【正文】 班子”的集體智慧， 提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。 協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。 4. 1—2 總經(jīng)理崗位職責(zé) 貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董 事會(huì)議事規(guī)則》和董事會(huì)工作要求，盡忠職守、勤勉工作?？偨?jīng)理會(huì)議研究決定問題遵循民主集中制原則，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由總經(jīng)理集中多數(shù)成員意見作出會(huì)議決議。 第四章 公司管理崗位職責(zé) 高級(jí)管理崗位職責(zé)—1 總經(jīng)理議事規(guī)則 總經(jīng)理會(huì)議： 總經(jīng)理會(huì)議研究決定總經(jīng)理職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項(xiàng)。 除章程規(guī)定須由股東大會(huì)和董事會(huì)決定的事項(xiàng)外，董事長(zhǎng)對(duì)公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定。 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。 召集和主持公司高層管理人員會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。 董事長(zhǎng)的權(quán)利： 直接上級(jí)：董事會(huì)。 4宴請(qǐng)客人時(shí)主人必須提前到達(dá)迎客，宴請(qǐng)結(jié)束時(shí)主人要送至門口與客人握別。不應(yīng)頻頻出入會(huì)場(chǎng)，不得隨意缺席，有事請(qǐng)假。重要事項(xiàng)做好紀(jì)錄，有結(jié)果后及時(shí)答復(fù)。 3節(jié)約能源，維護(hù)生態(tài)，以環(huán)境保護(hù)為己任。 3熱愛生活，豐富體驗(yàn)，追求高雅情趣和高尚情操。進(jìn)入后，回頭關(guān)門，不能大力、粗暴。個(gè)人修養(yǎng)： 2正直為人，豁達(dá)處世。 2追求工作高質(zhì)量，工作高效率。工作作風(fēng)： 嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)是我們基本的工作作風(fēng)。 1開會(huì)不遲到，不中途退會(huì)，做好筆記。 1遵守作息時(shí)間。 維護(hù)市場(chǎng)秩序，公平參與競(jìng)爭(zhēng)。 重視內(nèi)外溝通，講求協(xié)調(diào)發(fā)展。 員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制 度的行為，都要予以追究。 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 公 司 簡(jiǎn) 介 XXX農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司是一家集蔬菜、水果、種植，銷售，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，新品種引進(jìn)的實(shí)體型企業(yè)，公司現(xiàn)有種植基地120余畝，主要種植品種有；西蘭花、仔姜、三月瓜、青椒等各種四季瓜果類有機(jī)蔬菜，公司主要面向韓國(guó)市場(chǎng)。相信每個(gè)員工都 能獲得公平的對(duì)待，并能充分發(fā)揮你的聰明才智，實(shí)現(xiàn)我們既定的理 想和目標(biāo)。 我們注重暢通的員工溝通渠道， 因?yàn)槲覀兿嘈偶紡V益、 眾志成城。財(cái)務(wù)管理制度 財(cái)務(wù)檔案資料管理制度 物品采購(gòu)領(lǐng)用制度 印鑒管理制度 公司用車制度 懲罰制度 第6章 工資發(fā)放及績(jī)效工資考核辦法 第七章 解 聘 序 言 首先，歡迎您成為XXX農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司的一員，從此我們開始了同舟共濟(jì)、榮辱與共的合作。XXX農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 管理制度目 錄序 言公司簡(jiǎn)介第1章 我們有機(jī)會(huì)走到一起，當(dāng)是一段 緣分，理應(yīng)倍加珍惜。 員工基于自身崗位工作意見及建議的反饋是公司的管理工作得以持續(xù)改進(jìn)的重要依據(jù)。公司的管理要強(qiáng)調(diào)制度化、科學(xué)化。公司下一步還將帶動(dòng)地方各小型種植農(nóng)戶，利用公司現(xiàn)有平臺(tái)擴(kuò)大本地方在國(guó)內(nèi)國(guó)際的影響力。 公司禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情；每個(gè)員工都要樹立一榮俱榮，一損俱損的集體主 義觀念，要有維護(hù)集體榮譽(yù)和利益的思想和舉動(dòng)，對(duì)于在集體榮譽(yù)和 利益面前當(dāng)“老好人”，“事不關(guān)己高高掛起”,私自利用職權(quán)之便 用公司利益耍好賣乖的領(lǐng)導(dǎo)要免職，員工要調(diào)整崗位，直至開除。 公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 第二章 公司員工日常行為規(guī)范團(tuán)隊(duì)守則： 愛企業(yè)，愛家庭，自尊自愛。 積極進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，不斷為團(tuán)隊(duì)注入新的活力。 敬業(yè)愛崗，高度負(fù)責(zé)。 1上班必須堅(jiān)守崗位。 1勤儉節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。 2工作就是服務(wù)。 2以身作則，率先垂范。 2終身學(xué)習(xí)，不斷提高；積極進(jìn)取，追求超越。進(jìn)入房間后， 如對(duì)方正在講話， 要稍等靜候， 不要中途插話， 如有急事要打斷說(shuō)話， 要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)。3珍惜時(shí)間，珍惜生命。基本禮儀： 3隨時(shí)注意儀容儀表，著裝整潔大方。