【總結(jié)】教職工培訓(xùn)講座《努力做最好的自己》張子祥一,調(diào)整好心態(tài)※好的精神狀態(tài)是從心開始的?!皇兰o(jì)最需要什么?有一個(gè)國(guó)家搞征文活動(dòng),中獎(jiǎng)?wù)撐牡念}目二十一世紀(jì)最需要“黃金心態(tài)”?!F(xiàn)代人有很多人什么都看不慣※現(xiàn)在有副對(duì)聯(lián):上聯(lián);活著就是幸福,下聯(lián):喘氣就有效益,橫批:知足常樂(lè)。(一)成就人生的十大積極心
2025-04-06 03:33
【總結(jié)】教職工聘用合同 教職工聘用合同 甲方:__________________________ 地址:__________________________ 法定代表人:___________...
2024-12-16 23:13
【總結(jié)】1教職工目標(biāo)管理考核方案為建立健全激勵(lì)約束機(jī)制,客觀公正評(píng)價(jià)德能勤績(jī)廉,充分調(diào)動(dòng)教職工愛崗敬業(yè)、積極履職、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。根據(jù)有關(guān)法規(guī)和文件精神,結(jié)合黨校實(shí)際,制定目標(biāo)管理考核方案如下:一、考核對(duì)象、內(nèi)容、方法:在本校工作的在職在編在崗教職工。:根據(jù)教職工學(xué)年內(nèi)的崗位職責(zé),對(duì)德能勤績(jī)廉
2025-09-03 11:26
【總結(jié)】緒論第1頁(yè)(共62頁(yè))教職工信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)1緒論管理信息系統(tǒng)簡(jiǎn)介管理信息系統(tǒng)的含義管理信息系統(tǒng)即MIS(ManagementInformationSystem)在強(qiáng)調(diào)管理、強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中變得越來(lái)越普及。MIS是一門新的邊緣學(xué)科,它跨越了若干個(gè)領(lǐng)域
2025-09-01 09:46
【總結(jié)】北京青年政治學(xué)院教職工考勤管理規(guī)定(修訂)為維護(hù)學(xué)院正常的工作秩序,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際,對(duì)教職工考勤作如下規(guī)定:一、考勤范圍全院在編教職工。(一)受聘專任教師崗位人員不實(shí)行坐班工作制,但必須按規(guī)定完成相應(yīng)的工作任務(wù)。每周三到校并按時(shí)參加學(xué)院、系、部、處、分院、校區(qū)和教研室的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)及臨時(shí)安排的其他工作。(二)新調(diào)入受聘專任
2025-04-09 00:58
【總結(jié)】第一篇:教職工考勤 高中教職工考勤規(guī)范(試行) 一、請(qǐng)假: ,須寫請(qǐng)假條,履行請(qǐng)假審批手續(xù),并安排好工作方可離校,未經(jīng)準(zhǔn)假離崗者按曠工處理。請(qǐng)假1-3天,由部主管領(lǐng)導(dǎo)審批并登記。請(qǐng)假3天以上先經(jīng)...
2024-11-09 22:13
【總結(jié)】第一篇:教職工考勤管理辦法 高密第二實(shí)驗(yàn)小學(xué) 教職工考勤管理辦法(試行稿) 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教職工的管理,保證正常的教學(xué)和工作秩序,培育優(yōu)良作風(fēng),倡導(dǎo)自覺(jué)自律的工作風(fēng)范,不斷提高工作效率、教育教...
2024-10-21 11:00
【總結(jié)】附件一:教職工月度績(jī)效考核細(xì)則和考核表1、工作態(tài)度(30分)1)出勤(10分)(1)考核要點(diǎn):教職工應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度,因病、因事請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假制度,到人事室請(qǐng)假備案。不履行請(qǐng)假手續(xù)的作曠工處理。(2)評(píng)分細(xì)則:①出滿勤得10分。②/天;事假扣1分/天;曠工扣5分/次;當(dāng)月無(wú)故遲到、/次;半天以內(nèi)的請(qǐng)假以月為單位累計(jì)計(jì)算扣分;學(xué)校組織的重大活動(dòng)無(wú)故缺席扣1~/次。
2025-07-29 21:03
【總結(jié)】翼城匯豐學(xué)校教職工績(jī)效工資考核方案及實(shí)施細(xì)則為深化教育人事制度改革,推進(jìn)學(xué)校績(jī)效工資制度順利實(shí)施,根據(jù)翼城縣義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資考核方案,結(jié)合我校實(shí)際,制定本方案與實(shí)施細(xì)則。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論,“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,以服務(wù)和推進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展為目標(biāo),著力構(gòu)建符合教育教學(xué)和教育人才成長(zhǎng)規(guī)律、體系完善的教職工績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度
2025-08-04 16:53
【總結(jié)】義教人〔2007〕17號(hào)關(guān)于重新印發(fā)《義烏市教職工年度考核辦法》的通知各中小學(xué)、幼兒園、教育機(jī)構(gòu):科學(xué)合理的教師評(píng)價(jià)機(jī)制是學(xué)校制度建設(shè)的重要內(nèi)容,是客觀、公正地評(píng)價(jià)教師的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)對(duì)教職工年度考核的指導(dǎo)與管理,進(jìn)一步推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革和素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)校、學(xué)生和教師的共同發(fā)展。市教育局在總結(jié)前一階段教職工年度考核工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)教職工年
2025-07-28 12:11
【總結(jié)】新安中心小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則 以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī),建立科學(xué)規(guī)范的績(jī)效分配機(jī)制,充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用,根據(jù)市教育局有關(guān)績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見的精神,制定本考核細(xì)則。?! ?一、考核分配原則 ? ?
2025-04-15 05:27
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 學(xué)校教職工學(xué)期工作考核細(xì)則 教職工學(xué)期工作考核細(xì)則 一、20條評(píng)估細(xì)則 項(xiàng)目 具體要?求 ...
2025-01-25 22:22
【總結(jié)】魯山縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職工考勤制度一、請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定1、教職工凡在學(xué)校正常工作時(shí)間(正常上班、上課、輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、開會(huì)、大型活動(dòng)、學(xué)校統(tǒng)一安排的考試、評(píng)卷時(shí)間均為學(xué)校正常工作時(shí)間)因病因事不能到校,均須請(qǐng)假。2、教職工因病因事請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假手續(xù)是:(1)教職工本人填寫《請(qǐng)假條》;(2)將《請(qǐng)假條》和有關(guān)證明交主管校長(zhǎng)審批;(3)主管校長(zhǎng)填寫《請(qǐng)假通知單》;(4)請(qǐng)假人帶《請(qǐng)假
2025-04-13 01:10
【總結(jié)】教職工自我鑒定 【篇一】教職工自我鑒定 作為教職工,身負(fù)教育責(zé)任,肩負(fù)著對(duì)教育事業(yè)發(fā)展的使命,我從踏上老師這條路開始,就全力做好老師的職責(zé),讓學(xué)生們學(xué)到更多的知識(shí),為國(guó)家培養(yǎng)優(yōu)秀人才。 ...
2024-12-04 22:22
【總結(jié)】教職工春游活動(dòng)方案 教職工春游活動(dòng)方案(1) 一、指導(dǎo)思想: 按照中央、省委部署要求,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以對(duì)黨和國(guó)家、對(duì)新疆各族職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神,努力發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和...
2024-12-06 23:37