項(xiàng)沒(méi)認(rèn)真完成的扣2分。（二）教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲（100分）教學(xué)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)①統(tǒng)考學(xué)科三率一平達(dá)校標(biāo)記50分，每差一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。③認(rèn)真完成各級(jí)組織的活動(dòng)。③按時(shí)、保值完成各級(jí)組織的活動(dòng)。美術(shù)一至六課程部分95%80%175185一至六開(kāi)展活動(dòng)①完成校本教材的規(guī)定的內(nèi)容。②有學(xué)期開(kāi)展活動(dòng)的計(jì)劃，有開(kāi)展活動(dòng)記錄，有活動(dòng)效果。教學(xué)名次獎(jiǎng)統(tǒng)考學(xué)科：語(yǔ)、數(shù)學(xué)科教師同年級(jí)、同學(xué)科，每學(xué)期人平分、合格率、優(yōu)生率均達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)高，三率總分排名第一，每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)200元，三率總分排名倒數(shù)第一，且與第一名相差15個(gè)百分點(diǎn)（含15個(gè)百分點(diǎn)）以上，懲200元（總積分超校標(biāo)30個(gè)百分點(diǎn)以上不懲）；排名倒數(shù)第一，未達(dá)校標(biāo)，且低于校標(biāo)30個(gè)百分點(diǎn)以上，懲300元，列入末位淘汰的對(duì)象?；顒?dòng)在最后一名，且組織不嚴(yán)密、活動(dòng)效果差，分?jǐn)?shù)與第一名相差20分（含20分）視同最后一名，懲200元，列入末位淘汰的對(duì)象。學(xué)校嚴(yán)格實(shí)行三年級(jí)轉(zhuǎn)段檢測(cè)考核，其組考方式與抽考年級(jí)會(huì)考方式相同，嚴(yán)格組考，統(tǒng)一閱卷。但有下列情形之一者，除按其他制度予以處理外，不得享受此獎(jiǎng)：①教師工作不細(xì)致，造成學(xué)生離校出走、輟學(xué)、流失的；②班主任管理不善，班級(jí)出現(xiàn)小團(tuán)體、小幫派的；③教學(xué)組織不力，造成課堂教學(xué)事故的；④其他因教師管理不當(dāng)造成影響學(xué)校聲譽(yù)、學(xué)生安全的行為。居第四位，統(tǒng)考學(xué)科教師、年級(jí)主任、包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。排名第三不獎(jiǎng)不懲，排名第四統(tǒng)考學(xué)科教師、分管校長(zhǎng)、包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)主任各懲500元。③特殊情況說(shuō)明：由學(xué)校安排中途接班的科任教師，教學(xué)成績(jī)排名倒數(shù)第一，懲200元（其教學(xué)成績(jī)較以往上升30個(gè)百分點(diǎn)以上不懲）。教學(xué)常規(guī)組內(nèi)成員人均得分在9095分以上，計(jì)8分。無(wú)統(tǒng)一的教學(xué)模式計(jì)5分。10個(gè)百分點(diǎn)以上不計(jì)分。并優(yōu)先推薦參加校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)科組評(píng)選。五、考核結(jié)果教學(xué)常規(guī)、教學(xué)成績(jī)實(shí)行百分制，扣分不保底。在學(xué)期末學(xué)校嚴(yán)格組考，監(jiān)考及閱卷過(guò)程中，有違規(guī)（監(jiān)考不嚴(yán)、串崗、泄露試題等）現(xiàn)象，學(xué)校通報(bào)批評(píng)，并視同倒數(shù)第一實(shí)行獎(jiǎng)懲。不認(rèn)真執(zhí)行保密法規(guī)，機(jī)密文件在文印過(guò)程泄密，造成較嚴(yán)重后果的，一次扣10分。無(wú)記錄，一次扣2分。不及時(shí)完成交辦的其他臨時(shí)工作，一次扣5分。3．按時(shí)按要求參加中小組織的學(xué)籍管理會(huì)議，缺會(huì)扣10分/次，遲到或代會(huì)扣4分／次．4．新生建檔?！?．平常在建籍及異動(dòng)過(guò)程中，如因不負(fù)責(zé)任而造成工作被動(dòng)扣10分；被教育局追究或問(wèn)責(zé)扣50分。學(xué)期末收齊并檢查學(xué)生學(xué)籍登記表，如發(fā)現(xiàn)班主任沒(méi)有按要求填寫(xiě)而上交了扣5分／次。做好政教、綜治、普法工作檔案的收集、歸檔和迎檢工作30分，一次檢查沒(méi)達(dá)到要求扣5分。每月組織評(píng)選優(yōu)秀小紅帽、優(yōu)秀安全文明監(jiān)督崗（各年級(jí)每類(lèi)各評(píng)2名）并進(jìn)行表彰總分10分，缺一次扣3分。對(duì)新添的物品（清潔用具、五金交電、學(xué)生作業(yè)本等）及時(shí)做好驗(yàn)收、登記等工作，無(wú)實(shí)物保管登記表扣1分。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定和物品發(fā)放制度。二、財(cái)產(chǎn)管理崗位考核細(xì)則：樹(shù)立為師生服務(wù)的思想，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)修單，缺少一次扣1分。做到小修不過(guò)夜，大修不過(guò)周，超時(shí)不能說(shuō)明理由扣5分。完成總務(wù)處主任交辦的其他工作。廁所每天沖洗不得少于兩次。對(duì)各種清潔工具，要注意保養(yǎng)、維修，并妥善保管，以延長(zhǎng)其使用期，亂扔亂放扣5分。校園外衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生、家屬區(qū)衛(wèi)生每周總務(wù)處不定期檢查兩次，通報(bào)一次，一次不合格扣積分5分。年終按每人得分情況報(bào)教務(wù)處核算績(jī)效。不驗(yàn)收不入庫(kù)