切忌用電話閑聊開玩笑，通話要簡(jiǎn)短扼要。 商務(wù)會(huì)談要做好充分準(zhǔn)備，明確立場(chǎng)，講求技巧，盡量避免正面沖突，并由專人做好紀(jì)錄。宴會(huì)上主賓均應(yīng)按座次落座。 下屬崗位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理 崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人。 檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告。 簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。 1在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、特大自然災(zāi)害等重大事件時(shí)，可對(duì)一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益， 并在事后向董事會(huì)會(huì)議報(bào)告。公司總經(jīng)理會(huì)議由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和中層領(lǐng)導(dǎo)參加，由總經(jīng)理主持。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究，提出意見。 執(zhí)行董事會(huì)決議，向董事會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。 搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工和客戶等之間的相互關(guān)系。 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，樹立企業(yè)良好的社 會(huì)形象。 協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理做好員工的思想政治教育工作，調(diào)動(dòng)全 體員工的工作積極性。 營(yíng)造良好的企業(yè)文化，加強(qiáng)職工的培訓(xùn)與教育，大力宣傳好 弘揚(yáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。 1參與項(xiàng)目洽談、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工方案的實(shí)施和工程質(zhì)量的監(jiān) 督與管理。 負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。 負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制,匯總所有的記賬憑證。 1負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購(gòu)買,領(lǐng)用及保管, 辦理銀行收付業(yè)務(wù)?！? 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，事實(shí)求是，廉潔奉公。負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷單，審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù)。 認(rèn)真核對(duì)往來(lái)帳款，定期清理企業(yè)呆帳、壞帳，及時(shí)監(jiān)控、 催收應(yīng)收帳款，做到帳實(shí)相符。 1做好公司財(cái)務(wù)及相關(guān)檔案管理工作，做到安全、保密。 1完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)資產(chǎn)的核算，正確計(jì)提折舊，掌握資產(chǎn)變動(dòng)情 況；搞好財(cái)產(chǎn)管理及清查工作。 公司撥付所屬資金、內(nèi)部往來(lái)、其他應(yīng)收款、應(yīng)付帳款等相 關(guān)憑證編制及賬簿登錄；編制憑證前審核相關(guān)原始憑證。參加庫(kù)存的盤點(diǎn)，盤點(diǎn)數(shù)的錄入，月末出具盤盈、盤虧單 ?！? 出納崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)貨幣資金的收付結(jié)算業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)編制貨幣資金用途分析 表及貨幣資金計(jì)劃表，負(fù)責(zé)編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》；會(huì)同制訂 現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券、票據(jù)、收據(jù)的管理與核算辦法； 貫徹現(xiàn)金管理制度，把好現(xiàn)金收支關(guān)；出納員收付款后，應(yīng) 在收付款憑證上簽章，并在原始單據(jù)上加蓋“收訖”“付訖”戳記。 根據(jù)各崗位提供的結(jié)算資料，及時(shí)填制各種結(jié)算憑證，并負(fù)責(zé)有效支票、發(fā)票、收據(jù)的保管及其付傳、領(lǐng)用、注銷等有關(guān)備查簿的登記工作。 月末協(xié)助核對(duì)應(yīng)收款。遇有爭(zhēng)議物品，提交財(cái)務(wù)人員協(xié)同 有關(guān)部門及人員研究處理。 負(fù)責(zé)合理安排物料在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的存放次序，按物料種類、規(guī)格、 等級(jí)分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，經(jīng)常保持庫(kù)區(qū)范圍內(nèi)整潔衛(wèi)生。如有盤盈、盤虧，保管員應(yīng)提出書面 材料，說(shuō)明原因。并催問各部 門領(lǐng)導(dǎo)人是否有應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的物資。 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理中的入出庫(kù)單、驗(yàn)收單等原始資料、帳冊(cè)、備查部、 記錄資料的收集、整理和建檔工作，及時(shí)編制相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表?！? 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé) 主持銷售部工作，全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的安排、計(jì)劃、布置、檢查、指導(dǎo)、審核、落實(shí)、評(píng)估、考核。 分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況及變化，為公司決策提供依據(jù)。 隨時(shí)稽核銷售報(bào)表、通報(bào)的執(zhí)行情況，并及時(shí)督促。 負(fù)責(zé)公司值帶班工作安排，協(xié)助各個(gè)部門健全各項(xiàng)安全防范 措施，保衛(wèi)要害部門安全。 與公司各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解安保部 管理人員的工作、思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。 ２、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、會(huì)簽、呈報(bào)、收發(fā)、存檔。安排、協(xié)調(diào)以公司名義召開的各類會(huì)議和 來(lái)訪接待工作。 負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生工作。 它為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策供給文件、資料以及建議；為會(huì)議的召開供給議題、會(huì)場(chǎng)、紀(jì)要撰寫；為 領(lǐng)導(dǎo)的組織和批示起傳達(dá)、督促和信息反饋。一般 性的文件在 3 個(gè)工作日辦理完畢。 按照上級(jí)來(lái)文的內(nèi)容，分輕重緩急，實(shí)時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批 或轉(zhuǎn)送各有關(guān)部門承辦。如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞文件資料，應(yīng)查明責(zé)任，并 實(shí)時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 執(zhí)行文件檔案的歸檔管理根據(jù)不同種類檔案的特點(diǎn)，做好分 類存放、并整理立卷歸檔。 接聽電話：用最快時(shí)刻接聽電話，講文明、講禮貌、使用規(guī) 范用語(yǔ)， 迅速簡(jiǎn)捷自報(bào)家門、 姓名， 并向工作對(duì)象問清需要什么輔佐， 長(zhǎng)話短說(shuō)，簡(jiǎn)明簡(jiǎn)要，做好必要的電話記錄。4. 2—11 辦公室主任崗位職責(zé) 主持和負(fù)責(zé)辦公室工作；以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各 項(xiàng)規(guī)章制度。 公司需上報(bào)或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽 使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等。 對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記、使用管理，負(fù)責(zé)各部門辦公用品及 物資采購(gòu)管理工作。 1妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。 做到主副食搭配，多品種、粗糧細(xì)做、粗菜精做、有涼有熱， 味道鮮美可口。 保證食品的質(zhì)量安全，剩飯剩菜要妥善儲(chǔ)存，嚴(yán)防食物中毒。做好防火、防盜、防凍工作。 四、工作時(shí)間： 因季節(jié)變化或工作需要，調(diào)整工作時(shí)間由公司另行通知。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)托人 或受托簽到，委托、受托、值帶班人員分別給予罰款 50 元/次，并通 報(bào)批評(píng)。 [3]打卡后，有工作安排的可離開公司，沒有工作安排的必須在 公司，不準(zhǔn)在工作時(shí)間回家吃飯，特殊事情需耽誤 30 分鐘以內(nèi)的可 報(bào)告部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意，自找人頂班。遇有特殊情況，可電話請(qǐng)假，事后 1 天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；事后 1 天內(nèi)不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理； ［3］公司員工月休假外的事假、病假為無(wú)薪假，扣除當(dāng)日平均 工資； ［4］一年內(nèi)累計(jì)事假原則上不超過 20 天；全年事假累計(jì) 20 天 以上或病假累計(jì) 30 天以上者，由董事長(zhǎng)扣發(fā)年終獎(jiǎng)金； ［5］員工因公參加社會(huì)活動(dòng)、赴外地出差，應(yīng)征得主管領(lǐng)導(dǎo)的 批準(zhǔn)，同時(shí)通報(bào)辦公室，否則，考勤出現(xiàn)錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)。 因突發(fā)事件等特殊原因需要加班的，由公司統(tǒng)一安排。 八、本制度由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 公司干部職工每月有 2 天休假時(shí)間，原則上周六、周日輪休。30。 衛(wèi)生管理制度 為了保證辦公場(chǎng)所的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化、秩序化，對(duì)辦公區(qū)域的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一如下： 桌面： 1. 各自辦公桌上物品，除工作必須品外，禁止雜亂擺放。 二、 地面： 1. 辦公室地面干凈整潔，無(wú)塵土、水漬和雜物。 沙發(fā)不得擺放任何無(wú)關(guān)的衣物、書籍等 茶幾要保持整潔，上下層面每日清掃，下層面維持敞亮，應(yīng) 盡量不放置物品。 財(cái)務(wù)管理制度 一、總則 依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》《財(cái)務(wù)通則》等會(huì)計(jì)法規(guī)，特